岡山県笠岡市のケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「老人保健施設 笠岡すみれ苑」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 218200~263200円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 日祝手当 ５００円／日 皆勤手当 ５，０００円／月 扶養手当 上限１６，０００円／月 育児手当 １人当たり最高５，０００円／月 一人親手当 ５，０００円／月 【住所】 岡山県笠岡市笠岡1080-1 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)笠岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】

仕事内容【笠岡市】【ケアマネージャー】残業少な目☆ケアマネ経験活かしませんか？日勤のみ☆彡 介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役として以下の業務をお願いします。・ケアプランの作成・管理・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応・ご家族からの相談、助言対応・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライ

仕事内容ケアプラン作成及び関連業務、要介護認定申請代行、介護保険制度全般の指導、 介護支援専門員に関する事務等の業務に従事していただきます。 その他介護等のお手伝いをお願いすることもあります。 ※施設の種類：地域密着型特定施設入居者生活介護 ※入居者定員：3ユニット 計29名 ※職員体制：介護ユニット1ユニット4〜5名 ※他職種を含め、計25名程度（パート含む） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：10,500円／月 資格業務手当：10,000円／月 処遇改善手当：18,000円～26,000円／月 その他諸手当 その他、扶養手当・住宅手当

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市笠岡の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員/(笠岡市)特養での介護支援専門員募集!各種手当、福利厚生、教育体制充実!経験者歓迎です。 ■コメント ～コンサルタントから一言～ 社会福祉法人すみれ福祉会は、老人福祉法にもとづき老人介護の入所施設として、1974年に発足。現在、特別養護ホーム・老人保健施設・ケアハウス等総勢270名入居可能な施設をもち、他にも在宅介護・通所介護もを運営されています。 施設職員は約300名在籍しており、適切な指導と教育を受け、各種研修会の実施などを通じてスキルを高めています。また、山合いの閑静な環境と相まって

仕事内容笠岡市/デイケアでの介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【笠岡市】デイケアでの介護支援専門員求人！土日休み！託児所完備！各種休暇取得実績あり！ ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など ★アピールポイント★ ・デイケアでの介護支援専門員求人！残業ほぼなし！土日休み！ ・3才未満のお子様が対象の託児所あり！産休育児休業100％取得実績あり！ ・実務経験がない方、ブランクのある方も歓迎です。先輩職員が丁寧にアドバイス致します。 ・教育研修制度や資格取得支援制度充実しており、スキルアップ

仕事内容特養での介護支援専門員業務全般 ※施設入所者のケアプラン作成及び事務業務等です ※受診の送迎は人員状況によりあります ※介護業務はありません こだわり条件 未経験OK 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格・業務手当：20,000円／月 処遇改善補助手当：5,000円／月 その他諸手当 休日手当：500円／日 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：上限16,000円／月 育児手当：1人当たり最高5,000円／月 一人親手当：5,000円／月 待機手当：1,000円／回 賞与 年

仕事内容笠岡市/居宅での介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【笠岡市】居宅ケアマネ募集！原則土日休み！託児所完備！各種休暇取得実績あり！マイカー通勤OK！ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ★アピールポイント★ ・居宅でのケアマネ求人！限定1名の募集！ ・託児所あり、産休育児休業100％取得実績あり！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤も可能です ・教育研修制度や資格取得支援制度充実しており、スキルアップしたい方におすすめ < 待遇・福利厚生 > 退職金制度：勤続1年以上/財形貯蓄制度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000~241000円 【住所】 岡山県笠岡市笠岡5102-14 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)笠岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市神島の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員/(笠岡市)特養での介護支援専門員の正社員募集!土日休み!託児所完備!各種休暇取得実績あり! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 1980年岡山県に設立し、特別養護老人ホーム、介護等仁保険施設、デイサービス、障害者支援施設など16事業を運営し、在宅に近い環境のなかで一人ひとりの個性を尊重した介護サービスの提供を目指しています。「健康運営」に取り組み、職員を大切にする職場です。働き方改革やサークル活動なども同時進行させ、職員に健康で長く働いてもらえる体制づくりをしています。 少しでも興味を

仕事内容特養での介護支援専門員業務全般 ※施設入所者のケアプラン作成及び事務業務等です ※受診の送迎は人員状況によりあります ※介護業務はありません 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格・業務手当：20,000円／月 処遇改善補助手当：5,000円／月 その他諸手当 休日手当：500円／日 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：上限16,000円／月 育児手当：1人当たり最高5,000円／月 一人親手当：5,000円／月 待機手当：1,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）、退職金共済加入、制服貸与、慶弔見舞金

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市神島のデイケア ■メインキャッチ デイケアの介護支援専門員/(笠岡市)デイケアでの介護支援専門員求人!土日休み!託児所完備!各種休暇取得実績あり! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 1980年岡山県に設立し、特別養護老人ホーム、介護等仁保険施設、デイサービス、障害者支援施設など16事業を運営し、在宅に近い環境のなかで一人ひとりの個性を尊重した介護サービスの提供を目指しています。「健康運営」に取り組み、職員を大切にする職場です。働き方改革やサークル活動なども同時進行させ、職員に健康で長く働いてもらえる体制づくりをしています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞

仕事内容あなたのスキルを活かし、心温まる環境で働く職場がここに！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,200〜255,200円 ≪基本給≫ 185,200〜230,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 ベースアップ等支援手当:5,000円 休日手当:500円/回 皆勤手当:5,000円 扶養手当:上限16,000円 育児手当:最高5,000円/人 一人親手当:子：最大5,000

仕事内容笠岡市/特別養護老人ホームでの介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【笠岡市】特養での介護支援専門員の正社員募集！土日休み！託児所完備！各種休暇取得実績あり！ ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など ★アピールポイント★ ・特別養護老人ホームでのケアマネ求人！残業ほぼなし！土日休み！ ・3才未満のお子様が対象の託児所あり！産休育児休業100％取得実績あり！ ・実務経験がない方、ブランクのある方も歓迎です。先輩職員が丁寧にアドバイス致します。 ・教育研修制度や資格取得支援制度充実して

仕事内容【仕事内容】 《 急募 》 小規模多機能型居宅介護の介護支援専門員のお仕事です。 ケアプラン作成。 ご家族、ご利用者、関係機関などとの調整が主な仕事になります。 時々、介護の現場に出ていただくことがあります。 夜勤は原則ありません。 業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 220,000円～350,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー 【室数：120床（ユニット型100床・ショートステイ20床）】 介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役をとして以下の業務をお願いします。 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：30,000円／月 処遇改善手当：46,000円／月 その他諸手当 住宅手当：上限25,000円／月（契約者に限る） 扶養手当：配偶

仕事内容子育てや暮らしを大切にしながら、居宅ケアマネとして長く働ける環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜241,000円 ≪基本給≫ 155,000〜183,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,500円 特別手当:38,000円 資格手当:15,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

仕事内容心と心をつなぐ特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,500〜228,500円 ≪基本給≫ 135,500〜152,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:46,000円 住宅手当:上限25,000円（賃貸契約者に限る） ※持ち家で世帯主の場合：6,000円 扶養手当:配偶者：14,000円 子ども2人