島根県の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容・労務に関する事務全般 （給与計算、社会保険等の手続き、入退職手続き、勤怠など） ・障がい福祉サービスに関する各種事務 （請求、届出、手続きなど） ・その他 （送迎車両の運転、ＰＣの管理、電話対応、書類整理など） ※送迎車両：リフト車など ※上記のいずれかの経験や知識のある方、歓迎します。 ☆見学歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅で生活されている障がいをおもちの利用者様のお宅へ行き、生 活をサポートする仕事です。 利用者様生活支援（食事・排泄・入浴・移動移乗・更衣等の介助、 食事の準備など） 就業場所：松江市、出雲市内の利用者様宅 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１３時～１８時の間の３～５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー ＊土曜日・祝日休みも相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい児学童保育をメインに事業を行っています。子供たちが、楽 しく安全に過ごせるよう支援しています。放課後や夏休みなどの長 期休暇中に障がいのあるお子様を預かり生活能力向上の為の余暇活 動の支援等を行います。 ※必要な経験及び免許・資格について 『保育士』『教員免許』『児童指導員等』のいずれか 又は 上記資格をお持ちでない方は障がい福祉サービス関係業務の 経験者 ◆６０歳以上の方も歓迎します。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★賞与年3回♪日勤勤務のみ★島根県安来市にある障がい者福祉サービス事業所です。 ・賞与は年3回支給なため、モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。夕方からの時間が有効に使えるので、習い事をされている方にもピッタリです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 障害者施設における生活支援員業務全般 ┃サービス形態 施設（障害者） ┃勤務地 安来市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：185,000円~ 〈正社員共通〉

仕事内容未経験歓迎！同行研修あり！賞与4.2ヶ月！日勤のみで家庭と両立！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 234,500円〜450,000円 ＜給与内訳＞ ◇ 基本給：160,000円～317,000円 ◇ 資格手当：3,000〜20,000円 ◇ 処遇改善手当：10,000円 ◇ 職務手当：61,500円〜103

仕事内容障がい児学童保育をメインに事業を行っています。子供たちが、楽 しく安全に過ごせるよう支援しています。放課後や夏休みなどの長 期休暇中に障がいのあるお子様を預かり生活能力向上の為の余暇活 動の支援等を行います。 ※就業時間について （１）平日 （２）土曜日及び学校の長期休暇中 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 2025年7月に開所された就労継続支援Ｂ型スタッフとして 「サービス管理責任者」を募集しています♪ サービス管理責任者としてご活躍頂ける 福祉業界経験者様をお迎えしたいと考えております! ご利用者様が自立した社会生活を送れるよう支援する就労継続支援B型事業所です。 【具体的な仕事内容】 ★利用者さまへの「個別支援計画」の策定 ★個別支援計画に基づく支援活動 ★職員や従業員の技術的な指導やアドバイス ★各関係機関との連携に関する業務 ★利用者さまの日常生活上の適切な支援 ★新規利用希望者様への見学・体験対応 ★施設管理全般 など、 『サービス管理責任者としての

仕事内容入所利用者の方などに提供する食事の調理全般、食事の提供、洗浄 業務です。 センターは主に障がいのある方々が利用されます。そのため、 入院及び各種福祉サービスにおいて利用者の状況に応じて常食 から流動食まで幅広い食事形態で提供しています。 ＊随時施設見学を受付ています。 職場の様子、仕事の内容、労働条件について説明いたします。 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIY-2199(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障

仕事内容障がいのあるこども達が福祉サービスを利用する際の個別支援計画 の作成と療育支援の提供、サービスの管理 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 障がい者施設（主に精神障害、知的障害、発達障害）における個別アセスメントによる生活支援・病状管理業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/遅番：09:30～18:30/当直：17:00～09:00 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護

仕事内容急募【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～/年間休日114日 残業ほぼなし/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定

仕事内容【業務内容】 障がい者施設（主に精神障害、知的障害、発達障害）における個別アセスメントによる生活支援・病状管理業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/遅番：09:30～18:30/当直：17:00～09:00 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：16時00分〜18時30分 就業時間３：17時30分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆障がいのある方に寄り添って身の回りの支援をします。日常生活 における基本的な動作や社会性を身につけていけるよう支援します 。 ※原井町・港町のグループホームを巡回し支援していただきます。 同施設放課後等デイサービスの送迎サポートにも入っていただきま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-2203(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-2205(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-2204(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者と

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-2202(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管

仕事内容障がい児・障がい者の、 相談支援、サービス等利用計画作成、福祉サービス等の調整 等 変更範囲：法人の定める業務