東京都の採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。 東証スタンダード上場グループの総務業務に幅広く携わることができます。 グループの親会社として、自社だけでなく事業会社と連携を取りながら、グループ全体の意思決定に携われる機会が多くあります。 若手社員のうちから、責任ある仕事を任せてもらえるため、業務を覚えながら様々な知識・経験を身につけることができます。 先輩社員の指導の下、チャレンジ精神を大切に会社

仕事内容【採用／組織開発マネージャー】ビジネスを創り出す人事へのキャリアアップデート／ベンチャー・スタートアップ企業への関心が高い方歓迎！ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発 └OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。 ・ターゲットの抽出と分析(組織の歪みの特定) └クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。 自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。 ・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング └自社の課

仕事内容【AI企業での人事採用担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします（週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入） ▼仕事内容 ■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。 急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的業務の例＞ ※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆採用管理及び実務 ・中途採用（開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施） ・新卒採用（開発職・営業職が中心） ・派遣採用（増員など

仕事内容【採用人事（経験者）】業界TOPスピード成長ベンチャー／年商100億→15期目1000億を目指す／業界No.1を目指すハイクラス新卒採用を創る／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。その先に「1兆円企業」を目指し、業界のシーンを変えていきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマ

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容【採用】裁量大・エンジニア採用の経験を活かす！成長ベンチャーで社会貢献しながら採用｜残業月10h・挑戦歓迎の成長環境 株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ 仕事内容 ・会社の成長は、“採用”で決まる。 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 急成長フェーズにある今、会社の成長スピードを支えるのは“採用力”です！ だからこそ、人を見抜き、引き寄せ、仕組みで動か

仕事内容■仕事内容 テレビ番組・特別番組・情報番組などの制作現場で、 番組づくりを支える制作アシスタント業務を担当します。 先輩スタッフのサポートからスタートし、 制作の流れや現場の動きを学びながら成長していけます。 具体的には… ・番組内容のリサーチ・資料作成 ・ロケ・収録準備、進行サポート ・編集補助・素材管理 ・出演者・スタッフ対応 制作進行のサポート業務 経験を重ねることで制作全体の流れを理解し、 将来はディレクター・プロデューサーを目指せます。 ■応募資格・条件 未経験歓迎／新卒採用 テレビ・映像制作に興味がある方 チームで何かを作ることが好きな方 新しいことに挑戦したい方 行

仕事内容【人事職（27卒）】賞与年2回／年休125日／研修制度充実◎＜マジオネットHD（株）＞ ▼仕事内容 【配属職種】 人事職 採用および広報を中心に、会社の魅力を学生／求職者へと発信。 SNS運用や採用計画にも携わり、若手視点で組織づくりを推進します。 マジオネットグループの組織をつくるポジションです。 新卒採用を中心に、採用広報・SNS運用・イベント企画など幅広い業務に携わりながら、 会社の魅力を学生／求職者へと発信していきます。 どんな学生／求職者に来て欲しいか、どうすれば会社の魅力が伝わるかを考え、 企画・発信・運営まで主体的に関われる仕事です。 将来的には、採用だけでなく教育・制度

仕事内容【戦略人事】200名規模のベンチャー企業の新卒/中途採用業務をお任せします。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

仕事内容リクルーター（新卒/中途採用） ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含む他拠点の採用担当との連携 ・求人票の作成・管理 ・ダイレ

仕事内容学校法人 成城学園 成城学園【事務系総合職】※9月7日応募締切・2027年1月入職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【正規職員・総合職募集】学園運営に関わる幅広い業務から、能力や適性に応じた担当業務を決定。定期的なジョブローテーションを経て成長できる環境。成城学園には幼稚園から大学院まで、約8,000名の児童・生徒・学生が在籍しています。職員の活躍の場も多岐にわたります。 ＜幼稚園・初等学校・中学校高等学校＞ 各学校事務室未経験の方から「学ぶこと」を期待未経験の方から学ぶことは多いと考

仕事内容＜職務内容＞ 採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。 （年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。） ■採用関連 ・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定 ・採用要件定義 ・候補者のアトラクト（面談） ・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール ・RPOパートナー企業のディレクション ・リファーラル採用の促進 ・採用広報/ブランディング ・重要ポジションのスカウト ・面接のクオリティアップ ■人事関連 ・既存社員の異動 ・組織開発の企画、研修の企画 【募集背景】 ・同社の採用は、代表の廣瀬が主導し、経験豊富な業務委託の方にご協力いただく

仕事内容二葉乳児院では、都内にある複数の児童相談所より里親支援センターやフォスタリング(里親養育包括支援)機関事業を受託し、各児童相談所に職員を配置しています。 今回は、特別区フォスタリング機関職員として以下の業務を担っていただける方を募集いたします。 勤務地は23区内のいずれかを予定しています。詳細は面接時にご説明・ご相談いたします。 【主な仕事内容を4名から８名で分担して行います】 ・里親制度を広く正しく知ってもらうための広報活動・里親を希望する方へ説明会・相談会の実施 ・里親家庭向け各種研修の実施 ・里親家庭に対する相談支援、里親家庭同士の交流機会の企画運営 ・里親の新規登録や更新、子どもと里

仕事内容【人事職】急成長グループを支える人事職 ▼仕事内容 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応など

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＼注目ポイント／ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【人事マネージャー】採用・人事企画・育成まで幅広く挑戦／Webマーケティング急成長ベンチャー ▼仕事内容 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・

仕事内容人事／面接担当（顧客の採⽤⽀援）／月給28万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 「喜びと採⽤成功を繋げる」 当社の⼈材サービスは、 変化に対応する企業採⽤⼒を上げるお⼿伝いをすること。 企業が持つ採⽤／⼈材課題を本質的に 解決する採⽤のプロになることを⽬指しています︕ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採⽤実務を担うことで 採⽤⽬標達成に向けた⼈材サポートをおこなっています。 《この求⼈の注⽬ポイント》 ①スピード感を持って成⻑できる …2017年設⽴の若い会社ですが、着実に成⻑を続けています。 あなたの成⻑意欲を全⼒で⽀援︕ 事業拡⼤中のため、ポスト

仕事内容【採用担当】成長実感300%！中途・新卒、会社全体の採用にドライブをかける！採用という面からテックベンチャーを一緒に成長させてみませんか ▼仕事内容 お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、 ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 ■業務概要 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、 母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KP

仕事内容港区青山で犬の託児所・ペットホテル・トリミングサロン・トレーニング・動物病院を運営しております。 飼い主様のために、そしてワンちゃんのために、 犬のトータルケアサービスを提供しております。 一軒家でたくさんのワンちゃんをお預かりしております。 お忙しい飼い主様や、より行き届いたお世話をワンちゃんへ求めるお客様に当店をご利用頂いております。 生涯ご利用頂けるサービスですので、 長期に渡り飼主様と同じようにワンちゃんのお世話をいたします。 飼主様に感謝され、ワンちゃんにも愛されるやりがいのあるお仕事です。 スタッフは20～30代のスタッフが活躍しています プライベートも大切にしてほしい社風です

仕事内容東京都庁の日常清掃・管理 【清掃責任者】／清掃資格・経験を活かす◆現場管理◆基本カレンダー休み 東京都庁の清掃責任者を募集します！ ◎管理者・責任者としての経験がある方 ◎深夜勤務・宿直勤務無し ◎現場固定の直行直帰 【お仕事内容】 ・清掃スタッフ教育、相談対応、労務管理（シフト作成・勤怠管理等） ・清掃の品質チェック ・社内外との調整業務 ・日常清掃全般（各フロアのゴミ回収、廊下階段の床面清掃など） ・報告書等資料作成 ・定期清掃及び立ち合い 管理者・責任者としての経験をぜひ、都庁で活かして下さい！ 積み重ねた経験で、新しい現場を創造する！ 基本休日はカレンダー通り、働きやすさを重要