ハローワーク 社会保険労務士 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容・研修の申込みのとりまとめ、研修資料の準備、研修当日の運営 ・会議資料の作成、会議の準備、会議謝金等の支払い ・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどのパソコン操 作による資料等の作成 ・書類等のコピー作業、書類整理、電話応対、来客対応など ・会員の登録関連事務、入退会その他の会員の身分に関する事務 ・その他上記の作業に付随する事務作業 変更の範囲：会計事務その他法人の事業に関する事務

仕事内容・受託企業の社会保険・労働保険事務等 ・労働保険事務組合の事務 ・ソフトウェアによる給与計算事務 ・行政機関等への提出業務（電子申請を含む） などの業務を担当していただきます。 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容顧問先事業主の労務管理の相談・指導業務、労働保険・社会保険 の手続業務（電子申請）、給与計算など 就業規則等諸規則及び３６協定の作成・変更、助成金申請、年金 相談業務など 社会保険労務士事務所及び労働保険事務組合として、社会保険・ 労働保険について、関係行政への申請、届出、調査立ち合いなど その他、社労士及び事務組合の通知・案内文書・メールなどの作 成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容現場、営業、総務、人事、労務、財務、の管理。 安全教育、営業所の管理をしてもらいます。 他に 所長の役職 お客さんとの交渉 社員とのコミュニケーション 運転者の乗務割の作成 運転者の指導監督 点呼による運転者の疲労・健康状態の把握 安全運行の指示 適切な運行ルートの作成 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容顧問先従業員様の申請代行を行っている社会保険労務士の事務所で す。 事務補助業務として、書類チェックやデータ入力、書類作成・書類 の保管・ファイリング、チャットやメールのやり取り、給与計算業 務のサポート、電話対応などの事務業務 入社後は、職員が丁寧に教えますので、専門知識や社労士事務所で の経験は不要です。 段階的に業務をお任せしますので、「初めての業種で不安」という 方でも安心してご応募ください。 コツコツ業務に取り組むことで労務に関するスキルを身につけるこ とができます。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・雇用保険・労働保険に関する申請手続き、給料計算その 他、社会保険労務士業務の補助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、始業・終業時刻は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険関係・労働保険関係手続き、給与計算事務等の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容＊顧問先の労務管理（社会保険・労災保険・雇用保険の作成・手続 き等） ＊給与計算（専用ソフトに必要な事項を入力） ＊顧問先への訪問等 ＊電話・窓口対応 ＊パソコンを使用した資料作成 変更範囲：変更なし

仕事内容開業２年目でこれからの会社で５０名程度の派遣会社。 派遣管理ソフトへの入力 １派遣契約書の作成管理２基本契約書３個別契約書４派遣通知書 ５抵触日の管理６派遣雇用契約書７条件通知書８派遣元管理台帳 ・弥生会計への入力や請求処理及び給与データの入力・伝送 月度の支払いは業者支払い件数は１５件程度及び給与振込７０名分 月々の入退社は１３名程度 ・税金などの支払い ・雇用保険・社会保険の加入 社会保険労務士への連絡 【仕事内容変更範囲：三重県内の事務職】

仕事内容全国の美容サロン５，０００店舗以上で利用されている顧客管理 ソフト等を自社で開発、販売、サポート。 従業員が安心して働くための労務、総務のお仕事です。 同じ部署のメンバーや社外の協力業者とコミュニケーションを取り ながら進めます。 これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲や内容は変わりま すが主な業務は以下となります。 ・社労士と連携した社員各種手続き ・電話対応 ・受発注業務 ・社屋管理 ・備品管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み

仕事内容税理士・社会保険労務士業務の補助をしていただきます。 ・給料計算、会計データ入力、決算資料作成 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

仕事内容経理、労務、総務、人事のプレイングマネージャーとして、ご活躍 頂きます。 具体的な内容 経理（約７割）：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作 成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務 総務（約３割）：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚 生全般、労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との 窓口業務 ［仕事内容の変更範囲：なし］

仕事内容労務管理、人事業務全般 ・採用業務（一般、海外就労、派遣など） インターネット媒体での求人や応募対応、メール対応 面接（リモート面接を含む）など ・入退社手続き ・社会保険手続き（社会保険労務士対応） ・海外人材のビザ手続き（行政書士対応） ・寮管理 ・健康管理（健康診断など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理 「従事すべき業務の変更範囲：変更無し」

仕事内容【バックオフィス全体の統括（財務・経理・人事労務・総務）】 売上・請求・入金管理、月次・年次決算の管理及び数値分析 クラウド会計を用いた経理業務の運用・改善 人事労務管理（勤怠・給与・契約・就業規則の運用） 【経営管理・財務戦略の推進】 管理会計（ＫＧＩ・ＫＰＩ）の設計および運用 予算策定および予実管理 銀行折衝および士業（税理士・社労士等）との連携 【組織マネジメント】 バックオフィスメンバーのマネジメント 評価制度・人事制度の策定および運用 【変更範囲：会社の定める業務、本人と相談のうえ決定】