労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス 【労務事務オペレーター（富山）】◆完全週休2日◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼社会保険の手続きや給与計算の補助をお任せします。社労士法人の基盤となる事務として、円滑な業務遂行を担っていただきます。▼社会保険や労働保険の手続き（入退社・扶養・各種給付など） ▼給与計算の補助・データチェック業務 ▼助成金申請のための書類準備や進捗管理 ▼書類の整理や確認 ▼業務フローの改善 ▼適性に応じて、マニュアルの整備 正確な事務処理を通

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容・お客様企業の社員の入退社の事務手続 （健康保険・年金・雇用保険）や給与計算。 ・仕事の習熟度に応じて、労務相談や就業規則（会社のルール）の 作成と仕事の内容もレベルアップしていきます。 ・お客様の所へは社用車（ＡＴ）で訪問してもらいます。 （自転車もあります） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・社員の入退社の事務手続き ・給与計算 ・社員の勤怠管理 変更範囲：変更なし

仕事内容・雇用保険、労災保険、社会保険の各種手続き（主に電子申請） ・労働相談、電話、来客対応 ・給与計算 ・事務所内の清掃や付随業務 社会保険労務士試験の合格者または資格取得を目指している方を募 集します。 習熟度合いにより、徐々に仕事をお任せし、社労士資格を取得でき た場合、希望を聞きながら更に幅広い仕事に挑戦できます。 業務はパソコン操作が主で、ＩＴツールやＡＩの活用を進めていま す。 職場見学を行っていますので、まずは雰囲気を見に来てください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容★駅前ホテルでの労務管理業務です。ホテル業界が未経験の方でも 、まずはホテルの客室清掃の基礎から教えます。（バスルームの清 掃・ベットメーキング・備品のセット等）★最初は簡単なことから はじめて、徐々にステップアップしていただけるようサポートいた します。※３か月から１年程度は、研修としてホテル清掃・業務の 基礎を学んでいただきます。その後、出勤簿や勤怠管理・資材管理 ・顧客対応等を学んでいただきます。 ★支店での管理者業務へのステップアップも可能です！ 変更の範囲：施設管理者、富山支店業務（事務業務）、他ホテル責 任者業務等

仕事内容総務・経理などの事業所管理 労務管理、給与支払、事業所環境整備、請求書支払、経営数値管理 、決算対応等の事業所運営・経営に関わる各種業務ならびに改善業 務等 ・勤怠や給与のチェック、諸官庁届出関連 等 ・産業保健関連・定期健康診断、石綿健康診断、ストレスチェック 、二次検査、産業医との連携、報告 等 ・郵便物の仕分けと発送処理、備品や情報機器の管理発注、書類管 理、ＰＣを使用したデータ入力 等 ・伝票整理、伝票処理 等 ※変更範囲：会社指定の業務

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容・大型車で上信越方面から富山県内へ食品の配送 ※運行スケジュールにより就業時間などは変動します 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学・大学院卒以上 ・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上） ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 [歓迎] ・製造業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・チームマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【富山】人事（労務）《東証プライム上場｜国内外トップシェア多数の総合機械メーカー》 【仕事内容】 労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、 組織運営を支える幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス

仕事内容食品加工・製造センターの構内管理業務◇研修充実／完全週休2日制・年間休日120日／車通勤OK 当社の富山畜産プロセスセンター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ≪構内業務≫ 食品スーパー向け畜産生鮮品の加工・製造 ≪人員管理≫ シフト作成、現場管理、ライン管理、労務管理、 勤怠管理などが主な業務です。 できるところから徐々に覚えていただきます。 ※充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。 ／ 食品加工センターの管理職を目指して働きませんか。 経験者歓迎！ ＼ ◆『フードプロセス』の働きやすさ♪ ◎マグチグループで安心

仕事内容同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【雇入れ直後】財務経理部門 【変更の範囲】当社業務全般 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 【具体的業務内容】 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企画立案 ・その他採用活動 など 主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの

仕事内容・電話応対、来客対応 ・労務管理 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容総務、経理、労務など管理部門の業務をお任せします。 【具体的には】・会社の設備管理・使用する備品の管理等、庶務的 業務・文書作成・メールや電話対応・福利厚生業務・現金出納帳の 管理、経費精算、伝票整理、売掛・買掛金管理・給与支払い、月次 決算書作成、予算表管理・確定申告、税務申告、年度末決算書作成 、社会保険管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経理事務 システムを利用し受発注入力、売掛金売上納品書、 買掛金仕入支払処理、請求書発行、入金処理等 労務管理 システムによる給与計算、社会保険業務 採用退職手続き等 その他 電話、来客、完成品の検品納品、備品管理等など 二人体制構築の為の募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【法務局エリアマネージャー】スタッフ労務管理・ユーザー対応などの事務／未経験OK◎（富山地方法務局） 富山地方法務局での勤務のため、お休みも公務員と同じで働きやすさ抜群、安心・安定した職場環境での人気のオフィスワークです。 法務局で勤務する当社スタッフの労務管理と窓口業務及び付帯業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ＜労務管理2割程度＞ ・県内４カ所を巡回し管理・監督・指導等（月１回程度） ・スタッフの労務管理（約30名） ・スタッフの研修計画等 ・クライアントとの調整等 ・人材募集、採用面接等 ＜事務業務8割程度＞ ・法務局証明書発行事務 （受付、端末入力、証明

仕事内容【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 に従事していただきます。 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【組織構成】 人事本部人事部 人事部合計 8名 ・マネジメント職2名 ・総合職6名 ※平均年齢38歳 試用期間 有 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 休日 年間休日：125日（20

仕事内容○本社総務・経理部での管理職 ・総務業務 備品管理や消耗品等の管理など ・経理業務 買掛金や未払金のチェックと支払処理など ・労務業務 出退勤管理や残業管理など ・人事業務 新卒・中途採用業務 ※変更範囲：変更なし