東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カーリット 【京橋／本社】人事戦略担当 ◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ 【仕事内容】 【京橋／本社】人事戦略担当 ◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ 【具体的な仕事内容】 交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能 ■業務内容 経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通

仕事内容業務内容 コアミッション Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを運営するforestグループ会社（福井県福井市）に、 COO候補・将来の代表候補（後継者候補） として参画していただきます。創業社長とともに経営を担い、事業運営と組織づくりを牽引していただくポジションです。創業社長が商品企画とブランドづくりに力を注げる体制をつくり、事業のさらなる成長を実現したうえで、将来的には代表として同社の経営を担っていただくことを想定しています。サーチファンドのサーチャーやプロ経営者を志す方にとって、事業承継を前提に一つの会社の経営を担える機会です。 配属先の会社について ・抱き枕・寝具・あったか

仕事内容事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は構造的な課題に直面しています。 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて

仕事内容求人詳細 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 同社は国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 /担当業務 ・M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） ・組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード こんな方を求めています 経験・スキル ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 学

仕事内容株式会社マイクロニティ 【渋谷駅直結】オープンポジション◆MAロールアップに強み／世界クラスのスタートアップを目指す方歓迎 【仕事内容】 【渋谷駅直結】オープンポジション◆MAロールアップに強み／世界クラスのスタートアップを目指す方歓迎 【具体的な仕事内容】 ★デカコーン企業を本気で目指す、そのための増員採用 ★M&Aロールアップに強み／日本社会の中小企業の課題解決に寄与 ★渋谷駅直結／リモート、フレックスあり／年休126日 可能性のあるポジション：セールス責任者、マーケティング責任者、カスタマーサクセス、アライアンス戦略、法務、財務、経営企画、コーポレートIT等 ■当社のメイン事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） ■（営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） ■英語への抵抗感のない方 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業オーナー向けの営業経験 ■ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 【職種名】 M&Aアドバイザー（海外M&A・法人部） 【仕事内容】 【業務内容】 同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理経験者 ※1級建築士、1級施工管理技士有資格者は優遇 【職種名】 【プライム上場グループ】安全品質管理・専任技術者～創り出す、新しい農業のカタチ！～ 年間休日129日 【仕事内容】 農業施設を設計から施工まで一貫して手がけているアグリプラント事業において、管理職候補として現場全体の統括安全、品質管理および専任技術者の後継者としてご活躍いただける方を募集いたします。 【同社について】 東証プライム上場グループの建設分野における中核企業です。 同社が展開するアグリプラント事業では次世代農業のパートナーとして未来を拓く、エンジニアリングや施工のソリューションを提案

仕事内容株式会社ミライア 20代で市場価値を上げる【M&Aアドバイザー】未経験者活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【”M＆Aとは？”から学べる環境！】事業拡大を目指すお客様に対して、「売り手企業」と「買い手企業」をつなぐコンサルティング業務をお任せします。M＆Aとは？ 事業拡大、新市場への進出などを目的に、 企業が”合併”や”買収”を行うこと。 私たちはそのサポートを担います！ 当社の特徴”成長戦略型M＆A”とは？ 当社では、成長を目指すITや人材企業がメイン顧客。 事業拡大を目指

仕事内容☆インセンティブあり "M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサクセス、人材紹介、営業企画、プロジェクトマネジメントいずれかの実務経験（3年以上） ・「自ら課題を見つけ、解決策を提案し、最後までやり遂げる」実行力 ・高い数値意識と、プロフェッショナルな相手に対するコミュニケーション能力 【尚可】 ・チームやプロジェクトのリーダー経験 ・人材紹介や不動産仲介など、ステークホルダーが多い「仲介ビジネス」の実務経験 ・SaaS企業等でのカスタマーサクセス、または営業企画（Sales Ops）の実務経験 ・Salesforce等のツールを用いたKPI管理や業務フローの改善経験 ・起業経験や新規事業の立ち上げなど、P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 【職種名】 人事労務（給与計算担当）【10法人の内製化を推進／実働7時間】 【仕事内容】 グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化

仕事内容■おすすめポイント 【港区】セールスオープンポジション／医療DX推進◇スキルを活かして医療現場の課題解決へ！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 当社は、医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 医療従事者向けプラットフォームを基盤としつつ、「医療現場DXのプラットフォーム」を第二の柱として事業拡大を加速させています。 このような流れの中で、以下の3つの事業を推進しています。 （1）当社のテクノロジーを最大限に活用して開発した医療SaaSを日本全国の医療機関・患者へ展開し、診療体験やクリニック運営を変革する事業 （2）医療機関の新規開業・経営支援、DX支援を

仕事内容三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可 【仕事内容】 【業界経験不問】セミナー企画・運営～三菱UFJの法人顧客・経営者向け／長期的に働ける環境／在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆未経験歓迎／三菱UFJ銀行の取引先企業の経営者・後継者を対象とした会員組織のイベント企画の立案・運営まで一貫して対応◆ 三菱UFJ銀行の取引先企業（主にオーナー企業）の経営者・後継者を対象とした会員組織のセミナーイベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図

仕事内容名南Ｍ＆Ａ株式会社 【東京・港区】Ｍ＆Ａコンサルタント※会計事務所出身者歓迎★50年以上の歴史がある名南G 【仕事内容】 【東京・港区】Ｍ＆Ａコンサルタント※会計事務所出身者歓迎★50年以上の歴史がある名南G 【具体的な仕事内容】 ～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初

仕事内容ネクスゲート株式会社 【代官山駅】人事・採用担当 ～創業期・裁量大・成長機会豊富｜年休125日｜転勤なし 【仕事内容】 【代官山駅】人事・採用担当 ～創業期・裁量大・成長機会豊富｜年休125日｜転勤なし 【具体的な仕事内容】 【創業期メンバーとして裁量大きく成長可能なポジションです】 このポジションは、会社の「仲間集め」そのものを1人目として設計・運用する人事・採用担当です。当社の事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用エンジンを担っていた

仕事内容事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は構造的な課題に直面しています。 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて

仕事内容株式会社リンクタイズワークス 未経験歓迎！法人営業（事業継承支援）◆市場価値上げる育成体制◎インセン比率20％／億単位の案件多数 【仕事内容】 未経験歓迎！法人営業（事業継承支援）◆市場価値上げる育成体制◎インセン比率20％／億単位の案件多数 【具体的な仕事内容】 世界的経済誌『Forbes』ブランド活用／案件開拓～成約まで一気通貫／チーム制で若手から高難易度案件に挑戦◎経営課題の本質課題への提案に注力できる／フレックス 企業と企業を繋ぐだけのM&Aではなく、事業承継や後継者不足といった社会課題に向き合いながら、経営者の想いや企業の未来まで考え抜くコンサルティングをお任せします。案件開

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では、企業情報部の担当者が、案件のソーシングからクロージングまで、一気通貫で対応します。 唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業をする必要が無く、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【M&Aアドバイザー】 弊社の売上を支えるM&A事業では、後継者不在の企業様をご支援する事業承継型M&Aから、これからの時代に合わせた戦略的M&Aの仲介サービスを成果報酬型でご提供しています。 豊富な成約実績を持つ代表・事業統括のもと、初回面談からM&A成立まで、オーナー（売り手）・承継先（買い手）双方とのコミュニケーションを一気通貫で行っていただきます。 【業務詳細】 ■売り手（事業主）の経営課題・事業承継に関するヒアリング ■株式価

仕事内容株式会社M&Aナビ 【M&Aアドバイザー】★経験者歓迎☆年間休日121日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 M&A案件の開拓から企業評価、買い手への提案、条件交渉、クロージングまでの一連の業務をお任せします。M&Aアドバイザーとして、企業のマッチングから成約までの支援業務全般を担当していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件