人事 労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 タングステン・モリブデンを使用した粉末、線材・棒材・板材を製造する富山製作所にて人事・総務業務をご担当いただきます。 ・人事・総務・庶務に関わる業務 ・人員管理や給与計算 ・営繕管理（除雪まで幅広い業務） 【給与詳細】 給与：390万円～500万円 賞与：有り（計4.96ヶ月分（前年度実績） 昇給：有り（1月あたり8,000円～（前年度実績） 諸手当：通勤手当(実費支給） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社人材情報センター 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・キーアカウントセールス経験（5年以上） ・チームマネジメントのご経験（2年以上） ・高い目標達成志向 ・優れた顧客関係構築スキル ・プレッシャー環境下での業務遂行能力 等 [歓迎] ・国内/東アジア地域での人材サービス業界での実務経験（3年以上） ・東アジア地域でのチームマネジメント実績 【職種名】 カントリーマネージャー《日本法人立ち上げ期◆高年収～4,000万円◆全国からフルリモートOK》 【仕事内容】 【多岐に渡る業界で事業を展開中】 急成長中の注目企業の日本国内でのビジネス立ち上げ・展開を推進！弊社お勧めの非

仕事内容地域密着型のハウスメーカーとして１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ・人材育成 等 ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景組織強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用業務 上記からスタート頂き、組織の状態に沿って柔軟に対応頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 27歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：32378

仕事内容【仕事内容】 総務・経理・労務・人事などバックオフィスの業務全般を管理していただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務の業務全般 ・人事、労務の業務全般 ・経理財務全般 ・事業所の施設、建屋などの維持管理 ※ご入社後はご経験に応じて得意なところから即戦力として業務を担当いただきます。 ※将来はステップを踏んで部門全体の業務を徐々に身につけていただきます。 ※将来はマネージャーとして総務全体を統括するポジションへの昇進を期待します。 【給与詳細】 【年収】 350～600万円 基本給220,000円～400,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージ

仕事内容【仕事内容】 本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤手当（上限なし） 職務手当（6,

勤務時間9：00～17：40（実働：7時間40分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人事労務に関するデータ入力・ファイリングが中心の

仕事内容人事総務・労務に関する仕事 ・勤怠集計、給与計算 ・社会保険等手続 ・採用活動 ・伝票処理、電話応対 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 人事部門において 採用業務の経験が豊富にある方 【必須資格】 普通運転免許（AT限定可） [歓迎] 【あれば尚良】 人事評価制度の運用、 広報活動の経験がある方 【職種名】 一貫生産体制を支える採用・育成担当（経験必須）土日祝休み・転勤なし 【仕事内容】 ＜ 業務内容 ＞ 特殊油圧シリンダの専門メーカーとして、 設計から製造までを自社で行う「社内一貫生産」が強み。 全社員が協力し、迅速かつ高品質な製品づくりを実現しています！ ～・～・～・～・～・～・～ ＜ 職種・内容 ＞ ～ 人事・総務 ～ (1) 採用・広報活動 求人媒体の管理・改善、

仕事内容【仕事内容】 同社の管理部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。 【具体的には】 経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど 人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など 庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【部門について】 約15名（30歳代

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業等の対外折衝経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験可】総務スタッフ/小矢部市/大手メーカーと取引（年収370万円～500万円） 【仕事内容】 ～～～大手Tier１と取引の自動車部品メーカー/79年の歴史で培った高い技術力で、HVなど次世代自動車の部品を中心に製造しています～～～ 人事労務担当・適性に合わせてお願いする業務や内容… 【職務内容】 ■人事から労務、総務業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・中途） ■勤怠管理 ■安全衛生（健康診断）対応 ■会社行事

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニー。 業界トップクラスの技術力/高品質を誇ります ■24時間利用可能な浴場や大型映像機器を備えたリラクゼーションルームを完備。 ◎安心して働ける環境を整備・経理、財務 当社の総務部門にて、ご経験や得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。経理・人事・庶務の主業務によりグループが分かれており、教育体制も整っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後は貴方のご経験や得意分野に応じて、下記3つのいずれかの業務をご担当いただきます。上司や先輩が丁寧に教育しますので、未経験からでも

仕事内容【仕事内容】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営（新卒採用・中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務です。 【給与詳細】 給与：360万円～510万円 賞与：有り（年2回（7月、12月）前年度実績3.5か月/年） 昇給：有り（

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容【仕事内容】 当社の総務事務（労務）業務をお任せします。 【具体的には】 ・社内外の文書作成業務 ・労務関係の手続き・関連する文書作成業務 ・電話対応・来客対応 など ・労務管理システムの運用 【当社の魅力】 新たな斎場建設の計画がスタートしてから、実際に竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築ができます。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。 【給与詳細】 【年収】 315～435万円 基

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎経理財務、人事労務、庶務のいずれかの実務経験 （すべての経験が必要なわけではありません。得意分野のお仕事からお任せします） 【職種名】 [射水市]総務～北陸最大規模の電気炉を有する北陸唯一の普通鋼鉄メーカー～ 【仕事内容】 お持ちのご経験や、得意分野に応じて経理、人事、庶務業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ◎経理：月次／年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取り など ◎人事：賃金管理、採用、社内教育に関する企画 など ◎庶務：構内営繕、安全衛生管理、福利厚生関連 など これまでのご経験や得意分野に応じて、上記のいずれかを重点的にお任せし