静岡県磐田市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務・人事・労務、幅広く様々な仕事をお願いします。 ・総務（社内・社外対応等） ・人事（応募対応、面接、社員教育等） ・労務（安全対策、就業時間管理等） ・その他、社内行事の運営など ※採用から社員教育、働く環境作りまで、多方面から会社と社員を 支える仕事です。自分の仕事が「人」や「会社」の成長に繋がって いることを実感できます。 【変更範囲：会社が定める業務】 ・最初は工場内作業も経験していただきます。 ・管理部（総務経理Ｇのお仕事です）

仕事内容事務庶務全般。・経理（請求、入金、伝票、会計事務所に渡すまで の集計）・勤怠集計（給与計算は労務士）・備品発注・電話受付・ 来客対応・棚卸。弁当配膳等。 【変更範囲：なし】 《急募》

仕事内容・労務管理（入社手続き、社会保険等手続き） ・給与計算 ・経理業務（現金管理・支払い処理） ・社有車や貸与備品管理業務 ・就業規則等の整備 ・社内イベント対応等の庶務業務 【変更範囲：会社が指定する業務全般】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容自社トラックの配車や運行管理のほか、労務管理などの業務になり ます。多くのスタッフと積極的に関わることが出来るお仕事です。 運行管理の資格は、入社後に取得していただいても大丈夫です。 【具体的には】 ・運行スケジュールの作成及び管理 ・乗務員の点呼、電話連絡 ・車両の手配（自社便・他社便） ・お取引先との調整業務 ・データ入力など 【変更範囲：なし】 【※急募※】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容当社の人事総務部門にて、将来の管理職候補として 幅広い業務を担当していただきます。 経営層への報告や部門のマネジメント補佐もお任せします。 人事総務の専門知識を生かし、業務効率化や制度改善にも 積極的に取り組んでいただけるポジションです。 ■詳細業務内容 【変更範囲：なし】 ・採用計画の立案および実施（新卒・中途採用対応） ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・人事評価制度の運用・改訂 ・社員の教育／研修企画／実施 ・オフィス内の備品管理、設備維持 ・規定の改訂や各種書類管理 ・福利厚生制度の管理、社内イベントの企画、運営 ・株主対応、社内外問合せ対応、部署内の業務改善や

仕事内容・シフト作成 勤怠管理 ・店舗マネジメント ・人事、労務 ・営業、配達 店舗運営や販売計画の経営管理とパートスタッフの採用や育成など のマネジメント部門を統括する副責任者候補として働いていただき ます。 【変更範囲：変更なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容・シフト作成や勤怠管理 ・店舗マネジメント ・人事、労務 ・営業、配達 店舗運営や販売計画の経営管理とパートスタッフの採用や 育成などのマネジメント部門を統括する店長候補として 働いていただきます。 ＊自分の能力を最大限に発揮できるお仕事になります。 ＊変更範囲：当社業務全般 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容土木・建設施工で、設計図書に基づき、工事開始から完成までの工 事全体の進捗状況を把握しながら現場にて監督指揮をしていただく 業務です。 ・施工計画の検討・策定 ・作業工程管理（労務・資材・機械） ・出来形及び写真、品質管理 ・原価管理と実行予算 ・役所等への提出書類の作成 【変更範囲：変更なし】 ※資格取得を目指す方は応援します！ 【建設・建築】 未経験でも技術を身につけて活躍したい方大歓迎！ 丁寧な指導で、力のある人材を育てていきます。

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容・人事労務サービスを通して一緒に静岡県西部の中小企業の発展に 貢献していきませんか？開業８年目の事務所、４３歳の所長で、ス タッフ全員子育て世代で仕事と家庭の両立で日々奮闘中。毎年顧問 先数も増えており、一緒に事務所を拡大していける仲間を大募集中 です。 ・給与計算や入退社等の役所への提出書類の作成を行っていただき ます。顧問先へ訪問や窓口となって先方担当者とやりとり（専門的 な労務相談は除く）を行う場合もあります。 ・通常の社労士業務に加え、採用定着支援、企業型ＤＣ、企業研修 、経営コンサルのサービスも提供しており、他社では得られない一 生使えるスキルを身に付けることができます。資格取得の挑

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険の手続代行や給与計算、助成金申請、就業規則の作成 などを行い、人事労務に関する相談を受けています。 ◎未経験から始められる社労士事務所です。 給与計算を行います。未経験でも覚えられます。 実務を通じて幅広い経験を積み、専門知識を深めながら スキルアップできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間 休日１２５日。時間有給も柔軟に取得可能。転勤なし。 安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■様々な企業の人事・労務をサポートしています ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続 など ＊未経験でも、入社後に業務に関する教育研修プログラムを受けて 頂きますので安心して働けます。事務経験ある方尚可。 ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ＊当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。 「変更範囲：変

仕事内容サーラグループの会社です 経理・給与・人事労務・総務管理系事務職 学歴不問・未経験者可 経験者給与優遇・人物重視 一生もののスキルが身に着くお仕事 丁寧な指導で安心 時間有休を使い業務の合間に私用外出可 契約書・請求書発行受領等管理（入力、チェック、ファイリング） 売掛金・買掛金等入手金の管理（入力、チェック、ファイリング） 従業員の勤怠管理・給与計算・年末調整書類配布回収→社労士計算 官公庁へ書類の引取・作成・提出、その他一般的総務・庶務業務、 会社・車両・従業員の資格や許可証、保険等の更新や安全書類管理 郵便物・宅急便・メール・電話・来客応対、備品の発注・購入 月に１回１時間程度の事務所内

仕事内容仕訳入力・月次／年次決算対応 請求書作成、支払い処理、売掛・買掛管理 資金繰り表の作成、予実管理、キャッシュフロー管理 銀行対応（借入、入出金管理など） 社会保険や労務関連手続き 備品管理、社内環境整備、その他庶務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理業務 ・社会保険全般の手続き （資格取得・喪失、扶養手続、傷病手当金・労災申請など） ・給与、賞与計算 ・職員データベースの管理 （職員情報の入力作業、タイムカードの管理等） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕 事です。安心、安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 「変更範囲：変更なし」 ＊入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 経験ある方、尚可。 ＊スタッフ同士お互い助け合い一緒に成長していける環境が整って いてとても働きやすいです。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧くださ い。「村松 社労士 スタッフ紹介」を検索下さい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様へ療育支援を行う児童発達支援事業所（１０名程度）に て、事務業務を行います。 ・電話応対 ・国保連請求、ＴＫＣを使用して経理業務、予算作成と管理、 労務管理、給与計算 ・メールチェック、利用者の書類管理等 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可。 その他の就業時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：給与計算の時期は勤務時間延長があります 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他本人の休み希望制あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスにおける労務業務 〇給与計算 〇助成金関係 〇人事労務 〇経理一般 〇ＮＰＯ事務業務 ★ ★急 募★ ★ 仕事内容については面接時要相談 締め日によっては土日勤務もありえます（応相談） 変更範囲：変更なし ＃マザーズ