労務 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与 時給1,150円以上、その他 時給1,150円 +別途交通費別途規定支給(月3万円迄) ※フルタイム 月収例：182,869円~ （時給1,150円×7時間50分勤務×20.3日間） 勤務時間 ①9:00～17:30（休憩60分/実働7時間30分） ②9:00～17:45（休憩60分/実働7時間45分） ③9:00～17:50（休憩60分/実働7時間50分） ※配属先により異なります 勤務日数 勤務曜日：平日 週5日勤務 休日：土日祝 仕事内容 【バックオフィス業務（人事労務事務）】 メンバー増員の募集です！ ・勤怠管理（締め日前の従業員案内や給与付与

仕事内容米艦船の修理業務で使用される修理仕様書、技術文書、作業指示書 、機器の取り扱い説明書等の翻訳業務を行う。分所長の会議、イベ ント、交渉、プレゼン、スピーチ等の通訳を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務協約 附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：初回６月２３日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容建設工事に関わる各種建物・沿岸施設等の屋外・屋内配線、照明、 換気扇、コンセントなどの器具類取り付け、及び家電器全般、機械 類の電気系統の点検・修理。その他緊急時におけるそれらのトラブ ル対応を含む付随関連業務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合：締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容ドアの調整や配管のつまり、電球の交換、簡単な家具等の修理を含 むすべての後方支援部施設の維持・修理等を行う。 ファン・ブロワー・ポンプ等の小型電動機の操作を行う。 監督の監視無しでも、与えられた職務を同僚と協力し遂行する。 その他、関連的付随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年８月１８日 ※中間締切日：６月１６日、７月７日、７月２８日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容人事／職位管理チームの一員として、職位及び人員管理プログラム に関わる業務を行う。欠員募集の通知を作成および配布。応募者と の面接／試験を調整する。コンピュータシステム内の各種人事デー タを更新する。日本人従業員の人員・採用状況、記録に関する様々 なレポートを作成・更新する。その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日 ２０２６年６月１６日（火） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容工事プロジェクト現場サポートチームの技師として、現場監督メン バーを指導、教育する。構造工学・機械・配管・電気電子工学の知 識を必要とする。工事仕様書・見積書、材料調達が円滑に生産され るよう、現場監督メンバーの工期の配置計画や、技術支援を行う。 その他、関連的附随業務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容消耗品や書類の管理、官公庁や学校との書類の授受・企業説明 会や社内イベントの開催・打合せなど社外交渉、人事採用や考課 査定などの中からできることから担当していただきます。 １０～１５ｋｇの書類などを運んだり、企業説明会でパンフレ ットやサンプル製品を運ぶなどの力仕事もあります。体力やコミ ュニケーションに自信がある方希望。 少しずつ覚えて、希望があれば主任・係長・課長へと役職も待 遇もステップアップ。将来性もありとてもやりがいのある仕事で す。一緒に会社を成長させませんか？ ※労務管理、会計業務はありません。 ※役所や学校への外出業務あり 社用車：普通乗用車（ＡＴ） ◎ハローワークの紹介状が必

仕事内容業務の手順や安全基準を実施し、品質管理や在庫管理を行う。顧客 対応、スタッフの研修、設備メンテナンス、財務分析、日報作成を 担当。調達や在庫管理、業務計画も行う。その他、関連的・附随的 職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。 この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能 性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい 就業場所：メインベース／Ｂａｙｓｉｄｅ ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容＊事務業務のいずれかを担当していただきます。 適性や経験に応じて業務を決定します。 未経験でも段階的にお任せします。 ◆営業事務、経理補助、労務補助、庶務など幅広い業務を通じて 現場を支える役割です（軽乗用ＡＴ車使用） ※将来はチームをまとめる管理職として組織運営にも関わってい ただきます。責任あるポジションを目指せます。 ※先輩が丁寧にフォローする環境です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容部隊施設課が実施するメンテナンスや建物修理にかかる工程等をシ ステムに入力。計画表を作成し、効率的な作業が行われるように監 督者や施設管理者へ助言と補佐をする。過去のメンテナンス記録や 、燃料分配システムと連結したタンク作業に関連する図面や文章、 プロパティー登録したものなどを適切に管理し保管する。その他、 関連的附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務協約附表１職務 定義書の範囲内） ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容各種機械、装置、部品、構造材等の重量物吊り上げ、移動作業を行 う。クレーンやその他の吊り上げ装置の運転を指示する。吊り索、 引き船用の網、縄梯子、その他の製作、取り付け、補修等を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※１０ｍ以上、又は２０ｍ以上での高所での作業を伴う場合あり。 ※中間締切日 初回５月１４日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容構造物及び建物建築に関する設計、見積り及び技術的業務。 契約工事に関する見積り、人員・材料・道具の分析評価、報告。 設計・仕様書・見積りに関する指示書の準備。 その他関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容機械（給排水・空調・消火設備等）に関する設計、見積り及び技術 的業務。契約工事に関する見積り、人員・材料・道具の分析評価、 報告。設計・仕様書・見積りに関する指示書の準備。その他関連的 附随的業務を行う。（変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書 の範囲内）普通自動車免許要（車種：ワゴンタイプ、軽トラックな ど／目的：現場検査、視察） ※中間締切日：毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・勤怠管理、社会保険手続き、採用関係業務 ・官公庁提出書類作成、現金出納帳管理 ・安全委員会の運営の補助的業務 ・車両管理（社用車管理及び私用車の任意保険加入有無確認等） ・食事手配（お弁当注文等） ・その他、付随する業務を行います ・送迎業務あり（ハイエース運転等／ＡＴ） ・お仕事の特徴 即日勤務OK, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 必要なスキル【Excel・Word】 ・お仕事の流れ 8:15 出社 8:30 勤怠業務 11:50 お弁当関係 15:00 社会保険手続き ・先輩からのメッセージ 総務経験が無い方でも、マンツーマ

仕事内容船舶電話、通信装置、風力装置、舵角指示装置、各種警報表示（シ ステム）などの修理、設置、トラブルシュート、調整、改造および テストを行う。割り当てられた他の関連的附随的業務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日 初回６月１９日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【コンタクトセンター、事務センターの管理業務】 ・スーパーバイザーやオペレータの教育、育成 ・労務管理（勤怠管理、シフト作成など） ・業務遂行状況の管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用 ・新規センター構築業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与 月給21万6,000円以上、その他 月給：216,000円～350,000円 時間外手当＋賞与2回+交通費規定支給 交通費：公共交通機関（上限50,000円迄）、車通勤（1万円+ガソリン代）※社内規定あり ※上記の給与はお約束する額ではございません。 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により決定 【年収例】 620万円／入社4年目（30代・全国型：マネージャー）月給38万円＋賞与 460万円／入社3年目（20代・地域型：スーパーバイザー）月給25万円＋時間外手当＋賞与 360万円／入社1年目（20代・地域型：チームリーダー）月給22万円＋時間外手当＋賞与

仕事内容建物の遣方出しから木造軸組施工と内部木工事を行う。ＲＣ造にお ける軽鉄、軽天下地の施工、壁、天井パネル下地に仕上げ材取付け 及び各種フローリング材の施工。手工具（ハンマー、バール、のみ 、鋸、等）や電動工具（ドリルドライバー、テーブルソー、丸鋸、 等）を使用しての、構造物や家具の製作、設置、維持修繕。木材を 選択し、図面で指定された寸法に合わせて切断・四角切り、図面通 りに切断／ほぞ穴加工を行う。その他、関連的附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ＊中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ＊郵送の場合：締切日受付窓口１７：００必着。 ＊紹介期限日

仕事内容艦船修理技師業務。船体各部の修理、塗装及び防熱工事の調査分析 及び企画。修理材料の発注、工事の仕様書、見積書作成、立会検査 、その他、関連的・附随的職務を行う。（変更の範囲：基本労務協 約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日：初回６月２６日 以後毎月１日（土日祝日の場合は 直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当