サービス提供責任者 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 237640円 賞与：年2回（4.23ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3NLC新大阪アースビル1階102号室 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線東三国 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 主任ケ

仕事内容キャリア支援制度をご活用ください！あなたのキャリアアップをサポートいたします♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 外勤手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、13～15時間分の固定残業代として25,000円支給。超過分は別

仕事内容ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,100円～280,100円 月給26万100円～28万100円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレ

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・お客様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市淀川区新高5-16-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として業務全般をお任せします。ヘルパーの育成・管理から利用者様やご家族様との対応、事業所間の連絡業務まで、幅広い責任を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・ヘルパーの育成・管理 ・利用者様やご家族様との相談対応 ・関係事業所との連絡業務 ・訪問予定表・実績作成 ・アセスメント・モニタリング・計画作成およびレセプト業務 ■募集情報 ＼ヘルパー育成に関わりたい／「適切な人材育成ができているか不安」「利用者様との信頼関係を築きたい」「事業所の運営に携わりたい」「やりがいの

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/訪問介護のサービス提供責任者/大阪府/大阪市淀川区/年収340万円～/訪問介護にてサービス提供責任者のお仕事です/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市淀川区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。 資格やこれまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。勤務時間は日勤のみ、休日休暇制度も充実しており、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護事業所におけ

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者業務全般 ・介護業務 ・各種書類作成業務 ・ヘルパーの指導教育業務など

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-23PARKHILLS新大阪Oasis102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度下で、訪問介護サービスの品質確保と利用者満足度向上を担う重要な役割です。担当利用者との信頼関係を築きながら、介護職員の指導育成と営業活動を兼務していただきます。 《具体的な内容》 ・担当利用者のケアプラン作成と日常的な介護サービス提供 ・ケアマネジャーとの連携及び利用者・ご家族からの要望確認 ・サービス提供に関する担当者会議への参加と必要書類の作成 ・ホームヘルパーへのレクチャーと指導育成 ・新規利用者獲得に向けた営業活動 ■募集情報 請求業務の負担が大きい

仕事内容実務者研修・介護福祉士の方！サービス提供責任者としてスキルアップしませんか？ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 募集概要 職種：訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：ケア21 淀川 給与： 月給26万100円～28万100円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,0

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまへの介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・利用者さまのお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職・ヘルパー/～サービス提供責任者～月給25万円以上/駅チカ・資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◯/新大阪駅 徒歩5分/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問リハのサービス提供責任者/正社員/月給250000円大阪府大阪市淀川区東三国/入職時期はご相談ください！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市淀川区東三国にある訪問リハのサービス提供責任者のポジションを募集しております！ 働き方・入職時期はご相談ください♪ ■職種 訪問リハのサービス提供責任者 ■職務内容 サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 基本給 140,000円 役職給 毎月担当するご利用者さま数によって変動 1人あたり1,000円。月平均30人前後担当して頂き

仕事内容大阪府大阪市淀川区の訪問介護のサービス提供責任者（淀川十三）介護福祉士 (正社員) | 株式会社 ハート介護サービス ▼仕事内容 大阪市淀川区を中心に ・訪問介護サービスの提供 ・ケアマネさんへの営業 ・計画書等の作成 ・シフト調整や登録ヘルパーさんへの指導【変更範囲：変更無し】 (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 訪問介護のサービス提供責任者（淀川十三）介護福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給299000〜299000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)165000〜165000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導教育等 ◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 アットホームで、働きやすい職場です。 ◎スタッフが丁寧にお教えいたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【魅力ポイント】 ①上場企業だから安定して働ける！ ケア21は日本全国に展開している上場企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ②充実の待遇＆福利厚生！ 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しています。 ③多様なキャリアを積める！ 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャ

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――