サービス提供責任者 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 【給与】 月収 280000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：280000円～300000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：180000円 固定残業代：50000円～54000円（30時間分） ※時間外労働の有無にかかわ

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） Care Villa門真 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 サービス提供責任者としてご入居者様の日常をサポートしてみませんか♪ 大阪府門真市の住宅型有料・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス提供責任者としてご入居者様の日常をサポートしてみませんか♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや

仕事内容オープニング募集！医療連携で安心の介護体制◎ 有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー

仕事内容大阪で心温まる介護を提供する『ヘルパーステーション レガート大阪東』でのやりがいあるお仕事！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜600,000円 ≪基本給≫ 205,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:10,000円～ 処遇改善手当:105,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務

仕事内容【門真市三ツ島】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責

仕事内容■勤務地 大阪府門真市石原町1-9スカイハイツ石原202 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、介護スタッフの管理と利用者様のサービス提供全般を統括する重要な職務です。ケアマネジャーや外部サービスとの連携を図りながら、事業所運営の中核を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・介護スタッフの訪問ルート作成と勤務管理 ・利用者様ごとの訪問介護計画書の作成と実施管理 ・ケアマネジャーおよび外部サービス機関との調整・連携 ・新規利用者様との契約手続きと家族対応 ・運営指導対策の資料確認と法令遵守体制の整備 ■募集情報 介護業界での経験を活かしたい、営業

仕事内容利用者様の“暮らし”を支えるサ責へ。 【月9日休み×残業ほぼなし×賞与年2回】 50室規模の住宅型有料老人ホームで、経験を存分に活かしませんか？ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

仕事内容＊実務者研修（ヘルパー１級）または介護福祉士をお持ちの方♪ ＊福利厚生も充実！賞与あり◎ ＊サ責未経験ＯＫ！車通勤可！ 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者とし て勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケア の管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからな いことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会 も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 頑張りはしっかり評価！モチベーションも高く働けます♪ ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ※変更範囲：会社の定める

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントに

仕事内容【門真市三ツ島】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり） 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるので ご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ 経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方を お待ちしております！他施設では20歳からサ責

仕事内容【正社員】サービス提供責任者の募集！!！ 「住宅型有料老人ホーム ヴァルール門真」で、正社員の【サービス提供責任者】の募集です！ お休みは月9日で、希望休や連休の取得も可能！ シフトは希望を考慮して調整するので、プライベートの予定も大切にできます。 資格は実務者研修（旧ヘルパー1級）以上をお持ちで、簡単なPC操作ができればOK！ 経験は問いません。 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 当社施設及び当社の定める地域で、サービス提供責任者業務、その他付随する業務をおまかせします。 既存施設では40～50代のスタ

仕事内容■お仕事内容 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者業務全般 ・介護業務 ・各種書類作成業務 ・ヘルパーの指導教育業務など

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 【給与】 月収 292000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府門真市柳田町4-28 【アクセス】 京阪本線古川橋 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務

仕事内容充実の環境でスキルを活かせる訪問介護施設！「グランドライフ門真ヘルパーステーション」にて、サービス提供責任者を募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜600,000円 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:10,000円 職務手当:25,000円 処遇改善手当:105,000円 重度手当:2

仕事内容高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒