労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容グループ内医療機関の各事業所の勤怠管理および給与計算 社会保険、雇用保険等の手続業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・お客様企業の社員の入退社の事務手続 （健康保険・年金・雇用保険）や給与計算。 ・仕事の習熟度に応じて、労務相談や就業規則（会社のルール）の 作成と仕事の内容もレベルアップしていきます。 ・お客様の所へは社用車（ＡＴ）で訪問してもらいます。 （自転車もあります） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容株式会社不二越 ＼富山限定募集／世界トップクラスシェアメーカーの【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の労務管理部門にて、労務管理業務全般を担当。就業規則の改定や安全衛生管理、労使協定の締結などを通じ、従業員の就業環境を支える仕事です。労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 就業規則の策定・改定、労働法令対応 安全衛生管理、メンタルヘルス対応 労使協定の締結、労働組合対応 人事制度の運用・改善提案 社内外の関係者とのコミュニケーション

仕事内容・雇用保険、労災保険、社会保険の各種手続き（主に電子申請） ・労働相談、電話、来客対応 ・給与計算 ・事務所内の清掃や付随業務 社会保険労務士試験の合格者または資格取得を目指している方を募 集します。 習熟度合いにより、徐々に仕事をお任せし、社労士資格を取得でき た場合、希望を聞きながら更に幅広い仕事に挑戦できます。 業務はパソコン操作が主で、ＩＴツールやＡＩの活用を進めていま す。 職場見学を行っていますので、まずは雰囲気を見に来てください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【U・Iターン者歓迎！※借上社宅・住宅手当有】 ＜必須＞人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 ご経験により人事労務チームのリーダー・管理者をお任せする可能性あり！ ＜歓迎＞ 総務/経理の業務にも興味があり将来的に幅広く携わっていきたいという方 ＜求める人物像＞ ・管理部門/バックオフィスのキャリアを構築していきたいとお考えの方 ・人との対話、コミュニケーションが好きな方 └他部署の従業員と意思疎通をしながら仕事を実施するため 【職種名】 【富山】人事/労務 実働7.5H◎賞与昨年実績:平均120万円 月平均残業時間10H程！ 【仕事内容

仕事内容社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス 【労務事務オペレーター（富山）】◆完全週休2日◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼社会保険の手続きや給与計算の補助をお任せします。社労士法人の基盤となる事務として、円滑な業務遂行を担っていただきます。▼社会保険や労働保険の手続き（入退社・扶養・各種給付など） ▼給与計算の補助・データチェック業務 ▼助成金申請のための書類準備や進捗管理 ▼書類の整理や確認 ▼業務フローの改善 ▼適性に応じて、マニュアルの整備 正確な事務処理を通

仕事内容総務・経理などの事業所管理 労務管理、給与支払、事業所環境整備、請求書支払、経営数値管理 、決算対応等の事業所運営・経営に関わる各種業務ならびに改善業 務等 ・勤怠や給与のチェック、諸官庁届出関連 等 ・産業保健関連・定期健康診断、石綿健康診断、ストレスチェック 、二次検査、産業医との連携、報告 等 ・郵便物の仕分けと発送処理、備品や情報機器の管理発注、書類管 理、ＰＣを使用したデータ入力 等 ・伝票整理、伝票処理 等 ※変更範囲：会社指定の業務

仕事内容★駅前ホテルでの労務管理業務です。ホテル業界が未経験の方でも 、まずはホテルの客室清掃の基礎から教えます。（バスルームの清 掃・ベットメーキング・備品のセット等）★最初は簡単なことから はじめて、徐々にステップアップしていただけるようサポートいた します。※３か月から１年程度は、研修としてホテル清掃・業務の 基礎を学んでいただきます。その後、出勤簿や勤怠管理・資材管理 ・顧客対応等を学んでいただきます。 ★支店での管理者業務へのステップアップも可能です！ 変更の範囲：施設管理者、富山支店業務（事務業務）、他ホテル責 任者業務等

仕事内容食品加工・製造センターの構内管理業務◇研修充実／完全週休2日制・年間休日120日／車通勤OK 当社の富山畜産プロセスセンター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 ≪構内業務≫ 食品スーパー向け畜産生鮮品の加工・製造 ≪人員管理≫ シフト作成、現場管理、ライン管理、労務管理、 勤怠管理などが主な業務です。 できるところから徐々に覚えていただきます。 ※充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。 ／ 食品加工センターの管理職を目指して働きませんか。 経験者歓迎！ ＼ ◆『フードプロセス』の働きやすさ♪ ◎マグチグループで安心

仕事内容ヨネックス株式会社 工場総務（幅広い業務に携わる）◇初任地は新潟・長岡／2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定 【仕事内容】 工場総務（幅広い業務に携わる）◇初任地は新潟・長岡／2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定 【具体的な仕事内容】 【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／労務管理や福利厚生、施設維持管理など幅広く担当】 ■職務内容： 当社工場の総務担当として、関係諸官庁との連携業務や来客対応など、会社の窓口として総務全般を幅広く担当いただきます。働きやすい環境づくりや円滑な社内活動を支える役割を担っています。 ＜

仕事内容○本社総務・経理部での管理職 ・総務業務 備品管理や消耗品等の管理など ・経理業務 買掛金や未払金のチェックと支払処理など ・労務業務 出退勤管理や残業管理など ・人事業務 新卒・中途採用業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■お願いしたい仕事 十全化学では、バックオフィスの要となる「労務」業務を担っていただきます。 300名を超える社員が安心して力を発揮できる環境づくりを支える部門として、社内外の関係構築や職場環境の整備をリードする重要な役割です。 具体的には、以下のような業務を担当します。 ・入社・退社・異動・勤怠・賃金・安全衛生などの労務管理 (交代勤務や土日出勤のある部署があるため、勤務形態を正確に把握することが求められます) ・福利厚生制度や社内施設の運営・管理 ・社内リレーション(イベント企画・社内報・通達) ・社外関係(地域社会との関係維持・渉外活動) ・各部門との連携による働きやすい職場環境の整備

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事労務／人事労務 まずは先輩職員と一緒に労務管理業務から取り組み、興味や適正に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 （仕事内容） ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職休職の手続 ・社会保険手続 ※主に給与計算を担当していただきます。慣れてきたら他の業務も行います。 （仕事の特徴） ・法人職員数は550名の労務管理を人事課が担当しています。 ・基幹業務システムを使用しており、基本的にパソコン上で行う仕事が多いです。締め切りはありますが、どのような順番で仕事を行うかは、それぞれの裁量に任されています。 ・職員一人ひとりの事情に合わせて個別に対応することもあります。職員の

仕事内容★労務管理業務★ 管理者としての従業員のシフト・勤怠管理のお仕事。 富山県内の現場巡回、従業員の管理を行っていただきます。 ※管理業務の前にまずは現場での清掃業務・客室整備業などの、 実際の業務を一通り覚えていただくため、 ３カ月から１年は現場での清掃業務等を行っていただきます ★責任者としてのキャリア形成も可★ 清掃業界が未経験でもステップアップできるようサポートします。 管理職としてのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：清掃業務等、事務所内での事務作業 ※現場での業務を覚えていただくため

仕事内容総務、経理、労務など管理部門の業務をお任せします。 【具体的には】・会社の設備管理・使用する備品の管理等、庶務的 業務・文書作成・メールや電話対応・福利厚生業務・現金出納帳の 管理、経費精算、伝票整理、売掛・買掛金管理・給与支払い、月次 決算書作成、予算表管理・確定申告、税務申告、年度末決算書作成 、社会保険管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円 【求人要約】 【やりがい】自治体の課題解決をサポートし地域に貢献 【成長】マネジメント力・営業スキルを実践で磨ける 【実績】460の自治体に対して、支援実績4800件 【仕事内容】 【エリアマネージャー】担当地域の給食センターや学童保育、図書館などの運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 担当エリア内の公共施設（学校給食、学童、図書館、観光施設など）の運営管理および現場スタッフのマネジメント・支援をお任せします。 単なる「管理業務」ではなく現場の声をもとに改善・企画を行