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サービス管理責任者 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給29~36.2万円/年間休日120日/研修充実/事業所数業界トップクラス

株式会社LITALICO

  • 八王子市 / 京王八王子駅 徒歩3分

  • 月給29万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 服装自由
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 副業OK
  • 研修あり

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7F 【施設名】 LITALICOワークス 八王子 【PRメッセージ】 ◆全国100か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスを提供している私たち。 全国に100か所以上の事業所を展開し、年間約1,500名の就職支援実績があります。 2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は10,000名を超え、 業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。 ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、 ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着まで、

療育biz登録エントリー

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.3万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手の待遇が魅力

ウェルビー株式会社

  • 八王子市 / 京王八王子駅 徒歩1分

  • 月給30.3万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 夜勤
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • ブランクOK

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市明神町2-26-9 MZビル 3階-2 【施設名】 ウェルビー八王子駅前センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3%、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしています

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児童発達支援管理責任者/2023年12月オープン!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円~/年休125日/研修充実/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴

株式会社バイタス

  • 八王子市 / 高尾駅 徒歩20分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市長房町1467-7 佐藤ビル1階 【施設名】 unico八王子 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合い

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