東京都町田市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容■人と関わっていくのが好きな方に向いている職場です 1人ではなく皆で一丸となって良い支援を実現するポジションになります。利用者も18名と小規模のため、一人一人としっかり向き合っていくことができます。 ‥各ホームを取りまとめてくれる主任や、事務局など頼もしい仲間がいます！ ■安定し体力的負担がないお仕事 計画書の作成、関係機関への連絡、スタッフの育成などデスクワークが中心となりますので、体力的な負担が少なく、安定した環境で長く働いていただけます。介護現場で言われる「きつい、汚い、危険」という要素はありません。肉体的にも精神的にも負担の少なくフレックスタイム制を導入していますので、柔軟な働き方が

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、ご利用者様やそのご家族を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的にはご利用者様への直接的な介護サービスの提供をはじめ、ケアマネジャーとのスムーズな連絡調整、適切な訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの勤務シフト調整など、多岐にわたる管理業務をお任せします。 日勤のみの勤務形態で無理なく働ける環境が整っており、ICTツールの導入により日々のスタッフ間の連携や業務進行も非常にスムーズで風通しの良いアットホームなチームです。 【給与】 月給325,000円〜357,000円 ・サービス提供責任者：月給325,000円～357,

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間、退勤時間、出勤日など希望に応じて柔軟に対応いたしま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年間カレンダーによる

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所。知的・精神障害者に対しての職業訓練・ 体験をサービス提供いたします。一般就労において求人需要の高い 経理職のスキルを身に着けていけるように訓練したり、独立開業も 可能なＥＣ物販のノウハウを習得していくサービスを提供していき ます。さらにダビンチレゾルブ、ＢＬＥＮＤＥＲ、ＡＤＯＢＥプレ ミアプロ・イラストレーター等のソフトを活用して、アニメ、画像 、動画などの制作のためのスキルを指導したりして、一般企業から のニーズの高い実践的なスキルを身に着けた即戦力として、雇用を 実現できるよう支援していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、ご利用者様やそのご家族を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的にはご利用者様への直接的な介護サービスの提供をはじめ、ケアマネジャーとのスムーズな連絡調整、適切な訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの勤務シフト調整など、多岐にわたる管理業務をお任せします。 日勤のみの勤務形態で無理なく働ける環境が整っており、ICTツールの導入により日々のスタッフ間の連携や業務進行も非常にスムーズで風通しの良いアットホームなチームです。 掲載元：天職みつかーる

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 295000~350000円 【住所】 東京都町田市小川1丁目19番1号 【アクセス】 JR横浜線成瀬 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 2026年12月オープンの新築拠点！ 近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーシ

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間・日数応相談） ＊シフト制 時間外労働：なし

仕事内容2027年1月オープンの新築拠点！夜勤なし◎Wワーク/掛持ち/副業歓迎◎サービス管理責任者◎ 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ●グループホームの特徴 ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間応相談） ＊休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【町田市野津田町】夜勤なし◎Wワーク/掛持ち/副業歓迎◎サービス管理責任者◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年） 資格:

仕事内容【サビ管兼SV(有資格者限定)】月給41万円～/原則土日休み◎ 年間休日120日/福祉の実績20年♪医療・看護と連携した日中支援型/共同生活援助/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 410,000円～510,000円 【月給】410,000円～510,000円 <内訳> 基本給 170,000円 特定処遇改善手当 123,000円～199,000円 ベースアップ手当 9,000円 固定残業代 98,000円～122,000円(40時間分/超過分は別途支給) 前払い退職金 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000

仕事内容自立支援・自立訓練のための障害者就労継続支援B型事業所が8月2日に開設しました。場所は町田市内のJR横浜線「成瀬」駅から3分になります。障害者は主に知的の方（発達障害、適用障害）・精神の方を対象にいたします。（介護の業務はありません） お世話いただけるスタッフを募集いたします。 全国900万人の障害者とその家族のために安心して将来の経済的な安定を目指すPC活用型の事業所です。 クリエイティブスキルやネット通販業務を身に着けて経済的自立を目的にしています。そのためＡＤＯＢＥのＣｒｅａｔｉｖｅＣｌｏｕｄやDavinciなどの動画編集経験がありますと優遇いたします。

仕事内容【仕事内容】 共同生活援助施設におけるサービス管理責任者業務全般 医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 スタッフの採用や育成をはじめとした共同生活援助の円滑な運営や管理 本求人は人材紹介会社アポプラスキャリア株式会社が掲載している職業紹介求人です。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給：181,000円～ ・処遇改善手当：105,000円 ・固定残業代：34,000円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給） 賞与年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容・正社員 ・ 既設または新設施設の サービス管理責任者のお仕事です。 〇 (株)ノエの事業の特徴： ・精神・知的障害の利用者様への訪問看護・介護、相談支援、 グループホーム、就労継続支援B型の運営。 2025年、ショートステイ事業を新規開設予定です。 〇 仕事内容： ・既設または新設の施設でのお資格に応じたお仕事。 ・グループホーム（精神障害者様・知的障害者様） ４名ずつ入居8棟、 またサテライト 1名ずつ６棟の居住者様、訪問サービス、 就労継続支援事業所の利用者様への支援、相談業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 精神科病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237000~267000円 【住所】 東京都町田市図師町2252 【アクセス】 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容2020年6月、町田鶴川に障がい者向けグループホームを開設しました。 その後も、2021年3月神奈川県綾瀬市、2021年8月町田真光寺にも新規開設、2021年12月には町田図師町にもう1棟開設を予定しており、弊社のグループホームは順調に事業拡大しています。 今回は、町田鶴川のグループホームのサービス管理責任者が弊社の他グループホームの立ち上げに参画するため、現任者の後任として、サービス管理責任者をお任せできる方を募集しています。 【具体的業務例】 ・グループホームのサービス企画 ・スタッフ募集の戦略立案、採用面接 ・スタッフの研修、シフト管理 ・利用者様の内覧対応、ご家族への説明対応

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 〇2027年1月オープンの新築拠点！週休3日も可能○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 〇2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント

仕事内容【転勤なし！年収600万も可能、町田の小規模知的障がいグループホーム】◎5年10年と長く勤務頂けるサービス管理責任者を募集しています☆見学のみの応募OK！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【ミッションは4つ】 1）入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成 2）医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整 3）シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理 4）スタッフの採用、育成 ※レセプト（介護報酬の請求）は外部委託しているので、支援やサービス管理責任者としての業務に集中しやすくなっています！ ＜ここで働く魅力について＞ 自主性を大切にし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 ・1日は9:00～15:00の間で5時間以内 ・実働時間：週15時間以内、5時間以内/日 ・労働日数：週２～３日以内 ・残業無し ・勤務日数、勤務時間はご相談に応じます。 ・日曜日のご勤務はありません。

仕事内容・お料理ができれば、調理のお資格は無くても大丈夫です。 ・就業場所は弊社の羽工房Cafe、就労継続支援B型事業所 給食センターの厨房です。 ・グループホーム利用者様の給食の調理。 ・羽工房Cafeのお客様へご提供するお料理の調理 ・弊社職員へ提供する社食(昼食)の調理 ・子ども食堂のお弁当の調理(月2回) ・ご希望とご精勤状況により正社員登用有り ・【将来のキャリア】 働きながら社内の資格取得制度や各種外部研修を 受講頂き、福祉のキャリアを積むことにより、 将来的には管理者、サービス管理責任者、 施設長へのジョブチェンジも可能です。 ・ハローワークでも求人掲載中です。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30.7万円～/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容個別支援計画の作成や、関係機関との連携業務を担当します。スキ ルアップはもちろん、責任感のあるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、実施、定期的な確認 ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援 ・介護や生活の支援など、直接援助 変更範囲：変更なし

仕事内容〇2027年1月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、 個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの 運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■