サービス管理責任者 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/本厚木） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画

仕事内容■お仕事内容 就労支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品、車の運転(内職成果物を配送) ・イベント考案 ◆システム導入により、個別支援計画が作成しやすくなりました ◆職員のポジションが明確に分担されており、担当業務をスムーズに行えます ◆平均年齢30歳と若手スタッフが活躍中

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ●賞与は年2回で計3.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●各種予防接種や人間ドッグ、診療費の補助など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定も立てやすく、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者 日常的に医療ケアが必要な重症心身障害児が安心して通える場を創り出し、在宅での細やかなケアの

仕事内容【神奈川県厚木市】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し

仕事内容サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 ■利用者のアセスメントやモニタリング ■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援 ■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日休暇120日以上 ★自立訓練／就労移行 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ■復職・就職支援のサービス管理責任者■残業月平均15時間/賞与年2回/福利厚生充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせ

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！交通費支給あり！年間休日120日以上！ 障がい者の就労支援事業所のサービス管理責任者のお仕事です。 利用者さんの支援計画の作成やアセスメント、モニタリングなどが主なお仕事です。 <給与> 年収322万円～392万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県厚木市上荻野 本厚木駅 最寄り駅：本厚木駅 直通バス約30分、徒歩1分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（2万円/月） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 資

仕事内容■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者の募集です（8月オープンの新設事業所♪） 障害などで日常生活を上手に送れない人たちに、日常生活スキルのレベルアップ目指す方の支援を行っていただきます。 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・イベントや生活訓練メニューの企画など 業務範囲の変更なし <給与> 年収360万円～546万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県厚木市中町3-12-1 本厚木駅 小田急電鉄「本厚木駅」より徒歩2

仕事内容エフィラミライ 株式会社が運営する「放課後デイサービス toiro 本厚木」で児童発達支援管理責任者として輝きませんか ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします 【変更範囲】法人の定める業務 ※有資格者限定 ◎未経験・ブランクのある方も歓迎◎ ＯＪＴや充実した研修制度で無理なくお仕事を スタートすることができるようになっています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容安心の大手法人です。日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを幅広く提供地域の福祉の向上に貢献しています。 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所で 管理者候補として勤務していただきます。 地域に密着し医療・介護・行政との 連携を図りながら、 利用者様１人ひとりに適した ケアプランに沿ってサービスを 提供して頂きます。 住み慣

仕事内容【仕事内容】 必須条件なし！未経験OK 土日祝休み＆年間休日120日 17時半にはサクッと退勤 ゆとりを持って、じっくりと。 利用者さまの“一歩”を応援しませんか？ 【 求人のPOINT 】 ♢未経験から福祉の仕事にチャレンジ ♢一生モノの資格を無料でGET！ ♢利用者さまの成長が“喜び”に〇 ♢将来的に管理職を目指せる環境！ ▽あっと驚く働きやすさ！ 年2回賞与＆6種の手当あり ほぼ残業なし！定時退社が基本！ 実働7.5時間と短めで負担なし 基本土日祝休み＆長期休暇完備 有給取得率100％のスタッフも〇 【 業務内容はコチラ 】 就労継続支援B型事業所での 職業

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/車通勤OK/家族手当有り/細やかな支援をしている施設です！賞与有り★住宅手当有り/サビ管もOK/とっても綺麗な施設です◎ 【jb623357】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/車通勤OK/家族手当有り/細やかな支援をしている施設です！賞与有り★住宅手当有り/サビ管もOK/とっても綺麗な施設です◎ 【必要な資格】 サービス管理責任者 or 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 【必須資格】 サービス管理責任者 または 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 サービス管理責任者 or 児童発達

仕事内容【業務内容】 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導 【1日の流れ】 9:00 出社／本日のシフト確認 9:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管理、実績管理 17:00 明日のシフト確認／スタッフ配置 18:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金

仕事内容【厚木市中町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇あり♪（社会福祉主事） 【募集職種】 社会福祉主事 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ