人事 育児支援制度 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間又は8時45分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週２０時間以内とし、 勤務日、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事（配置・採用等）計画の策定対応時等は、１日６時間、６回を 限度として、１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容米沢工機株式会社 社員の成長支援に携わる【人事（研修/教育担当）】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育/指導/研修等の経験が活かせます！】人事業務や会社の理解を深めて頂きながら、社内の研修教育プログラムの企画推進を中心にお任せします！教育ニーズを把握分析し、教育研修プログラムの改善、企画・実施等を推進して頂きます。 研修企画、内製/外製検討 研修資料作成、改善 研修の運営、フォローアップ 社員の成長支援 その他人事関連業務 等 研修教育をメインとしますが、人事業務全般や

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人事職員／正社員】事務経験１年以上必須／福利厚生充実｜急性期病院でのお仕事｜ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 玉川病院は、東京都世田谷区にある381床の急性期病院です。 自然豊かな環境に囲まれた静かな環境にあり、春は桜・秋は紅葉を楽しんで頂けます。 救急などの急性期から回復期までを担う地域密着型の病院を目指し、救急科を中心に年間4,000台以上の救急車を受け入れています。 また、当院は先進的な治療を行う6つのセンター(股関節、ヘルニア、気胸研究、透析、血管外科・静脈瘤・リハビリテーション)を有しており、センターでの診療活動を中心に様々な疾患の医学的治療とその療養に関する指導や

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】未経験歓迎／年休125日以上／服装自由／残業月15h以下 社員一人ひとりが働きやすく、イキイキと活躍できる職場をつくる―― そんな縁の下の力持ちとして、組織を支えるポジションを募集します。 今回は《採用サポート・労務管理》など、人事に関する幅広い業務を担当いただく仲間を募集します。 未経験からでも、段階を踏んで無理なくスタートできる体制が整っているのでご安心ください！ ◆入社後のステップも安心のサポート体制 ▽ Step1：まずは3日間の座学研修からスタート！ 同期メンバーと一緒に、会社全体のことや人事の基本を本社で学びます。 ▽ Step2：先輩と一緒に実務

仕事内容<仕事内容> ※急募※グループ人事採用マネージャー｜高級輸入車ディーラー｜急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グルー

勤務時間8:45-17:30 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 経理事務/給与人事事務◆賞与年3回／管理者の募集有り／マイカー通勤可／30年以上続く安定法人！ ＼30年以上続く安定法人で管理職にもチャレンジできます ／ ◎経験・スキルを考慮してできることからお任せするので、自信のない業務がある方もご安心ください！ ◎女性管理職も多数在籍！ 男女問わず活躍できる職場です！ ◎賞与年3回（昨年実績：3.15カ月分）支給！ 法人が運営する介護施設で、経理または総務の業務をお任せします。 【経理の主な業務内容】 ■入出金管理、予算管理、決算業務（4～5月） こまえ正吉苑二番館内に事務センターがあり、そこで8つの拠点の経理業務を集約しています

仕事内容<仕事内容> ※経験者のみ応募可能※人事スタッフ/新卒・中途採用業務経験者/介護福祉施設グループ ＼介護福祉施設・管理本部人事業務／ ＜主なお仕事内容＞ ・新卒採用 ・中途採用 ・求人媒体の選定，運用，管理 ・対面就職フェア ・オンライン説明会企画，運営 ・動画，パンフレット制作 ・WEB採用コンテンツの分析 ・入職書類等作成 ・内定者フォロー ・内定式，インターンシップ， 入職式等イベント企画運営 ・高校，大学，その他資格 取得学校等への営業 ■当法人特徴： 当法人は東京23区内を中心に福祉施設を展開し様々な事業展開で成長中の社会福祉法人です。現在目覚ましい成長を遂げており、それに

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9：00～16：00 ※休憩は６０分。 ※９時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容[募集背景今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用責任者として幅広い業務を行っていただきご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ・人員計画策定、戦略立案、実行 ・採用活動 ・ダイレクトリクルーティング媒体の選定や数値設計、PDCA運用 ・エージェントコントロール ・リファラル制度の構築、運用 ・面接対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREXの担当コメント】 大手銀行や大手企業にも導入されている採用システムを展開するベンチャー企業で

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくこ

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 09:00〜17:30 休憩時間12:00〜13:00 実働7時間30分 休憩60分 残業は5〜10(時間/月)です。

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※※実働6時間以上であれば調整・相談可

仕事内容【部署・サービスについて】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作ってい

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。▼楽天の人事で経験出来る事・急速な事業成長を実現する人事当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を、常識にとらわれな

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。日々の派遣プロジェクトのマネ