人事コンサルタント - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度の設計をご担当いただきます。 人事分野の問題に対して最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ≪具体的には≫ ・人事制度（給与制度、評価制度）および退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験、人事コンサルティング会社でPM経験のある方は、ご経験やスキルを活かせます。 【給与】 年収6,000,000~11,000,000円 【給与詳細】

仕事内容人事◆富山県トップクラスの建設コンサルタント 採用・労務・給与・人事制度・諸規定・教育など、グループ会社も含めた人事業務全般（一部総務 業務もあり）をお任せします。 これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、それぞれの業務に主担当もしくはサポート担当として 携わっていただきます。 業務内容の一例 ◎採用 中途採用をメインに、面接調整～面接～面接後フォロー～内定～入社まで対応します。 ◎人事制度設計 企業規模の拡大に伴い、各種制度の充実を図っており直近では新しい退職金制度の導入を 実施予定。 将来的には経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案・構築にも携わります。 ◎労務管理・給与管理 関連会

仕事内容人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度の設計をご担当いただきます。 人事分野の問題に対して最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ≪具体的には≫ ・人事制度（給与制度、評価制度）および退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※人事制度の運用実務の経験、事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートされたい方は、ご活躍いただける機会がございます。 【給与】 年収3,500,000~8,000

仕事内容総務全般業務 ・人事、労務管理 北陸から全国そしてアジアへ！ ＜当社の事業について＞ 官公庁、民間企業を主要取引先として、建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、再生可能エネルギー事業等、幅広い業務を手掛ける総合建設コンサルタントとして、社会インフラ整備の一端を担っています。 近年は、膨大な社会資本ストックの老朽化、大型化するそして頻発する災害への対応が求められており、当社は、社会ニーズの中心を「ストックマネジメント」「防災・減災」「低炭素社会づくり」と捉え、既存の事業分野を基盤として、この『３つの重点事業』を積極的に取り組んでいます。 またそれらと並行して、マネジメント事業として

仕事内容人事部にて、人事制度の運用・設計や社員教育をご担当いただきます。 【具体的には】 ・制度企画業務（人事制度の企画・推進） ・評価制度の運用や処遇の管理 ・教育、研修の企画・実行を行います ・人事戦略・人事制度の企画 など 【部門について】 人事部門はマネジメントを含めて8名。 【担当コンサルタントより】 創業150年、国内トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーですが、積極的な設備投資や海外への事業展開を進めるなど、時代のニーズに応えるべく、更なる成長と発展を目指しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。

仕事内容コンサルティング営業部にて、経営コンサルタント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中小～中堅企業向けの経営コンサルティング業務（経営計画策定・人事制度設計、原価改善、業務改善他） ・補助金・助成金等の公的助成制度活用に際しての投資計画・事業計画策定支援業務 【このポジションの魅力】 ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます ・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます ・お客さま企業の改善や成長を通じて達成感を実感できます 【担当コンサルタントより】 北陸銀行では行員の多様性と能力を活かせる職場を目指して、キャリア採用を行っています。能力を最

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容【仕事内容】 人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度の設計をご担当いただきます。 人事分野の問題に対して最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ≪具体的には≫ ・人事制度（給与制度、評価制度）および退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験、人事コンサルティング会社でPM経験のある方は、ご経験やスキルを活かせます。 【給与】 年収6,000,000~11,000,000円 【

仕事内容同社の中堅中小企業向けの人事コンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 以下の課題について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートする ・人事制度改革 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計等 ＜この仕事の魅力、やりがい＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。 ・自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ※お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けるこ

仕事内容土木・建築分野での総合技術コンサルタントを行っている同社の経営管理部に所属いただき、事務系総合職の業務をお任せします。 【職務の内容】 総務、経理、人事労務、安全衛生、企画、営業等の業務全般 ※経験と適性を活かした部署への配属となります。また、総合職での採用となるため長期的なキャリアではジョブローテーションの可能性があります。 【具体的には】 ・株主総会業務、取締役会業務、社内規定 ・財務会計、管理会計、連結決算、会計士対応、税務対応 ・採用業務(新卒・中途)、社内教育、人事制度、人員配置計画、評価制度、昇給昇格等の企画運用 ・給与計算、社会保険対応等 ・安全管理業務 ・経営管理、収支管理

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容フェラーリ、ポルシェ、ベントレーなど世界の名だたる自動車メーカーが認めた強靭なホイールを製造している同社にて、人財・総務部の部長職の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層や関係部門長と連携しての、人事制度の見直し ・従業員エンゲージメントの向上 ・人事業務の効率化 ・人材育成、採用力の強化 ・総務関連業務全般のマネジメント(6名をマネジメント) 上記の業務などを幅広く行っていただきます。 【担当コンサルタントより】 熱狂的なファンも多いホイール製造メーカーである同社にて、人事総務部長職の募集になります。今後の事業の更なる発展のために、法令に基づいた人事制度の見直しから、採用・教

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！研修制度と資格取得支援で安心スタート！ 【求人のポイント】 〇充実の研修制度：採用業務の基礎から応用まで丁寧にサポート 〇資格取得支援あり：人事関連資格やキャリアコンサルタント資格の取得を会社が支援 〇キャリアアップ可能：採用だけでなく、教育・労務など人事全般のスキルを習得可能！ 【仕事内容】 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考、面接日程調整 ・面接対応、選考プロセスの進行管理 ・新入社員の受け入れ準備や入社後フォロー ・採用データの分析や採用計画の立案（慣れてきたらお任せします） 【応募条件】 ・経験不問 ・人と話すことが好きな方 ・目標を

仕事内容【仕事内容】 総務全般業務 ・人事、労務管理 【PR・職場情報】 北陸から全国そしてアジアへ！ ＜当社の事業について＞ 官公庁、民間企業を主要取引先として、建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、再生可能エネルギー事業等、幅広い業務を手掛ける総合建設コンサルタントとして、社会インフラ整備の一端を担っています。 近年は、膨大な社会資本ストックの老朽化、大型化するそして頻発する災害への対応が求められており、当社は、社会ニーズの中心を「ストックマネジメント」「防災・減災」「低炭素社会づくり」と捉え、既存の事業分野を基盤として、この『３つの重点事業』を積極的に取り組んでいます。 またそれらと

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナンスサービスを行っております。商社ではありますが、仕入れたものをただ売るだけではなく、お客様に付加価値を提供できる技術力が当社の強みです。営業、システムエンジニアリング、サービスエンジニアリングと納入から

仕事内容【仕事内容】 本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下いずれか ・経営コンサルティング業務の実務経験がある方 ・事業会社で経営企画・人事企画・生産管理の実務経験がある方で、Excel・PowerPointの一定スキルがある方 ●大学以上 [歓迎] ・経営コンサルティング業務（計画策定、人事制度設計等）の実務経験がある方 ・経営改善支援の経験がある方 ・中小企業診断士、社会保険労務士、キャリアコンサルタント等有資格者の方 【求める人物像】 ・相手の話に傾聴し、提言できるコミュニケーション能力を有している方 ・チームワークを重視して仕事をしたい方 【職種名】 金融機関の経営コンサルタント／株式会社北陸銀行 【仕事内