株式会社日本能率協会マネジメントセンター の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 【本職種について】 営業担当として、当社の商品である手帳・カレンダー・書籍・文具をお取り扱いいただく書店や文具店、またその本部へ定期的に訪問を行い、販売に向けた提案を行います。 提案から受注、販売の一連の業務については、フィールドスタッフと呼ばれる社員と協力し、店舗ごとの売上に取り組みます。 店舗に向けた営業活動のほかには、フィールドスタッフのマネジメントや育成も担っていただきます。 取り扱い商品には、1949年からビジネスパーソンを支えるNOLTY（旧：能率手帳）や、G7広島サミットの公式記念品に採用されたノート等がございます。 【業務詳細】 ⑴JMAM取り扱い商品の提案営

仕事内容募集背景 当社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。 その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、公開セミナー領域の拡大を計画しています。時代に合わせた多様なコース開催の必要性が増しており、各コースの準備やお客様へのご案内など運営をリードして頂ける方を募集いたします。 仕事内容 公開コース（異業種交流）プログラムの運営事務局、既存コースの管理・改訂およびそれらに付随する業務、社内(営業）への開催に関する情報提供 ①新規・既存コース事務局業務 受講案内、教材準備、講師連絡、等 開催の準備から終了までの運営業務 ②コ

仕事内容仕事内容 弊社の「手帳・カレンダー・ノート・Bindex事業」における商品企画業務 ・製品関連市場調査（マーケティング活動） ・新規商品開発、既存品改善に向けた企画立案 ・企画概要プレゼン ・外部提携先（デザイナーなど）のディレクション＆マネジメント ・社内・社外機関との連携 ・ターゲットの拡大に伴う商品開発や新サービス開発など 募集の背景 本募集ポジションを担う中核メンバーによる既存領域の企画開発を通じて、弊社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。 弊社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。主軸となる時間〈とき〉デザイン事業にお

仕事内容社内SE【年間休日125日/福利厚生充実 /社内DXプロジェクト】 【仕事内容】 同社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや 顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、 メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・社内の業務改善ニーズのヒアリング ・課題感の抽出と中間目標の設定 ・導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定 ・開発エンジニアと協働し進捗を管理 ・開発案件におけるベンダー選定やコントロール ・パッケージの導入・運用 ・業務効率化につながるsaasツールの導入 【働きがい】 同社

仕事内容東京/マーケティング部/シニアマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をして頂きます。 【具体的には】 ・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行 ・新たな事業創出 ・製品やサービスの開発・提供 ・市場調査や競合分析 ・パートナー企業との協力関係の構築と維持 ・メンバーのマネジメント 【所掌範囲】 商品企画、販売促進（店舗）、WEBマーケティング（WEB、SNS）部門など メンバー22名 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】

仕事内容マーケティングマネージャー【人材育成事業の老舗企業／年間休日125日／実働7時間15分】 【仕事内容】 同社の「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行 ・新たな事業創出 ・製品やサービスの開発・提供 ・市場調査や競合分析 ・パートナー企業との協力関係の構築と維持 ・メンバーのマネジメント 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 時間デザイン本部 マーケティング部

仕事内容募集の背景 本募集ポジションを中核メンバーとして担い、新規商品開発を通じて弊社の2030ビジョン実現を期することが背景となります。 具体的に弊社では、手帳、ノート、カレンダーなどの企画・販売をしており、通年および季節商材を多数取り揃えています。 2024年で75年を迎える手帳事業や育成事業をベースとしたブランド展開、全国の書店、文具店、国内EC（海外にも展開開始）といったチャネルや、幅広い直販のルートにより多くの企業や学校法人、地方自治体の顧客にも恵まれています。 そこで今後は「手帳・カレンダー事業」として蓄積してきたモノづくりに関する強みを活かしつつ、周辺ビジネスまで事業を広げ、人々の人生を

仕事内容顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案営業 事業内容 ①人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ②手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ③出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 仕事内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の提案を行っていただきます。 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成商品

仕事内容募集背景 当社グループの教育事業、手帳事業および出版事業をアジア、欧米などの国に展開していく当社にて、今後の海外事業展開を更にスピードをもって推進していくため、新規サービスや新規プロジェクトの立ち上げ・拡大を主体的にリードしていただく、海外新規事業開発リーダーを募集します。 業務内容 ・当社グループの資産を活用した（人材育成・手帳・出版）新規海外事業の立ち上げ ・顧客への企画、提案、交渉と関係者との調整、関連ドキュメントの作成など ・当面は既存事業の海外展開を中心に活動 ※既存事業の立ち上げが軌道に乗れば、海外における新規事業の企画にも携わって頂きます。 ・ASEANの新事業探索 ・出版におけ

仕事内容仕事内容 当社は、今後さらなる企業成長を志向し、2030年をゴールとする経営ビジョン"2030 Vision"を策定しました。 さらに成長戦略実現のため、経営基盤の強化を図ると共に「人材組織戦略」を見直し、2023年度に人事制度を刷新しました。 本件は、人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 具体的な採用業務例： ・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と

仕事内容東京/BtoBデジタルマーケティング/マーケティング担当 【仕事内容】 【業務内容】 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。 【具体的には】 ・リード獲得/リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで 顧客からの問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施 ・マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施 カスタマージャーニーにもとづいたマーケティング施策の企画立案・実施 ・ディレクターやデザイナーと連携したバナー／広告、ランディングペー

仕事内容募集背景 当社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。 その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。 そこで当社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。 業務内容 自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務 研修コースの開発・改訂企画 教材作成（テキスト

仕事内容東京/BtoBデジタルマーケティング/マーケティング担当 【仕事内容】 【業務内容】 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。 【具体的には】 ・リード獲得/リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで 顧客からの問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施 ・マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施 カスタマージャーニーにもとづいたマーケティング施策の企画立案・実施 ・ディレクターやデザイナーと連携したバナー／広告、ランディングペー

仕事内容マーケティングマネージャー【人材育成事業の老舗企業／年間休日125日／実働7時間15分】 【仕事内容】 同社の「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行 ・新たな事業創出 ・製品やサービスの開発・提供 ・市場調査や競合分析 ・パートナー企業との協力関係の構築と維持 ・メンバーのマネジメント 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 時間デザイン本部 マーケティング部

仕事内容マーケティングマネージャー【人材育成事業の老舗企業／年間休日125日／実働7時間15分】 【仕事内容】 同社の「手帳・カレンダー事業」におけるマーケティング部のシニアマネージャーとしてマーケティング全般の責任を担い、リアルとデジタルの両面における戦略設計や実行をしていただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略や販売戦略の策定と実行 ・新たな事業創出 ・製品やサービスの開発・提供 ・市場調査や競合分析 ・パートナー企業との協力関係の構築と維持 ・メンバーのマネジメント 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 時間デザイン本部 マーケティング部への

仕事内容募集背景 当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の見直しを図っています。 この基盤構築、運用強化を図るための人材を募集します。 業務内容 当社の人材育成支援事業において、IT基盤構築プロジェクトの推進や、構築後のシステム管理を担当いただきます。 ・業務基幹システムの再構築 ・移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新 ・ベンダーコントロール など やりがい 当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成事業において、業務基幹システムの再構築プロジェクトに参画し

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】 ■ミッション： 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきま

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】動画制作ディレクター◆企業VPディレクション／年休125日・土日祝休み／副業許可制 【仕事内容】 【日本橋】動画制作ディレクター◆企業VPディレクション／年休125日・土日祝休み／副業許可制 【具体的な仕事内容】 【ビジネス手帳「NOLTY」など展開／「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」の3つの事業で働く人の成長をサポート／所定労働7時間15分／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： クライアント企業の広報や教育等に対応したVPディレクター業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・クライアントとの商談に同席し、映像制作

仕事内容具体的な仕事内容 【本ポジションの主な業務】 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。 具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む） 営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集背景】 部門の売上規模拡大に伴うセールス人員の増員が募集背景です。 昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。 既に多くの会社がDX推進に取り組んでいますが、成功事例はまだまだ少ない状況です。 そこで当社では組織コンサルティングの一環として、会社組織が一体となってDXを推進するための"学び"を提供しています。 「DX推進の全社方針に対して、具体的な人材育成施策に落とし込めない」 「社員にDX推進の認識がされてない」 「社員のデジタルリテラシーが低い」 このような課題をお持ちの顧客に対して、DXの基礎知識