採用 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK★お守りの製造・軽作業スタッフ！手順通りで進めるシンプル作業◎コツコツ派にぴったり♪】 製造工場内での軽作業をお任せします。 ■ お守りの組立・製造作業 パーツを組み合わせてお守りを仕上げる作業です。決まった手順に沿って進めるだけなので、未経験の方でも安心◎ ■ 検品・チェック作業 印刷のズレやキズなどがないかを目視で確認します。基準に沿ったシンプルなチェック作業です。 ■ 部品準備・仕分け作業 製造に使用する部品を揃えたり、種類ごとに仕分ける軽作業を行います。 ■ 配送補助・回収サポート 完成品の運搬や回収など、近隣エリアでのサポート業務も一部お任せします

仕事内容(1)一般職員（正社員）、(2)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、事務）、(3)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、フィルムコミッション担当）、（4）一般職非常勤嘱託職員（契約職員、週４日勤務） 雇用形態に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 (1)一般職員（事務）（正社員。雇用期間の定めなし） ◆ 外国人観光客及びビジネスイベンツの東京への誘致を目的とした海外向けプロモーションに関する事業の企画・運営等（※語学を活かせる職務） ◇ 都内各地域の観光振興に関する事業の企画・運営等 ◆ インバウンド誘致を促進する広報関連事業の運営及びガイドブック類作成等 ◇ 受入環境及び観光インフラの

仕事内容【インターン採用担当】未経験歓迎！直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数400名規模まで急成長！◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／成長を加速させるインターン採用担当募集！ ▼仕事内容 【業務内容】 ▼具体的には ・インターンシップ採用施策の企画・設計 - 職種別要件定義と戦略策定 ・母集団形成 - 各種求人媒体の選定・運用 - その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ・選考・候補者管理 - 面接・面談 - 選考中候補者の進捗管理 ・インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 インターン採用における採用職種は、エンジニアが89割、12割が

仕事内容有為の教育者の養成を目的とする東京学芸大学の附属図書館におけ る以下の業務 ・学習／研究に必要な教科書、図書、雑誌、電子リソースの整備 （契約・購入・目録作成）など学術リソース管理に関わる業務 ・閲覧、利用者支援、参考調査、相互利用など利用者サービスに 関わる業務 ・機関リポジトリの管理・運用、デジタルアーカイブの整備など アーカイブに関わる業務 ・他、学内外との連絡調整等、図書館運営に必要な業務全般 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容上場ベンチャーで採用リーダー|是非一度採用ページをご覧ください！ ▼仕事内容 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強

仕事内容【人事（マネージャー）/年収550万円〜】採用チーム全体のマネジメント業務・採用戦略立案／年間休日125日以上／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成す

仕事内容【採用人事】大手SIerグループ会社の技術支援アドバイザーも務める急成長中AIスタートアップ／PM・FDE採用で勝ち筋を作る！／大規模基幹システム刷新を得意とする3期目AIスタートアップ／自社AIプロダクトも展開／賞与年2回 ▼仕事内容 「スピード感のある会社で働きたい」 「裁量を持って働きたい」 「経営に近いポジションで働きたい」 「組織づくりに大きく貢献していきたい」 普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか 特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。 下記に詳細記載していますので

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【コーポレート】人事採用担当（Talent Acquisition）／HRサービス企業の組織成長を支える採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹

仕事内容売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。 ▼仕事内容 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人

仕事内容【採用マネジャー】採用専任者として仕組みづくりからチーム組成まで／組織発展をリードし経営陣とチームを創る／年休120日／フレックス制 ▼仕事内容 当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務】 ・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行 ・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェントや外部協力会社との連携など ※

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容中途採用人事（マネージャー候補） ▼仕事内容 チームのビジョン 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。 そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピ

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2026年10月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆

仕事内容【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談

仕事内容医療機器（人工心肺回路、人工血管など）の品質保証スタッフの募集です。 QMSの社内周知・定着化に向けた推進役を担える人材を新たに採用します。 年間休日132日。残業少なめで、月20時間程度！週1～2日のリモートワーク可！ 年齢不問！定年後のシニアも歓迎！65歳以上になっても雇用延長可！ 募集職種 医療機器の品質保証スタッフ 職務内容 ・医療機器の品質保証業務全般 ・QMSの維持・管理 ・QMSの社内周知・定着化の推進 ・内部監査の実施、全体プロセスの適正化 ・担当製品：人工心肺回路、人工血管、IABPカテーテルなど 応募資格 ・医療機器の品質保証経験者（必須） ・ISO13485の

仕事内容【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組

仕事内容【新卒採用担当】新卒採用リクルーター｜企画運用まで担当／土日祝休み◎ ▼仕事内容 新卒採用専門の採用担当として、採用全般のお仕事をお任せします。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ※業務内容の変更範囲：無 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：280,000円〜420,000円 └基本給：244,700円〜367,100円 └固定残業

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容【採用人事】リモート可｜20代活躍中｜採用戦略から実務まで裁量を持って担当｜業界未経験OK｜年収400万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています