後継者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容インクグロウ株式会社 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日 【仕事内容】 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・SSDの需要は拡大する見込みです。当社においても、AIデータセンター需要が大きく伸長したことを追い風に、成長を続けています。 当社の持続的な企業価値向上のため

仕事内容有楽製菓株式会社 【東京本社】経理係長／決算実務・システム運用◆裁量権大きく提言しやすい職場 【仕事内容】 【東京本社】経理係長／決算実務・システム運用◆裁量権大きく提言しやすい職場 【具体的な仕事内容】 【部門の後継者募集／決算実務・システム運用をリード／柔軟な働き方／裁量大きく主体性を発揮できる経理係長ポジション】 ■業務概要 当社経理部門にて、月次・年次決算の取りまとめのほか、会計システムやクラウド経費精算システムなどの運用を担う係長職をお任せします。経理部門の次世代リーダー候補として課員マネジメントや業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算実務の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 ・人事戦略・人材戦略の立案および実行支援 中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画） 経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など） ・人的資本の可視化・開示対応 人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング 有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート ・人事制度の企画・設計・運用 等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業承継を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。 ※グループ企業は10社以上、単体での従業員数は約30名、連結従業員数は約430名。 ■️目指す世界観 経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不在の課題を解

仕事内容三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可 【仕事内容】 【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆未経験歓迎／三菱UFJ銀行の取引先企業の経営者・後継者を対象とした会員組織のイベント企画の立案・運営まで一貫して対応◆ 三菱UFJ銀行の取引先企業（主にオーナー企業）の経営者・後継者を対象とした会員組織のセミナーイベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図

仕事内容株式会社オプティム 【東京】ビジネスプロデューサー◆農業分野／サービス企画からドローン操縦等の現地サービス推進など 【仕事内容】 【東京】ビジネスプロデューサー◆農業分野／サービス企画からドローン操縦等の現地サービス推進など 【具体的な仕事内容】 【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。 ■「OPTiMスマート農業サービス」の紹介： 現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】セールスオープンポジション／医療DX推進◇スキルを活かして医療現場の課題解決へ！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社は、医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 医療従事者向けプラットフォームを基盤としつつ、「医療現場DXのプラットフォーム」を第二の柱として事業拡大を加速させています。 このような流れの中で、以下の3つの事業を推進しています。 （1）当社のテクノロジーを最大限に活用して開発した医療SaaSを日本全国の医療機関・患者へ展開し、診療体験やクリニック運営を変革する事業 （2）医療機関の新規開業・経営支援、DX支援を

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。

仕事内容経理／経理リーダー 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【クオンツ総研ホールディングスについて】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させ

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社年休125日 【仕事内容】 【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社年休125日 【具体的な仕事内容】 ★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎ ★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人

仕事内容株式会社マイクロニティ 【渋谷駅直結】オープンポジション◆MAロールアップに強み／世界クラスのスタートアップを目指す方歓迎 【仕事内容】 【渋谷駅直結】オープンポジション◆MAロールアップに強み／世界クラスのスタートアップを目指す方歓迎 【具体的な仕事内容】 ★デカコーン企業を本気で目指す、そのための増員採用 ★M&Aロールアップに強み／日本社会の中小企業の課題解決に寄与 ★渋谷駅直結／リモート、フレックスあり／年休126日 可能性のあるポジション：セールス責任者、マーケティング責任者、カスタマーサクセス、アライアンス戦略、法務、財務、経営企画、コーポレートIT等 ■当社のメイン事業

仕事内容株式会社オプティム 【農業DX】サービス開発担当(ドローン×AI)／自社プロダクト／自身のアイデアを実装まで 【仕事内容】 【農業DX】サービス開発担当(ドローン×AI)／自社プロダクト／自身のアイデアを実装まで 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「×IT」一般企業や農業、建設等の分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しており

仕事内容【第二新卒歓迎】IT×人事のソリューション営業・"人"に関する課題解決／リモート×出社／AIを積極的活用中 株式会社オデッセイ - 『人事領域のコンサルティングならオデッセイ』～SAP人事領域で28年の信用と実績がある老舗企業～ 仕事内容 ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。 【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信 その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。 ・『SAP SuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【仕事内容】 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性経営の基礎を身に着けられる/ 【具体的な仕事内容】 ～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲

仕事内容◆M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます

仕事内容仕事内容：【総合経営コンサルタントまでの道のり】 仕事としては中小ベンチャー企業の社長に対する 総合経営コンサルティングをお願いします。 ですがいきなり総合経営的な コンサルティングをお任せするわけではありません。 白潟総研の育成の考え方は『専門特化×総合化』 自分の専門領域を一つずつ増やしていき、 最終的には全ての領域の専門家になっていくというイメージです！ 具体的に、最初は採用のコンサルティングから入っていきます。 そこから人材育成、制度設計、組織開発、後継者育成 と出来るコンサルティングの幅を増やしていきます。 このようにして5年も経てば 社長の悩みのほとんどを解決することがで

仕事内容税務スタッフ／未経験OK／理美容業界に強い税理士事務所／税務スタッフ／年間休日120日以上／完全土日祝休み／残業無 税理士業界でも稀少な「美容師」として実際に現場で勤務していた経験を有する公認会計士・税理士が設立した税理士事務所です。主に理美容業界を中心としたM＆A・事業承継の支援、および税務等をおこなっており、主に以下の業務をお願いする予定です。 ・入力された会計仕訳データのチェック （初期は会計の記帳に携わることもあります） ・顧客や経営者等とのミーティング ・経理フローの提案、およびクラウド会計ツールの運用提案 ・経営課題に対するソリューション提案、および保険等の提案 など 【代

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務の目的 代表取締役と連携し、全国の金属リサイクル企業のM&A（会社の買収・グループ化）を推進していただきます。 私たちは、後継者に悩む会社や一段上の成長を志す会社を1社ずつグループに迎え、まとめて経営を強くしていく会社です。 まずは買収候補となる会社を見つけてくる「案件発掘（ソーシング）」に集中し、実績が出たのちに買収の実行、買収後の経営支援（現場のデジタル化など）まで段階的に携わります。 手数料を得て終わる仲介の仕