兵庫県の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容◎送迎業務はありません。 ◎児童発達支援管理責任者としての業務(個別支援計画の作成/アセスメントなど)が中心になりますが、児童発達支援管理責任者としての業務だけではなく以下の業務も行っていただきます。 人数も少なく勤務時間も短いため、他の放課後等デイサービスと比較するとかなり時間的融通が利く職種/業務となっています。 (1)ワーキングメモリー、処理速度、読み書き、計算などの分野を高めるためにパソコンを使った「ビジョントレーニング」や「ワーキングメモリートレーニング」を実施するのでやり方の説明をしたり、点数の記録をお願いします。 (2)基礎学力向上のために小学校～中学校の国語(漢字)、算数(

仕事内容経験を活かして、支援の中心へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 一人ひとりの成長に寄り添い支援を導く！児童発達支援管理責任者のお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの個性や状況に合わせた支援をマネジメントします。 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援内容や目標の検討 ・利用者様への療育・支援の方向性の整理 ・保護者様への説明や相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・関係機関との連携 ・支援の実施状況や利用者様の様子の記録、確認 ◆ 支援をチームで進める役割 現場スタッ

仕事内容【神戸市須磨区】児童発達支援・放デイ／研修充実／専門講師からのレクチャーあり／最寄駅から徒歩2分！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ・固定残業代なし ・賞与あり 《その他》 ・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区飛松町1-1-10 募集情報 児童発達支援管理責任者として 勤務できる方を募集しています♪ ■送迎できるドライバーを雇うことで 送迎の負担軽減につとめています！ ■家庭

仕事内容経験を活かして、子どもたちの未来を支える ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 一人ひとりの成長に寄り添う、放課後等デイサービスの支援を支える児童発達支援管理責任者 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりに合わせた支援をマネジメントするお仕事です。 ・利用者様の状況や課題の把握 ・個別支援計画の作成 ・支援内容の見直しや評価 ・保護者様への相談対応、情報共有 ・スタッフとの支援方針の共有 ・関係機関との連携 ・日々の療育支援に関する調整 ◆ 支援計画を通じた成長サポート 利用者様の発達段階や生活環境、ご家族の思いを

仕事内容仕事も私生活も、無理なく続く児発管へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、保護者への対応、関係機関との連携を行います。療育支援にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：児童発達支援管理責任者研修 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 石屋川駅から0.6km 住吉駅

仕事内容放課後等デイサービスの【児童発達支援管理責任者】募集中！ ☆正社員登用あり ☆日勤のみ（夜勤なし） ☆完全週休二日制 私たち「もりの木放課後デイサービス」は、本部を南あわじ市に構え、就労継続支援B型や就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、就労定着支援、放課後デイサービスなど、地域に根差した福祉サービスを運営しています。 ＼★働きやすさのポイント★／ ■ 正社員登用あり 当初は1年間の契約社員として採用します。 契約期間終了後は、正社員として雇用を継続を想定しています。 ■ 日勤のみ（夜勤なし） 夜勤・深夜勤務はありません。 9:00～18:00中心のシフトで、生活リズムも安定しています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給20万円～/週休2日制 残業ほぼなし子どもたちの個性やペースを尊重し、未来につながる成長をサポート！/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【月給】200,000円～220,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(3か月定期代で支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 兵庫県西宮市 上田西町3-28 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市にある放課後等デイサービ

仕事内容FIVE KEYAは未就学児童（～6歳まで）を対象とした、支援事業所です。 ・個別支援計画のためのモニタリング、情報収集、作成会議、支援計画作成。 ・電話対応、請求など事務業務。 ・療育を見学しているのご家族の対応。 ・療育補助。 ・未経験者への療育研修やアドバイス。 ・療育に必要な、教材の準備、製作補助。 ・ＳＮＳによる情報発信（アイディア、撮影、編集、投稿処理など） ・事業所の様子は、インスタで掲載中です、ぜひご覧ください。 ・親子通所型なので送迎業務無し。 ・ネイル・髪型髪色自由。

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般をご担当いただきます。 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・提供プログラムの企画、運営

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア有野台（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア明石（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容2027年春、姫路市広畑区蒲田に新しい放課後等デイサービスがオープンします！新しい拠点をイチから創り上げていく、オープニングスタッフの募集です。 広畑区蒲田で、無理なく通える環境 新しい事業所はマイカー通勤OK。無料駐車場も完備しています。満員電車や長い通勤時間の負担がありません。ご自身の生活圏内で、無理なく通っていただけます。 事業所の周辺には、身近な自然がたくさんあります。河川敷をお散歩したり、季節の草花を見つけたり。子どもたちと外あそびを楽しむのに、とても恵まれた場所です。 新しい拠点で、一歩ずつ児発管へ オープンしたての綺麗な事業所です。フラットな人間関係の中でスタートできま

仕事内容週休２日制♪私たちと一緒に長く歩んでくださる仲間を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者さんのお話をじっくりと伺いながら、一人ひとりの「働く喜び」を生み出していくお手伝いをお願いします ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※書類の作成については、事前研修をご用意していますのでご安心ください 資格: 以下の（1）と（2）2種類の研修を修了されている方 （1）サービス管理責任者研修（分野問わず）または、児童発達支援管理責任者研修 ※2019年4月からの研修体制

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：スマイルジョブ 御影 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範

仕事内容＜御影駅より徒歩4分＞【未経験OK】完全週休2日制・日曜日固定休み/年末年始・GW・夏季休暇あり♪残業なし◎プライベートとも両立が出来るお仕事です！ 児童発達支援管理責任者としての業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・関係機関等との連携 ・療育支援 等 募集概要 職種：児童発達支援管理責任者 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：放課後等デイサービスみらいおん 給与：月給：275,000円～280,000円 通勤手当：月30,000円まで ◎賞与：年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ◎昇給：1月あたり2,000円～5,

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア加古川（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ・外部との連携や問い合わせの対応 ・現場での利用者さま対応や送迎 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア御影（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 御影 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲 会