リスクモンスター株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●月次決算の実務経験5年～以上、後輩の指導や育成、簿記2級または以下いずれかで強みがある方 ・年次決算を一通りのご経験 ・法人税申告書作成 ・連結決算 【尚可】 ・連結決算、開示、予算管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】経理課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 与信管理ASPクラウドサービス、トップクラスの信用と実績を誇る企業です。 【職務概要】 同グループ全体の財務経理業務を統括する部門で経理課長代理（プレイングマネージャー候補）とし

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／ 【仕事内容】 【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わって

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■研修 研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等） ■中途採用/派遣採用・管理（年間15～20名程度） 求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整 ■新卒採用（年間5名程度） 採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【大阪／リモート週2可】法人営業職※第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／フレックス制度あり 【仕事内容】 【大阪／リモート週2可】法人営業職※第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／フレックス制度あり 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務内容： 法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。 新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で、設定した商談の実施、クロージングを担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■（１）と（２）に該当する方 （１）以下のいずれか ・100人規模以上の会社、または税理士事務所等で経理業務・月次決算の経験が3年以上ある方 ・100人規模以上の会社、または税理士事務所等で年次決算までの一通りの経験がある方 （２）以下のいずれか ・連結決算業務補助の経験がある方 ・税務申告書作成補助の経験がある方 ・開示業務（有報、決算説明資料等）作成補助の経験がある方 ・管理会計（予実分析・前期比比較）の経験がある方 ■Word／Excelスキル ■簿記3級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【日本橋】経理（課長代理）／東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開 【仕事内容】 【日本橋】経理（課長代理）／東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開 【具体的な仕事内容】 【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社は、「あなたの会社のe-審査部」として、わかりやすく明確な与信判断ツールの提供、コンプライアンス順守に必要な反社チェックサービスの提供等、事業を継続するために必要不可欠なサービスを提供しております。 財務経理部は、リスクモンスターは

仕事内容■仕事内容 グループ全体の人事労務チームにて採用業務をメインに人事業務全般を担当いただきます。将来的には採用以外の研修制度運営など幅広くチャレンジでき人事スペシャリストとして成長できる環境です 。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進（新卒・中途） ・採用サイトやSNSの企画・運用 ・会社の魅力を発信し求職者に選ばれる企業づくりをリード ・採用戦略の立案・実行 ・事業計画組織ニーズに基づいた中長期的な採用計画の設計・実施 ・採用の質向上に向けた仕組みづくり ・選考フロー面接手法の改善評価基準の整備 ・新規求人の作成および社内調査 ・各部門との打ち合わせに基づく求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験7年以上、法人営業経験5年以上の方 ■社員研修関連事業または人事部門を相手とするサービスの営業経験で3年以上の営業経験がある方 ■マネジメント経験が2年以上ある方 ■ITスキル ・Word/Excel/PowerPointのPCスキル 【歓迎経験・スキル】 ■eラーニング、LMS等のサービス取扱い ■セミナー講師や研修講師の経験 【求める人物像】 ■自ら考え、行動できる方 ■自身の成長に喜びを感じる方 ■新しい挑戦を楽しめる方 ■社外のみならず、他部署への依頼や問い合わせなど多く発生するので、コミュニケ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規に主任（リーダー）職を募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■中途採用/派遣採用・管理（年間15～20名程度） 求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整 ■新卒採用（年間5名程度） 採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー ■研修 研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 人事総務部 グループ総務課 法務チーム 募集背景：欠員募集 ■仕事内容 当社グループ全体の総務・法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般 例）各部署からのリーガルチェック依頼対応・法律相談、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応 ・社内契約書ひな形等

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【人事採用・在宅週２可】フレックス・テレワーク手当1万円/月・有休消化率70％・東証スタンダード上場 【仕事内容】 【人事採用・在宅週２可】フレックス・テレワーク手当1万円/月・有休消化率70％・東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【現在の業務の幅を広げたい方へ！／有休消化率70％以上／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率100％／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。当社の採用活動をリードをお任せします。また人事職としての業務の幅を広

仕事内容■仕事内容 与信管理ASPサービスのリーディングカンパニーである同社にて経理課のリーダー候補として従事します。 産休に伴う欠員募集により月次決算などの定型業務から将来的には予実管理まで幅広く担当いただくポジションです。 【具体的には】 ・月次および四半期と年次決算の主担当業務 ・税金計算および申告書作成の補助 ・連結決算補助および監査法人対応 ・管理会計業務（予実管理および予算策定など） ・開示資料作成の補助 ■諸手当 通勤手当住宅手当 テレワーク手当(10000円/月5日以上)