ケアマネジャー 高収入 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護業務なし◎月給27万円～＆賞与3.6ヶ月／残業ほぼなし／ブランクOK／ケアマネジャー募集◎ ケアマネジャーとして、特別養護老人ホームでの支援計画書作成と関連業務をお任せします。 ※介護業務はありません。 【具体的な業務内容】 ・支援計画書（ケアプラン）の作成 ・ご入居者様の入居契約手続き ・ご利用者様・ご家族様への窓口対応、相談対応 ・短期入所の送迎業務 ・関係機関との連絡・調整 【担当ご利用者数】 30～40名程度 先輩ケアマネジャーが2名おりますので、未経験の方やブランクのある方はもちろん、経験のある方でも安心して仕事を覚えていける環境が整っています。 募集概要 職種：

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容大阪府大阪市東淀川区の介護支援専門員／正社員【アルク東淀川】 (正社員) | 株式会社ＲＡＮＯＫ ▼仕事内容 ★事前見学ＯＫ！介護付き有料老人ホームで、ケアマネとして利用者様のケアをお願いします。 ※２０２６年４月特定施設へ変更◆計画作成業務（ケアプラン作成）◆日常生活のサポートなど介護業務※夜勤 ・オンコール対応等はなく、日勤のみの業務です。 ブランクがある方でも安心です。 〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 介護支援専門員／正社員【アルク東淀川】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給321000〜321000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容・特定事業所１を取得しているため、重度者や看取りケースは多い ですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため 連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職 員ばかりなので何でも相談ください。 ・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院（回復期、 地域包括ケア病棟あり）があるため連携しやすく支援しやすい環境 です。担当数は一人２５から３０名です。 ・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのＮＥＸＴ」 です。職員の残業実態は月１０時間程度で有給消化は月１回を推奨 しています。 変更範囲：変更あり（会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えし ます）

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者やご家族様、スタッフ、関連機関との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 ※近隣施設への応援勤務をいただく可能性がございます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホーム笑楽 北畠 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜月給内訳＞ 基本給 160,000円 処遇改善手当 35,0

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケ

仕事内容【大手グループ会社でのケアマネージャー】大正駅スグ/土日祝休み/ブランクOK/教育体制あり/残業ほぼナシ/正社員 ・・居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務・・居宅ケアマネ業務、ケアプラン作成業務をお願いします。☆基本、本社での勤務ですが在宅ワークの日もあります。運営します住宅型有料老人ホーム等18施設の内、２施設ほどのお客様をご担当いただきます。 職種：その他 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などラ

仕事内容大阪府大阪市中央区のケアマネージャー（居宅介護支援）オープニングスタッフ募集 (正社員) | ミライズ株式会社 ▼仕事内容 ケアマネ（介護支援専門員）として、利用者の相談対応、アセスメント ・ケアプラン作成、サービス事業所との調整、担当者会議の開催、定期訪問（モニタリング）、給付管理などを行います。 ○令和８年４月オープン予定○軽四輪（ＡＴ）を使用することがあります。 （普通自動車運転免許をお持ちの場合のみ）【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援）オープニングスタッフ募集(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜40000

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援支援事業所 ≪この求人のアピールポイント≫ ・高収入 ・年間休日125のためプライベート充実 ・残業もなく家庭とも両立可能 ≪この施設での業務内容≫ ・ケアマネージャー業務全般 ・介護保険サービスの支援手続き業務 ・ケアプランの作成、モニタリング ・各種申請代行業務 母体安定/介護支援専門員/居宅介護支援支援事業所/大阪府大阪市生野区新今里 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への

仕事内容大阪府大阪市淀川区の主任介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人キリスト教ミード社会舘 ミード宮原センター ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般 ・高齢者の総合相談 ・権利擁護 ・介護予防ケアプランの作成業務 ・地域の関係機関や支援者とのネットワークづくり ・認知症支援など変更範囲：会社の定める全ての業務 (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜285000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 396万円〜程度（別途賞与付与） 月収 33.0万円〜程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 通勤手当（上限50,000円／月）残業手当（固定残業時間の超過分支給）資格手当（10,000円〜

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 28.0万円〜 備考：【昇給】あり【賞与】あり 年2回 （過去実績3.7ヶ月)※賞与支給額は、会社業績・勤務時間等により算定 通勤手当 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容大阪府大阪市港区の介護支援専門員（居宅ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人英皐会 介護老人保健施設・港さつき苑 ▼仕事内容 ケアプランセンターでのケアマネ業務です。 （港区 ・大正区にお住まいの方対象） ・利用者様と面談、相談 ・ケアプランを作成 ・介護サービスを提供する施設及び業者との調整 ・相談に応じて関係機関への連絡 ・調整【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市港区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)195000〜205

仕事内容主任ケアマネ／地域包括支援センターの相談員[社] 地域包括支援センターにおける相談員業務。 担当地域の高齢者の方々が住み慣れた町で安心して生活を送れるよう、福祉・医療などのサービスを提案・紹介し、サポートを行います。 ・相談業務(総合相談、包括的・継続的マネジメント業務・権利擁護業務 等) ・介護予防のためのケアマネジメント業務 ・地域包括ケア推進に係る業務 ・関係機関との連絡・調整 など ※介護などの現場業務はありません。 ＜どんな相談があるの？＞ 「母が一緒に暮らし始めたのですが、知らない土地で馴染めず、家で塞ぎこんでいる」と息子さん夫婦が相談に。 ご本人の好みや趣味などをお伺

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様・ご家族様と内容相談、ケアプラン作成・アセスメントと モニタリング業務・各サービス事業所との連絡調整 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： 交通費・時間外・医療費補助・役職手当別途支給 【住所】 大阪府大阪市鶴見区鶴見３丁目６番３８号 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 東淀川区中部地域包括支援センター/求人/主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）/正社員/大阪府 ＜お見逃しなく！賞与3回3.7ヶ月分/地域包括支援センター！＞◎主任ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給244,260円～311,670円】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『淡路駅』徒歩

仕事内容■会社名 大阪府大阪市都島区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪市/都島区/年間休日110日◯将来的に独立を視野に入れている方必見！老健でのケアマネジャー ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪市都島区に位置する介護老人保健施設です。3フロア100名の入所者様のケアプラン作成をお任せいたします。ケアプランを基に在宅復帰を目指しますので、責任あるやりがいのある職場です。ＪＲ桜ノ宮駅から徒歩5分の立地で毎日の通勤にも大変便利です。年間休日110日あり、メリハリつけてお仕事できます。 ■雇用形態

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 23.1万円〜28.1万円程度 備考：【基本給】230,000円〜280,000円【賞与】あり：年2回／計2.00ヵ月（過去実績）【昇給】あり：1月あたり5.00％〜10.00％（過去実績）※本人の能力等を考慮します 通勤手当（実費支給（上限あり）20,000円／月）資格手当（1,000円） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇阪神なんば線「福駅」より徒歩8分 ◇経験者募集 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 なごみだいらでの介護支援専門員業務に従事していただきます。 施設におけるケアマネージャー業務 ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区福町2丁目11-7 阪神なんば線 福駅から徒歩8分 【給与】 月給：258,000円～ 【給与内訳】 基本給 215,000円～ 職種手当 43,000円 【給与別途支給情報】