管理職 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 創業50年/施工管理職/さいたま市/転勤無 賞与年3回◎社内雰囲気◎早期でのキャリアアップが目指せる◎ 【仕事内容】 ■仕事内容 さいたま市を中心とした公共施設（小中学校等）や集合住宅における、給排水・衛生設備・空調換気工事の施工管理をお任せします。 《具体的な業務》 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・官公庁や建設会社（ゼネコン）との連絡調整・折衝 ・現場確認や材料の手配サポート ・職人さんへの連絡・打ち合わせ ◎案件の割合：民間6：公共4 ◎施工実績：さいたま市・水道局発注案件、集合住宅、個人宅の給排水設備など 現場への直行直帰も相談可能！地元に根差した案件が中心

仕事内容デイサービスでの管理者、管理者補佐募集！ 緑に囲まれたピザ窯のある、自然豊かなデイサービスで活躍してみませんか！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 〇管理者：デイサービスでの管理職業務全般 〇管理者補佐：デイサービスでの管理者補佐業務全般 ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら、 管理者の仕事を代行したり、施設運営を担当していただきます。 【主な業務】 ● 送迎 ● 職員採用・育成・指導・勤務管理 ● 収支・運営・行政管理 ● 利用者様の把握・業務管理 ● 健康チェック ● 食事・入浴介助 ● レクリエーションの企画・実行 など 業務内容の変更範囲：なし 法人が

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE浦和美園正看護師／管理職 【仕事内容】 業務内容 ・在宅ホスピスの管理業務全般 ・病院・居宅介護支援事業所への営業活動 ・入居調整、入居契約 ・入居希望者の見学対応 ・薬局連携、臨時薬の確認、訪問歯科・医療マッサージなどの調整 ・往診の準備・同行・処方箋の確認 ・入居時のIC同席・医師指示の受領 ・衛生用品・医療物品の補充、常備薬の確認と請求 ・月次シフト作成、勤怠管理（残業・有給・特別休暇・産休・育休） ・月次訪問看護計画書・報告書の確認 ・褥瘡計画書・訪問看護指示書・点滴指示書の確認 ・自費請求の確認 ・訪問看護ルートの調整・利

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ランテック 埼玉支店 【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 正社員 【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 ＼無くてはならない「食」を支える、やりがいと誇りを持って働けます！／ ◎ランテックは全国に事業を展開する、物流企業です。 安定した経営基盤があるので、景気に左右されにくいのが特徴。 時代とともに成長し続ける私たちと一緒に豊かな未来づくりをめざし、 貴方の経験を活かしてみませんか？ 「ランテックに転職できてよかった」と思ってもらえるように、新しい環境で頑張るあなたを応援しま

仕事内容経理業務（建設業経理）及びこれに付帯する業務全般を司る管理職 として担当して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【エリアマネージャー候補】あなたの情熱を活かす環境がここに！ウィル訪問看護ステーション浦和で次のキャリアを築きましょう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜600,000円 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域加算手当:60,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、28時間分の固定残業代として67,500円支給。超過分は別途支給。 固定深夜割増手当:62,500円（月130時間分の所定労

仕事内容【主任職採用：モデル年収６１９万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【係長職採用：モデル年収７０５万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆有料老人ホームの施設運営・マネジメント業務をお願いします。 具体的には ・職員の指導、育成、シフト管理 ・ご入居者様、ご家族様への対応や相談対応 ・施設の収支管理、運営担当マネージャーとの定期的な打合せ ・サービス品質の維持・向上 など ◆施設全体を見渡し、働きやすい職場づくりを担っていただきます。 ◆これまでの介護・マネジメントのご経験を存分に活かせるポジションです。 東浦和/管理職候補/創生会グループの有料老人ホーム/月給40万円~ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎

仕事内容浦和で新たな挑戦を！『ピュアリーフ浦和』で施設長として輝く未来 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は入社2年目より支給処遇改善加算は一時金として年2回支給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 扶養手当:母子または父子家庭のみ支給 資格手当:10,000円 処遇改善加算:一時金を年2回支給 土曜祝日手当:1,000円 日曜手当:1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理者・管理者補佐業務全般 ・送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、実行など ・スタッフ採用、育成、指導、勤務管理 ・利用者さまの把握、業務管理 ・収支、運営、行政管理 ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら、管理者の仕事を代行したり、施設運営を担当していただきます ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●飲食店舗利用の割引や保養所など、福利厚生充実しています。長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●社会保険を完備

仕事内容【係長職採用：モデル年収８９４万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容学校や官公庁、大型マンション等の電気施工管理（司令塔）業務 まずは先輩のサポートから！【１・２年目】照明やスイッチの 取付等基本から学びます。※赤黒白緑の電線を見分けるため、 ハッキリした色の識別が必要。【次ステップ】現場に慣れたら 材料発注や図面作成の補助。【将来：司令塔へ】職人さんへの 指示や安全・日程管理など、工事全体をまとめ完成へ導きます。 現場は、さいたま市をはじめとした埼玉県内や都内が中心です。 ※変更範囲：変更なし（無理な職種異動はありません）

仕事内容【課長職採用：モデル年収７９６万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【求人概要】 【さいたま市緑区】デイサービスの管理者候補。未経験者も歓迎です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に

仕事内容【マネージャー候補】介護業界をリードするマネージャーとしての新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,200,000〜5,400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護経験 管理者経験必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東浦和駅から0.5km

仕事内容転勤なし/未経験者大歓迎!大好きな地元で安心して働けます！ 初心者でも丁寧なサポートがあるので安心。着実に成長・キャリアアップを目指せる環境での事務職です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,650円～ ◆昇給/年1回 ◆賞与/2024年度実績『年4.0カ月分＋期末賞与』 ◆入社祝金制度もあり(入社後6ヶ月以上及び本採用登用で10万円支給) 給与例 月収例247,524円(時間外手当20時間分含む) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門2080番地1 募集情報 ＼無くてはならない「食」を支える、やりがいと誇りを持って働けます！／ ◎ラ

仕事内容介護管理職／介護リ ダ 月10公休 特別養護老人ホームの入居者への日常生活支援と介護 ユニットの運営 第１種社会福祉事業 第２種社会福祉事業 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,急募

仕事内容＜東浦和駅＞徒歩10分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性

仕事内容【Carelly 浦和美園/東川口】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆家庭との両立も可能 ☆高収入を目指せる ☆フリー月500名以上 ☆平均入客数は190名 ☆圧倒的集客力 ☆ベストビューティーアワード受賞 ☆入客の不安一切なし ☆スタッフ定着率98％ ☆自動釣り銭機導入 ☆導入したい薬剤選択OK ☆独立支援制度あリ ☆雇用形態選択OK サロン内業務全般