東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 [歓迎] 【WANT】 ・事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めていま

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は東証プライム上場・岩谷産業のグループ企業で、岩谷産業の100%出資会社です。 建設分野を担うグループの中核企業として、1980年の設立以来、売上高163億円の実績を誇る極めて安定した経営基盤を持っています。 景気変動に強い4つの事業領域（建材商社、専門メーカー、建設、アグリプラント）を柱に、建設に関するサービスをワンストップで提供しています。 その中でもアグリプラント事業は、次世代農業のパートナーとして小規模ハウスから東京ドームを超え

仕事内容たくさんの先輩方が起業しています！ 【起業まで：平均9.2か月】 今年中に起業してみませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 また、独立を考えている方へ他にはない独自の独立支援制度を実施しています。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為、やってみたい人には必ずチャンスをあげる社風です。 年齢・経験・職

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (3)完全実力主義の高い

仕事内容「遊び場がなくなる国」にしたくない。 「衣食住・遊」の世界に・・・ 私たちは今、本気でそう思っています。 全国のレジャー施設、テーマパーク、温浴施設、ホテル、アクティビティ事業者。 コロナを乗り越え、人の流れが戻ってきた今もなお、多くの現場が「人手不足」「原価高騰」「後継者不足」という大きな課題を抱えています。 このままでは、誰かとの思い出が生まれる場所や、人生を豊かにしてくれる体験の場が、日本から少しずつ消えていってしまうかもしれない。 私たちアソビューは、その未来を変えたいと思っています。創業から15年。 国内最大級の遊び予約サービス「アソビュー！」を運営し、会員数1,800万人、全国4,

仕事内容"M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (3)完全実力主義の高

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容応答を生成しています？Copilotsaid:AI顔認証・通門管理システム事業の後継者候補募集。入社後は製品知識習得を行いながら、顧客からの問い合わせ対応、機器設置・整備、トラブル対応、請求業務、販売管理システム登録、アプリ開発会社との調整業務を担当。将来的には提案営業や事業運営も担っていただきます。法人営業経験5年以上必須。営業だけでなく幅広い業務に柔軟に対応できる方を求めています。 担当製品: 建設クラウド通門管理システム（AI顔認証・入退場管理システム） 職種: [ IT系 ] セールスエンジニア ツール: Excel PowerPoint Outlook 必要スキル: 【こんな

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社の方針と募集の背景 当社は焼肉ブランド『ホルモンセンター丸ちゃん』、とんかつブランド『とんかつ目黒こがね』など、 都内に根差して飲食店を展開している多角経営企業です。 「確かな味と継承」をテーマに、後継者のいない名店の味や看板を引き継ぎ、次世代へバトンを渡していく独自の事業方針で、 現在、新規出店や事業拡大を堅実に進めています。 しかし、会社が成長する一方で、社長や少数の幹部による店舗管理は限界が近づきつつあります。 そこで今回、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬/バイオテクノロジー業界における品質マネジメント経験（10年以上） ・ピープルマネジメント経験（10年以上） ・経営層会議/戦略ディスカッションでの品質簿門代表としての対応経験 ・GQP・GVP・GMP要件に関する知識 ・優れたコミュニケーション能力 ・理系大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・コンプライアンス管理・改善 ・CAPA（是正・予防措置）の運用 ・人材育成・フィードバック・後継者育成 ・ISO9001 ・品質管理・QMS ・品質プロセス・品質基準・SOPの整備・管理 ・パフォーマンス指標の設定・管理 ＜スキル・資質

仕事内容ローヤル電機株式会社 【月次決算経験者歓迎】経理◆連結・税務へスキル拡張可／月残業3H程／上場G×送風機の製造販売メーカー 【仕事内容】 【月次決算経験者歓迎】経理◆連結・税務へスキル拡張可／月残業3H程／上場G×送風機の製造販売メーカー 【具体的な仕事内容】 ～決算・連結までスキルアップ可能／年休123日／通常期は残業ほぼなし／安定企業で腰を据え経理キャリアを加速／中国子会社連携あり～ ■採用背景： 管理者の世代交代を見据え、月次～連結決算や税務申告まで任せられる経理人材を募集します。安定した上場グループの基盤で後継者として成長したい方を歓迎します。 ■職務概要： 仕訳起票や売掛・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社での業務経験がある方（目安3年以上） 【尚可】 ・経営コンサルティング経験（外資／国内）の経験がある方 ・PEファンドでのハンズオン業務の経験がある方 ・新規事業・事業開発の立ち上げ・推進の経験がある方 ・M＆AにおけるPMI活動に携わったことがある方 ・建設業界で経営改善や業務改善の経験がある方 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 （補足） 入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じること

仕事内容【募集背景】 当社の投資先支援部門は、資金提供にとどまらない企業価値向上支援を目的に、業界に先駆けて設立された組織です。現在は15名体制で、IPO支援を含むバックオフィス支援、セールス＆マーケティング、HRなど、多角的な支援を投資先に提供しています。 事業拡大と支援領域の深化に伴い、特に税務面での専門支援ニーズが一層高まっており、この中核機能を次世代へと継承・強化していくために本ポジションを募集します。 長年にわたり投資先から絶大な信頼を得てきた税務スペシャリストの知見を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【組織体制】 ・配属：投資先支援部門 バックオフィス支援チーム ・

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ各社・店舗・事業所を対象とした業務監査を中心にお任せします。入社時点ですべての業務経験・専門知識を求めるものではありません。 【主な業務内容】 ・各店舗・事業所における業務プロセスの確認 ・社内規程・マニュアル・ルールに沿った業務運営が行われているかの確認 ・衛生管理・法令遵守・在庫管理等に関する監査 ・食肉・水産等におけるトレーサビリティや個体識別等の確認 ・現場へのヒアリング、課題・改善点の抽出 ・監査結果の報告・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・法人営業経験、もしくは販売／サービス業での実務経験 など ※未経験者歓迎です [歓迎] ■歓迎する経験 ・製造業領域でのキャリアアドバイザー（CA）経験 ・RPO（採用代行）経験 ・営業職から人事職へのキャリア経験 【職種名】 未経験歓迎／事業承継特化の人材紹介コンサル｜経営幹部マッチング・社会貢献性が高い仕事 【仕事内容】 後継者不在の中小企業へ、CEO・CFO・CHROなど経営幹部の人材紹介を行うコンサルタント。 「事業承継」という社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い仕事です。 未経験歓迎・年収400万円～。 ■仕事内容 後継者不在により

仕事内容【仕事内容】 ・海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が、案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

勤務時間【勤務時間】 08:00～12:00 ※1日4時間、週1日～応相談 ◎フリーターさん・主婦（夫）さん・学生さん、みんな歓迎♪ ◎ダブルワークOK♪ 副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【経験者優遇】長谷川稔イズムを継承し次世代をつくるプロを募集！月給40万円～高待遇×完全週休2日制 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◎昇給あり ◎交通費支給 ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 ★経験者優遇！ ★学歴不問！ ＝ こんな方はぜひ！ ＝ ・高級店でワンランク上のアルバイトをしたい方 ・ほかとは違うレアな環境でアルバイトをしてみたい方 など 「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください♪ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ・洗い物、片付け ほか まずはシンプルな業務から担当し、少しずつできることを増やしていきましょう！ 飲食店での勤務経験がある方は即戦

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅可】M&Aコンサルタント＜リーダー候補＞経験者歓迎◆圧倒的プラットフォーム／インセンティブ有 【仕事内容】 【在宅可】M&Aコンサルタント＜リーダー候補＞経験者歓迎◆圧倒的プラットフォーム／インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、成長することができます。 (3)完全実力主義の高いインセンティブ