東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士法人での勤務経験 【職種名】 給与計算・社保関連業務スタッフ【在宅週3日程度／実働7時間】 【仕事内容】 顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出

仕事内容株式会社M&Aナビ 【M&Aアドバイザー】★経験者歓迎☆年間休日121日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 M&A案件の開拓から企業評価、買い手への提案、条件交渉、クロージングまでの一連の業務をお任せします。M&Aアドバイザーとして、企業のマッチングから成約までの支援業務全般を担当していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件

仕事内容☆インセンティブあり M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【仕事内容】 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【具体的な仕事内容】 ～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、全国144の地域金融機関と連携し、中小企業の経営者・後継者を支援する事業を展開しています。特徴は、一社ごとに支援する一般的なコンサルティングとは異なり、地域金融機関とのネットワークを通じて、多くの中小企業・経営者へ継続的な支援を届けるビジネスモデルを構築していることです。 現在は「経営者コミュニティ」と「次世代経営者育成」を中心に、経営者の学びや交流、経営課題の解決を支援しています。今後はさらに、親族内承継・従業員承継・第三者承継（M&A）まで、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業オーナー向けの営業経験 ■税理士向けの営業経験 ■M&A仲介会社での営業経験 【職種名】 【M&Aアドバイザー】会計提携部｜家賃補助あり◎業界屈指のインセンティブ◎ 【仕事内容】 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ■税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動 ■M&A案件の開拓、提案 ■企業価値評価、資料作成 ■買い手企業への具体的な提案 ■トップ面談の調整、同席 ■契約書類作成、条件調整、条

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の実務経験 【職種名】 経理課長代理【平均残業時間5時間／電子部品グローバル総合商社／時差出勤可】 【仕事内容】 財務経理部門の実務担当として月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心にお任せします。 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 税務関連業務（顧問税理士への資料提出など） 日常経理業務の管理、決算内容の確認・承認 現在は担当部長が決算業務や税務関連業務を中心に担っているため、入社後は同部長から業務を引き継ぎ、実務を主担当として進めていただきます。将来的には、メンバーが行う日常経理業務の管理や決算内容の承認・チェックなど、マネジメント業務も担っていただく

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、医療用医薬品原薬および動物用医薬品原薬を中心に取り扱う輸入商社です。海外の原薬メーカーから医薬品原薬を輸入し、国内の製薬会社、動物用医薬品メーカー等へ販売しています。 また、千葉県かずさに研究・製造拠点を有しており、研究開発、試作、製造および関連する事業を行っています。 現在の従業員数は約15名、年間売上高は約30億円です。 現在、経理・財務部門を担当している部長の高齢化に伴い、経理・財務業務および製造原価管理を引き継いでいただける後継者を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業（法人または個人）にて顕著な実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【MR経験者積極採用中】M&A仲介のリーディングカンパニー/充実の教育支援体制2000万円 【仕事内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 ＜ポジション＞ M＆Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向を考慮しており、希望しない地域へ

仕事内容求人詳細 職務概要 リテール部門のHRBPとして、店舗ネットワーク全体の人事業務を幅広く担当。リテール部門のリーダーや店長と連携し、人員計画、店舗採用、労務・従業員対応、パフォーマンス管理、人材育成、後継者計画、エンゲージメント向上などを推進します。 Retail HRのマネジメントを担い、事業戦略に沿った人事施策の実行をリードします。 主な業務内容 ・リテール部門の経営陣、エリアマネージャー、店長へのHRBPとしての助言・支援 ・店舗ごとの人員計画、採用戦略、選考・オファー、入社後の定着支援 ・勤怠、パフォーマンス上の課題、職場内の問題、苦情、懲戒、退職・雇用終了などの従業員対応 ・マネー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストを募集しています。採用から入社後のフォロー、人事制度運用、従業員エンゲージメント向上、人材育成、コンプライアンス対応まで、人事領域を幅広く担当いただきます。社内外の関係者と密接に連携しながら、従業員一人ひとりにとってより良い職場環境づくりをリードしていただくポジションです。

仕事内容＜仕事についての詳細＞ ■本ポジションの特徴 ・経営層との距離の近さ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ・弊社ならではのスキルアップが可能 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え

仕事内容株式会社オデッセイ 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【仕事内容】 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【具体的な仕事内容】 ★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） ※営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可 【歓迎要件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 【職種名】 【東京】M＆Aアドバイザー（法人部）マッチング担当/完全週休2日（土日祝）/東証プライム上場 【仕事内容】 AIやDXを活用して迅速なマッチングと効率的な仲介を行う、 東証プライム上場グループの独立系M&A仲介会社です。 後継者不在などに悩む中小企業の事業承継やM&Aを数多く支援しています。 ■M＆Aアドバイザー（法人部／マッチング担当） M＆Aのプロセスにおける「マッチング」フェーズを専任で 担当

仕事内容☆インセンティブあり M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・営業やコンサルティングなど、高いコミュニケーション能力と成果志向を要する職種での実績・実務経験（業界不問） ・経営者（オーナー社長）との折衝・関係構築を行った経験がある、または強い志向をお持ちの方 ・財務・会計の基礎知識をお持ちの方、または短期間でのキャッチアップ意欲が高い方（※入社後1ヶ月目を目処に「日商簿記2級」を取得していただきます） ・論理的思考力・構造化力があり、複雑な経営課題を整理して提案に落とし込める方 ・自ら学び行動できる高い自己成長志向と「3年間愚直にやりきる」覚悟感をお持ちの方 ・自分自身の「モチベーションの源泉（なぜ頑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBの営業実務経験（1年以上） ※無形商材を取り扱った営業経験もしくはソリューション営業の経験がある方 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）が日常業務で使えるレベル ・建設業界に関連があった方、または建設業界に関心がある方 【尚可】 ・有料職業紹介サービスでの就業経験がある方 ・建設会社や建設人材（設計・施工管理）に精通している方 ・外国人材の紹介サービスでの就業経験がある方 【補足】 将来的にグループ会社への転籍となる可能性がございます。 ご入社後、調整のうえ期間を決定いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容【会社・ポジション概要】 X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。 ノンデスク産業には、人手不足やアナログなオペレーションに加え、経営者の高齢化と後継者不在という深刻な構造課題が残されています。 当社は、HR・SaaSに続く第三の事業としてM&A仲介事業を立ち上げ、事業承継という切り口からこの産業の課題解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、M&A仲介の実務経験をお持ちの方向けのM&Aコンサルタントポジションです。 売り手・買い手の担当範囲はご経験・ご志向に

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【西新宿／グループ人材・組織開発責任者】「10人で100」から「5人で200」を生み出せる組織へ 【仕事内容】 【西新宿／グループ人材・組織開発責任者】「10人で100」から「5人で200」を生み出せる組織へ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業／グループ横断で、人と組織の能力そのものを高めるCoEを0→1でつくる役割です】 ■業務内容： ミガロホールディングスでは、M&Aを通じてグループ事業を拡大しており、今後のさらなる成長に向けて人材・組織基盤の強化を進めています。本ポジションではCHRO直下の新設組織「Talent & Organization

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の中から2つ以上のご経験 ・プロジェクト管理 ・計数管理（営業経験も可） ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎】 後継者の育成に意欲、興味がある方、大歓迎です！ 【職種名】 【自社勤務】案件管理マネージャー（営業からのキャリアチェンジ可） 【仕事内容】 当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種管理業務をお任せします。 ■既存拡大 既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。 【具体的には】 ・ユーザーヒアリング ・各種現場管理/推進 ・プロジェクトのチームビルディング、プロジェク