ハローワーク 社会保険労務士 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容○正職員として本会のすべての業務を担っていただきます。（事業 内容） ・農政事業：農業施策に対する提言、要望など ・広報事業：ＪＡ広報活動の充実・強化など ・相談対応・支援：ＪＡの経営管理強化、地域農業振興など ・教育研修事業：ＪＡ役職員研修の実施など 主にＪＡの法務・税務・会計・経営管理に係る支援、相談対応を担 っていただきます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容主な業務は、下記２点です。 社会保険労務士と共に行いますので、労務知識が無い方でも少しず つ身につけていただけたら問題ありません。 ◆クラウド勤怠管理システムの導入サポート ⇒タイムカードなどの紙媒体から電子化へ勤怠管理方法を切替する 事業所顧問先事業所様の勤怠管理システムを構築していただきます 。 ◆助成金書類作成 ⇒顧問先事業所様の助成金申請書類作成を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日、年末年始８日（詳細は面接時にお話します。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士業務補助 業務補助と給与計算業務のお仕事になります。 事務職経験は一切不要です。 ＊販売職や営業職を経験された方が活躍中。 ＊正社員登用制度あり。 「マザーズ併用求人」 お子様の病気・学校行事等、柔軟に対応いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険や雇用保険等の行政提出書類の作成提出（主に電子申請） 給与計算業務（タイムカード計算・給与ソフトへの入力） 顧客会社への訪問（書類の受け渡し） 事務所内の清掃等の清潔保持の業務 その他社労士事務所の諸雑務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先から送られてくる勤怠表をもとに、給与計算ソフトを使って 給与計算を行う。 顧問先社員の入退社に伴う、雇用保険・社会保険の諸手続きを電子 申請によって行う。 パワーポイント等を使用しての資料作成 経験者歓迎 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）ご希望の時間選択可 時間に関しては柔軟に対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険労務士の顧問先企業の労働保険、社会保険関係諸手続き 及び給与計算、助成金申請その他電話や来客応対、 その他事務所運営に付随する業務がお仕事です。 専門的な手続き、計算が多いですが、 お客様に「ありがとう」と感謝されることが多くやりがいがありま す。チームワークが好きな方、長く働きたい方歓迎します。 実務経験豊富な事務スタッフがしっかりサポート致しますので、 未経験でも安心して働けます。 詳しくはホームページをご確認ください。 令和４年１２月に新築した新しい事務所です。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士の補助業務 契約受託企業の人事労務関連事務等 ◇来客・電話対応を含む事務所内の一般事務 ◇労働保険・社会保険等に関する書類の作成と届出 ◇慣れてきたら、顧問先等事業所の訪問と人事・労務に関する相談 応対・提案をしていただきます。 ※経験のない方でも先輩スタッフが丁寧に指導サポートします。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容三重県にて３０店舗以上経営する調剤薬局の本部で労務事務正社員 のお仕事です。 【主な仕事内容】 社員の入退社処理 出退勤確認、給与処理 確定拠出年金処理 助成金、公的提出資料作成 等 顧問社労士とやりとりし必要資料の作成等実施いただきます。 そのほか、来客対応、電話対応等もお願いいたします。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容１．勤怠社保業務（従業員の勤怠管理や社保申請業務など） ２．採用関連業務（新しい従業員の募集や面接のスケジュール管理 など） ３．教育、研修関連業務（従業員のスキル向上や能力開発のための 教育・研修プログラムの計画、実施など） ４．安全衛生管理業務（安全衛生委員会の運営や安全衛生関連イベ ントの企画・実施など） ５．庶務など（工場の環境整備や事務用品の調達、健康診断の手配 など） ※いずれかの業務を担当してもらいます ※仕事内容変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：11時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はローテーションにて対応するため、いずれの勤務も 可能な方。開庁延長日（毎週火・木）はローテーションで（３）の 勤務時間になります。土曜日開庁日（毎月第２、第４土曜日）はロ ーテーションで（２）の勤務時間になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●雇用関係助成金に関する支給申請支援業務 ・窓口において関係助成金の活用に係る事業主の相談に応ずるとと もに、支給申請の受付や確認、支給事務 等の支援を行う。 ●事業所訪問業務 ・事業活動の縮小を行う事業主等を直接訪問し、助成金の活用や適 正な支給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請等を行った事業主等を直接訪問し、不正受給・ 不適正支給の防止のための調査を行う。 ●その他、求人の受理及び入力業務、電話対応等求人企画部門に関 する業務全般及び開庁延長、土曜開庁時の職業相談業務。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務希望時間を明記して下さい。相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様よりお預かりした資料を基に、主に下記書類を作成する 業務を担当していただきます。 ＊顧客先の ・試算表作成及び決算補助 ・年末調整業務 ・給与計算 ・確定申告書類作成 ・電話、来客対応、訪問 など 「マザーズ併用求人」 変更範囲：行政書士、社会保険労務士業務全般