東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 また、下記いずれかのご経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における 人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■人材データを活用した配

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 (3)完全実力主義の高い

仕事内容【M&Aアドバイザー】テクノロジーを活用し、最短ルートで黒字廃業の企業を救う！ 株式会社M&Aナビ - M&A x テクノロジーによって後継者不在問題という社会問題の解決に挑むベンチャー企業 仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 売り手のソーシングは専門チームがおり、資料作成からマッチングは自社システムを利用しますので、案件対応にフォーカスできる環境です。 入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップや案件アサインが可能ですので、多くの業種業界の案件を推進することができます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があり

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャ

仕事内容【Red team/サイバーセキュリティコンサルタント】サイバーセキュリティのプロフェッショナル集団がEnd to Endでクライアントのセキュリティに対する課題をご支援 株式会社クオンツ・コンサルティング - DXによる急成長企業発の新鋭コンサルティングファーム 仕事内容 当社について 「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を。」 当社はM&A総研を業界最短の3年9か月で上場に導いたメンバーと外資や国内の大手ファームで活躍していたメンバーの強みが融合した事業会社発、新進気鋭の総合コンサルファームです 我々の根底にある考えは「本質的なサービスを提供すること」です。 M&A総合研究所では

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【仕事内容】 M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高

仕事内容株式会社マイクロニティ 【渋谷駅直結／在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援／フレックス 【仕事内容】 【渋谷駅直結／在宅】M＆A推進担当◆経営陣と連携／ソフトウェア企業の事業承継を支援／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での営業または事務 ・住宅ローン業務に関わったご経験 ・不動産業界での営業または事務のご経験 【歓迎要件】 ・住宅ローン、不動産業務に関する知識・経験 ・銀行または信金での窓口経験があり、承認や検印業務の経験をお持ちの方 【職種名】 【りそな銀行】住まいサポート部/住宅ローンに関する事務、営業担当の業務支援（関東） 【仕事内容】 ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で3年以上の経理経験 [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ・監査対応 ・連結決算の経験 ・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信) ・税務申告書作成の経験 【職種名】 【M&A総研】経理(リーダー) 【仕事内容】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、東証プライム市場へ上場している企業における経理リーダー業務。 経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計 【職種名】 マーケティング｜マーケティング本部 【仕事内容】 ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。 会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、 豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。 ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動 ・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計 ・ディレクション・オフライン

仕事内容【仕事内容】 M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲

仕事内容中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。 顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、 成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。 先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。 その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。 Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。 双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。 ・譲

仕事内容"M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 (1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 (2)ビジネスパーソンとしての成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、成長することができます。 (3)完全実力主義の高いインセンティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロ ージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組 みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 [歓迎] ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・タレ

仕事内容【応募資格】 [必須] HR業界での営業経験 （特に下記経験者は歓迎します！） 人材業界での営業経験（CA・RAどちらかの経験） 求人広告での営業経験 ジュニア層のマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 無形商材の営業経験 【求める人物像】 高い目標に対して、達成にコミットできる方 個人よりもチームで勝つことを考えられる方 必要な自己研鑽を進んで行い上達しようとする方 【職種名】 時価総額10兆円を目指す幹部として5,000人の部下をけん引しませんか？ 【仕事内容】 ・企業様への候補者の推薦 ・企業様の採用要件のヒアリング ・採用に関するコンサルティング業務全般 ・候補者様への面接対策

仕事内容株式会社ロジパルエクスプレス 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【仕事内容】 【葛飾】人事労務アシスタント◆勤怠管理／社会保険手続◆研修充実×成長環境／バンダイナムコGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 ■業務内容： 社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 社員給与・賞与のデータ作成や就業管理システムにて従業員の勤怠管理を担当していただき、一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り社員給与に関する

仕事内容株式会社リンクタイズワークス 【東麻布】営業事務◆残業10h／土日祝休／Forbes JAPAN運営G／オフィスカジュアル 【仕事内容】 【東麻布】営業事務◆残業10h／土日祝休／Forbes JAPAN運営G／オフィスカジュアル 【具体的な仕事内容】 【世界的経済誌『Forbes』日本版運営グループ／業務に慣れたら業務改善の提案もできる／社内コミュニケーションが円滑な環境◎】 ■業務概要： 営業活動が円滑に進むよう、営業チームをサポートいただきます。 Excelを使ったリストの整理、書類のチェックやカレンダーの管理、スケジューリング、郵便物の発送や受領などの業務をお任せいたします。