労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容朝日印刷株式会社 【本社/富山市】人事（労務/給与社保）※将来的に人事戦略・制度の企画にも携われる◆パッケージメーカー 【仕事内容】 【本社/富山市】人事（労務/給与社保）※将来的に人事戦略・制度の企画にも携われる◆パッケージメーカー 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／創業150年以上／医薬品・化粧品印刷包材国内トップシェア＞ ■職務内容 人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き ※まずは労務管理からスタートしていただき、成

仕事内容・電話応対、来客対応 ・労務管理 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理全般のご経験 （入退社、異動、勤怠、給与など） 【歓迎要件】 ・複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方 ・社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 ・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方 ・会社のパーパス・ビジョンの策定や社内への浸透、会社のカルチャー醸成活動を推進できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山／総務労務（リーダー候補）】業績安定土日祝休み 【仕事内容】 ◎医薬品の有効成分である原薬及び重要中間体の製造受託を担っている

勤務時間シフト制 詳細欄に記載 9：00〜18：00 試用期間： 入社後半年間（その間は月給23万円となります）

仕事内容【＊こんなお仕事です＊】 あなたに担当いただきたいお仕事は、 「営業」と「労務管理」です。 （1）企業に人材を紹介 （2）求職者への説明・見学 （3）求職者サポート 【＊こんなお悩み解決します＊】 「営業経験がないんだけど…」 →未経験でも大活躍する職場です！ 「子育てしながら働きたい」 →週休3日制もOKです＊ 【＊こんな職場です＊】 ・人材サービスで人をつなぐ ・オシャレな内装で居心地良し ・幹部への階段もある 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 9：00～18：00 《休日》 土日祝 ※週休三日制（土日祝+平日）もOK 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】

仕事内容十全化学株式会社 【労務担当】総務部 ※富山本社／土日祝休み＆残業10時間◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただけることを期待しています。労務管理(入社/退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など) 福利厚生、施設の運営・管理 社内外リレーション └社外：地域社会との関係維持 └社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容・社員の入退社の事務手続き ・給与計算 ・社員の勤怠管理 変更範囲：変更なし

仕事内容・採用 各部署からの要件確認、媒体管理、面接日の調整など ・社員教育 新卒・中途社員向けの研修、外部研修の取りまとめなど ・労務管理 勤怠管理、給与計算、退職金・各種保険の手続きなど ・安全衛生 安全衛生協議会の実施、安全パトロールの実施など ・施設管理 施設の新設、老朽更新に関わる管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。 【主な業務】 ※社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら労務業務を中心に、以下業務を担当して頂きます。 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ■健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得） ■全社会議体の運営 ■建物、施設、物品管理 ■福利厚生の運営 ■サステナブル経営の

仕事内容ＹＫＫ（株）のグループ会社 黒部エムテック（株）での人事業務 の募集です。主として以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動（新卒・中途）：求人情報の作成・登録・提出等手配、 学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応 等 ・社内人財育成活動：社内研修の企画・運営、外部研修の調査・手 配等 ・会社ホームページ対応：会社ホームページの企画・作成・保守（ 採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守） ・その他、人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。 ＊応募を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。

仕事内容<仕事内容> 片山学園中学校・高等学校の学校事務職員 ◎正社員／富山県富山市 片山学園中学校・高等学校の学校事務職員のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■学校会計 ■各種補助金申請 ■職員給与・福利厚生・労務管理 ■施設管理 ■電話・来客対応 ■その他の業務 【入職後の流れ】 分担して業務を行います。細かな疑問や相談などにも日々対応、サポートいたしますのでご安心ください。 <給与> 年収294万円～416万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 （土・日）※月1回の土曜授業や学校行事などで出勤になる場合があります。基本的に、年間労働カレンダー

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しております 。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・安 全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待し以下の業務をお任せします。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【募集背景】 売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージ

仕事内容当社の各請負現場、または協力工場を巡回し、当社派遣スタッフの フォローおよび労務管理を行います。当社派遣スタッフと現場の職 長の指示との調整等。 各現場を知り、そこからの情報収集、生産数字の把握を行い改善点 を定め、改善計画を立て各現場配属社員と連携して生産アップを図 ります。営業部門と製造部門等が協力、フォローしながら業務を進 めていき、また当社の新人派遣スタッフが配属された時に工場内の 入場案内や安全教育、生産教育、日々のフォロー等もお願い致しま す。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容十全化学株式会社 【富山】総務(労務管理メイン)※リーダー候補/残業10h程度/グローバル展開・事業領域拡大に積極的 【仕事内容】 【富山】総務(労務管理メイン)※リーダー候補/残業10h程度/グローバル展開・事業領域拡大に積極的 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など） ・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得） ・サステナブル経営の

仕事内容<仕事内容> 労務管理のお仕事★ ＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ 1人ひとりに寄り添ったサービスを 困ってるスタッフを助けませんか 会社の長生きの秘訣は労務管理です 働きやすさを作る人 現場で働く派遣スタッフさんに寄り添い支える 【労務サービス】を募集！ ◇派遣スタッフさんのサポートをおこなっていただきます。 具体的には、 ・派遣スタッフさんに、電話や対面で仕事に対する悩みや 不安や困りごとがないかをお聞きし、それらがある場合は 、派遣先に足を運び、状況を確認した後、派遣スタッフさんと 派遣先企業の間に入って問題の解決を図ります。 ・また、一人一人に応

仕事内容【業務内容】 ・荷主様の要望に合わせての配車（車両の手配） ・乗務員の横乗りや技術指導 ・事故防止のための車両機器チェックおよび乗務員指導 ・乗務員の体調管理や労務管理 ・PCやシステムを使った書類作成や伝票処理 ・構内や現場での立ち合い等

仕事内容【期待する役割】 労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ■福利厚生、施設の運営・管理 ■社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成？を支える重要な役割を担うことができます！ ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができます！ ・

仕事内容食品や飲料、生活雑貨などを中心に扱うスーパーやドラッグストアなどへ、「合理的」な物流サービスを提供します。あなたには、当社グループの物流センターにて管理業務をお任せします。入社後の研修は、下記項目【入社後の流れ】をご覧ください。 ＜作業員はパート・アルバイトが中心＞ センター長 ↓ 部門（倉庫構内、配送部門）長 ↓ 現場リーダー ↓ 作業員 【構内管理部門】 ピッキングを行なうスタッフや物流センターの管理業務です。 ■スタッフの配置や教育指導 ■労務管理（構内作業スタッフのシフト作成・勤怠管理など） ■在庫管理・入出庫管理 ■倉庫内の安全対策管理 ■業務改善策の立案・実施 など ◎基本的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【職種名】 【（総務）労務・福利厚生の管理など事務職】月給25万～/未経験可/研修制度が充実 【仕事内容】 ＜募集職種・内容 ＞ 会社のグローバル化・成長に向けた バックオフィス体制強化のため、下記業務をご担当いただきます。 ◎ 労務管理（入社・退社・勤怠・安全衛生など） ◎ 福利厚生・社内施設の運営・管理 ◎ 社内イベント企画、広報、労使関係の調整 会社全体を支えるやりがいのある業務です。 ＼こんな方に向いています！／ ・会社の成長を支える仕事がしたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・自ら考え、チームを引っ張っていける方 ・地域に根ざして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・複数の業務領域で企画・運営経験がある方 【職種名】 【（リーダー候補）労務・福利厚生の管理運営】月給30万～/年収600万可/土日祝休 【仕事内容】 ＜募集職種・内容 ＞ 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係構築、社員の働きやすい環境作りをリードしていただきます。 ◎ サステナブル経営の企画、運営 (CSR、EcoVadis、ISOなどの各種審査、BCPなどリスクマネジメント) ◎ 建物、施設、物品管理 ◎ 福利厚生の運営 ◎ 労務管理 ◎ 健康経営の推進 ◎ 全社会議の運営 企業の根幹を支える、やりがいのある業務です。