サービス管理責任者 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社LOGZ 就労移行ITスクール八王子 【サービス管理責任者】就労移行支援 正社員 全国に約40施設を展開中！IT特化の就労支援充実の人材育成プログラムで働きながらスキルアップが目指せる月給30万円～/正社員/資格必須 ◆「70種類以上のカリキュラム×安心できる環境」で選ばれる事業所に♪ 当事業所では、デザインやプログラミング、動画編集、事務スキル、eスポーツなど70種類以上の豊富なカリキュラムからご利用者に合わせた個別カリキュラムを提供。 ご利用者への指導だけではなく、職場体験・面接同行など就職活動に関するサポートや、就職後の職場定着

仕事内容【八王子市中野山王】原則週休3日○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 / 社会福祉士 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者さまのニーズを確認 ・地域の関係機関との情報交換 ・教育・育児・発達相談対応 【給与】 月収 325900~435000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都八王子市東町3-11 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR八高線(八王子～高麗川) / JR横浜線 / 京王線京王八王子 / 八王子 【必須

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 勤務地： 東京都八王子市田町 勤務先： AMANEKU八王子田町 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上

勤務時間9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＊1日5時間程度、週2日～OK （勤務時間・日数応相談） ＊シフト制 時間外労働：なし

仕事内容夜勤なし◎Wワーク/掛持ち/副業歓迎◎サービス管理責任者◎ 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ●グループホームの特徴 ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイ

仕事内容■勤務地 東京都八王子市高倉町15-22 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入居者様が自立した生活を送るためのサポートを行うサービス管理責任者業務です。定員7名の施設で、一人ひとりの必要に合わせた支援計画を作成し、サービス全体をけん引していく重要な役割を担当します。関係機関との調整役として、多職種連携の中心となる活躍できるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入居者様一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・関係機関や担当者との会議・連絡調整 ・サービス提供全体の統括と品質管理 ・入居者様の生活支援に関する相談対応 ・職員間の連携強化と指導 ■募集情報 入居者様の生活支援に携わる中で、こんなお

仕事内容「働く」喜びを支援しませんか？プライベートも大切にできる【9時～17時・残業なし】のサービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サー

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～385,000円 【月給】310,000円～385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 76,400円～94,880円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,600円～120,120円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・17時00分～9時00分（休憩6時間）

仕事内容東京西部エリアにある障害者グループホームのサービス管理責任者募集！ 日々のお仕事は食事作りと業務日報の記入、お部屋の清掃、夜間の見守り、面談や個別支援計画の作成です。 今回はサービス管理責任者さんの募集ですので、モニタリングの同席、区分調査、定期面談、夜勤等をお願いする予定です☆ （夜間は仮眠可、食事はキットがありますので料理未経験でも対応ＯＫ◎） その他入金管理や郵便の確認作業や備品補充の連絡など、全体の運営サポートもお願いします。 担当人数：24～30名 週3回以上の夜勤が可能な方を積極採用中☆ 自立している入居者様が多く身体介護などはありません。 ☆基本の勤務時間は16時-翌9

仕事内容♬ JR「八王子駅」から徒歩5分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日 賞与年2回、さらなるキャリアアップ ️も可能！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ八王子」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休

仕事内容障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕

仕事内容■会社名 東京都八王子市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設での介護業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/【未経験歓迎！業界最高水準の給与水準です！】 ■コメント 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設での介護業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設での介護業務全般 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ■給与 月給320000円~396800円 ■給与備考

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・冬季休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務 【具体的な仕事内容】 ・入居相談および見学対応 ・シフト管理 ・支援計画の作成 ・日常生活トレーニング ・ご利用者の課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整 など ※日野市内にある同法人の別施設での勤務になる可能性があります。 求人ID 9258

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設 でサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都八王子市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設での介護業務／サービス管理責任者研修修了／介護士/【障害福祉大手！業界最高水準の給与水準です！】 ■コメント 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設での介護業務／サービス管理責任者研修修了／介護士 ■仕事内容 障害者支援施設でのサービス管理責任者業務全般 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタ

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(不定期、個人評価・会社の業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都八王子市 元八王子町2-1913-11 募集情報 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談員業務全般 【給与】 月収 230000~270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都八王子市元八王子町1-488-3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介

仕事内容■仕事内容 就労移行支援事業所にて、 マネージャー×サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】支援内容と判断基準をそろえる ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を設計し、支援方針を揃える ・ケース会議の設計、進行 ・必要に応じて会議を新たに設定（支援検討・運営課題など） ・会議で決まった方針の共有、運用への落とし込み 【3】支援基準と業務プロセスを見直し、更新する ・支援の判断基準の言語化、更新 ・属人化している業務の洗い出しと見直し、仕組み化 ・スタッフへの指導、フィードバッ

仕事内容急募【サービス管理責任者】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000