管理職 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活

仕事内容[練馬区] 企画・マーケティング・経営・管理職 | 月給600万円900万円 | 週休2日 | 企画職 | 経営管理 ▼仕事内容 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 [主な業務内容] ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用：店舗のSN

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区】総務管理職候補◇採用から経営参画まで幅広く担う！クリニック運営を支えるリーダー募集！年収最大650万円 ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,営業・渉外,総務業務全般,適時調査・監査対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・総務課業務（庶務全般） ・採用業務全般（面接対応、業者対等） ・各種システム対応 ・障害対応 ・スタッフの労務管理 ・目標管理・評価 ・マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応 ・適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整

仕事内容【タイトル】 公益財団法人東京都医療保健協会練馬総合病院正看護師／管理職 【仕事内容】 手術室主任業務 年間オペ件数約2,300件。オペ室5室。オペ室看護師16名（常勤）。看護師平均年齢30歳前後。オペ実施日：月・金曜日。 泌尿器科：尿路結石、経尿道的手術。悪性疾患（膀胱癌、腎癌、前立腺癌など）の開腹および腹腔鏡下根治手術。 脳外科：脳動脈瘤クリッピング術、血管内膜剥離術、VPシャント術、脳腫瘍手術。 皮膚科：皮膚良性腫瘍摘出、植皮。 眼科：白内障手術（1泊2日入院）。 整形外科：高齢者の大腿骨頚部骨折、膝関節手術、内視鏡的椎間板摘出術、脊椎低侵襲手術。 外科：一般外科、

仕事内容レジ、品出し、清掃などの接客業務及び企画、パート・アルバイトの管理。 個別指導塾での管理職。

仕事内容・グループホーム、小規模多機能型居宅介護等利用者の管理 ・ご家族との連絡調整 ・地域外部機関との調整業務 ・部門の統括管理 ・スタッフの勤怠管理 変更範囲：変更なし

仕事内容エリア強化のための増員募集★管理者経験不問★介護の実務経験を活かして管理者へステップアップ★病院並みの設備★運動リハビリ特化型デイ★練馬 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: デイサービスにおける店舗運営及び介護業務 ◆店舗の運営業務全般をお任せします ・店舗管理 ・契約業務 ・営業活動 ・見学対応などの利用者様＆ご家族対応 ・スタッフのシフト管理・教育など ◆リハビリサポート業務 （見守り、楽しく運動できるようなお声がけ＆雰囲気づくり） ・送迎 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション、行事などの立案など 資格: ◆介護施設での実務経験５年以上（必須） ◆自動車免許をお持ちの方（必須

仕事内容東京都練馬区のマネージャー（管理職）／タムスさくらの杜練馬アネックス (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般【業務内容】 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】 (東京都練馬区) ▼職種 マネージャー（管理職）／タムスさくらの杜練馬アネックス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416667〜450000円 (基

仕事内容【タイトル】 株式会社ガイアメディケアガイア訪問看護ステーション 練馬 大泉学園サテライト正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務。管理職候補の役割。 業務内容は多岐にわたる。計画書・報告書・記録書作成管理、利用者の健康状態管理と服薬指導。利用者ケア全般、療養生活支援。スタッフミーティングや症例検討会への参画。管理職就任後の管理業務。 月間訪問件数45件。 対応疾患層:循環器系疾患、筋骨格系疾患、神経難病系、精神系など。 移動手段:自動車、バイク、電動アシスト付自転車。 オンコールあり（所持月45回、実働月5回）。看取り受け入れに伴い変動の可能性あり。 受け持

仕事内容管理職（介護）/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。通院などの送迎あり。（スタッフ数は約20名。シフト状況によっては夜勤の可能性あり） ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

仕事内容◆庶務課主任の業務です。 ・職員の管理・調整（庶務課・施設課〔宿直含む〕・夜間受付・ 障害者職員） ・委託会社管理・調整（清掃・ＳＰＤ・売店・給食） ・医療機器、診療・医療材料に関する業務（価格交渉、業者および 院内調整） ・行政対応（施設基準、開設許可事項、放射線機器等設置・廃止、 高周波利用設備申請など）、補助金申請（入札を含む） ※有給休暇付与後、夜間勤務（夜間受付又は宿直）を実施する 場合あり（月１回程度、実施の有無・時間等をご相談の上）。 ＜変更範囲：当法人が定める業務＞

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆エスケアステーション練馬 （ショートステイ） 【ショートステイ】 ID：22371 【仕事内容】 【詳細】 【応募資格】 【施設形態】 ショートステイ 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都練馬区東大泉1-18-13 【アクセス】 【勤務時間】 ?9：00～18：00 1ヶ月単位の変形労働時間制 【給与詳細】 月給：291,000円～298,500円 昇給：有 賞与：無 【待遇】 【休日・休暇】 シフト制（8～9日/月）、リフレッシュ休日（年間最大3日） 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日

仕事内容訪問診療を行うクリニックにて、ＤＸ推進・管理会計・マーケ ティングを束ねる新設部門の中核を募集。「こうしたい、ああした い」というあなたのアイデアを待っています。 ３領域のうち複数を横断的に担うマネージャー候補の募集です。 〇ＤＸ・ＩＴ推進：業務フローデジタル化、システム導入・改善 〇管理会計：部門別損益管理、ＫＰＩ設計、予実管理の仕組み作り 〇マーケティング：患者・紹介元開拓、ＷＥＢ戦略の立案・実行 ３領域ともほぼ手付かずの状態からのスタートです。 自分でゼロから仕組みを作りたい方にとっては、やりがいにあふれ た環境です。あなたのご応募をお待ちしています。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【タイトル】 KC-Welfare株式会社CLASWELL下石神井正看護師／管理職 【仕事内容】 在宅ホスピスのホーム長業務。入居者はがん末期・難病患者。中途入職者比率100%。業務内容は、収支・運営管理、入居者・家族対応、ホーム管理全般。 【事業所名】 CLASWELL下石神井 【応募資格】 □管理職経験 □正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 KC-Welfare株式会社 【勤務地】 東京都練馬区 【アクセス】 上井草駅 徒歩9分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：700万円～（経験によって変

仕事内容施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。 マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 通院などの送迎あり。 （スタッフ数は約20名。 シフト状況によっては夜勤の可能性あり） 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を

仕事内容有給平均消化率85%以上！/月給35万円～/昼食手当月1.5万円無資格未経験歓迎/夜勤無/昇給賞与２回~ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3

仕事内容【タイトル】 サンハート南大泉正看護師／管理職 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護の看護管理業務を実施 ◆役割の要点 - 施設責任者として、利用者・スタッフとの関係を構築し、事業を運営 - 関連施設・病院等へ連絡調整を実施し、地域と連携した施設づくりを推進 ◆取り組み・体制 - 地域に密着した運営を実施 - 地域住民と協力し、施設運営を推進 ◆看護小規模多機能型居宅介護の概要 - 登録定員: 29人 - 通いサービス定員: 18人/日 - 泊まりサービス定員: 9人/日 - 訪問サービス: 利用者の様態・希望による 【事業所名】 サンハート南大泉 【応募資格】 ・看護

仕事内容月給35万円～+昼食手当月1.5万円/年休109日～＋リフレッシュ休暇5日+法定有給/全職員の有給平均消化率85%以上！/経験歓迎/昇給賞与年２回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:3

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE