埼玉県さいたま市緑区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容副ホーム長候補として業務をお任せ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 372000~382000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区原山4-18-9 【アクセス】 宇都宮線浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 輝きのある暮らしの実現のため、様々なサポートをしています。 JR浦和駅や南浦和駅よりバスの利用が便利な特別養護老人ホームあけみ苑。100名弱の受け入れを行っている施設です。 入居者の方に、輝きのある生活

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／営業職 年収560～800万円／部下育成・組織運営 【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、マネージャー候補として組織の活性化と売上向上を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・部署のマネジメント：目標設定、進捗管理、戦略立案 ・リフォーム営業：対個人・法人への提案営業、大型案件のフォロー ・部下育成：メンバー（現在7名）のスキルアップ支援、同行指導 ・その他：給排水・設備工事を含めた技術的なディレクション まずはプレイ

仕事内容埼玉県さいたま市でキャリアアップを目指す施設長候補者を募集！浦和みその翔裕館で新たな挑戦を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所における管理業務全般を担当します。運営・収支、職員の管理とマネジメント、利用者の管理、行政対応、利用者獲得、本社への報告・連携を行います。生活介護を含む、その他の管理業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,150〜324,483円 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月（規定あり） 夜勤手当:年末年始に支給 時間外手当:月10時間程度の残業に応じて支給 業務手当:別途支給 役職手当:別途支給 職員紹介制度:手当支

仕事内容◇管理者としての業務全般◇ 【おもな業務】 住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務です。 ・サービス管理（質の向上等の管理） ・顧客管理（売上等の管理） ・事業所内の人事管理 ・リスクマネジメント管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケヤキ倶楽部東浦和における管理業務全般 【給与】 月収 280000~500000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大間木2-3-3 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 2018年開設。バックアップ体制が充実したサービス付き高齢者向け住宅！ ケアセンターコルサは、2018

仕事内容介護職の総責任者として、介護の教育・指導 人材確保 各部署との調整 理事長との連携。 次世代の経営陣として視野に入れています。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長としての管理業務、その他付随業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 多様なニーズにもきめ細や

仕事内容未経験から現場を動かす管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支えるマネージャーとして、事業所運営に力を発揮 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護事業所のマネージャーとして、スタッフが安心して働ける環境づくりと、利用者様へのより良いサービス提供を支えていただきます。 ・事業所運営に関する管理業務 ・スタッフの勤務調整や業務管理 ・チーム内の連携・情報共有 ・利用者様へのサービス提供体制の確認 ・訪問看護に関わる関係職種との連携 ・現場での課題把握と改善に向けた取り組み ・スタッフの育成・サポート ・業務に関する記録や管理業務 ◆ マネージャーとし

仕事内容【仕事内容】 【さいたま市・きれいな有料老人ホーム】 定員77名 ～施設の特徴～ ◎ 定員77名の有料老人ホーム☆ ◎ 自然の安らぎに恵まれた環境★ ◎ 駅から徒歩8分 ◎ 高収入 年収500万以上 ～業務内容～ ◆ 契約関係 ◆ 勤怠、売上、人件費の管理 ◆ お客様、ご家族様対応 ◆ 採用面接 ◆ スタッフマネジメント全般 ◆ 管理職会議出席 等 【給与詳細】 【正社員・ホーム長】 想定年収 500万～600万程度 ・月給 36万～ 賞与 年2回 ※みなし残業40時間分込み 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 給与

仕事内容【マネージャー候補】介護業界をリードするマネージャーとしての新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 担当SVと連携し、2～3施設の運営状況を確認して改善を支援します。各施設長やスタッフと協力し、人員体制や採用状況、人件費、介護スタッフのスキル、職場内の連携、法令や運営ルールの順守などを確認して課題を整理し、解決に向けて取り組みます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 年俸制（前職を考慮します） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研

仕事内容【ホーム長候補】たのしい家 東浦和で管理職として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給377,197〜389,365円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:67,197円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘルプ手当:1,000円/1勤務

仕事内容管理職を求めます☆豊かな自然を活かしたサービスを提供する『ぴゅあガーデンみどりの郷』で、職員同士協力し合いながら一緒に働いてみませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスにおける管理者業務全般、または管理者補佐業務を担当します。補佐として入職した場合は管理者を支えながら業務を段階的に覚え、管理者業務の代行や施設運営も担います。 送迎、職員の採用・育成・指導・勤務管理、収支・運営・行政に関する管理、利用者様の状況把握と業務管理、健康チェック、食事・入浴の介助、レクリエーションの企画・実施などを行います。 従事すべき業務の変更範囲：なし。 ◆給与・手当 ≪給与

仕事内容経験を活かし、管理職へ進む安心の正社員 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心とスタッフの働きやすさを支える、施設運営の中心を担う仕事です ◆ 施設長・管理職としての主な業務 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営管理 ・入居者様の暮らしやサービス提供状況の確認 ・スタッフとの情報共有や業務上の調整 ・現場の状況を把握し、より良いケアにつなげるための環境整備 ・施設運営に関わる各種業務の管理、調整 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 入居者様が安心して毎日を過ごせるよう、日々の様子やご希望を把握し、スタッフと連携しながら生活を支えます。 一人ひとりの暮らしに目を

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●月給30万円～45万円の高待遇 ●未経験から管理職候補に挑戦できる ●事業所の運営・組織づくりに携われる ●人材マネジメントや営業管理のスキルが身につく ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●固定勤務地で腰を据えて働ける 【▼お仕事内容】 事業拡大に伴い、 事業所の責任者・管理職候補として 組織運営を支える業務をお任せします！ 現場の業務だけでなく、 スタッフや組織全体を管理しながら、 事業所の目標達成を目指すポジションです。 【主なお仕事】 ◆組織運営・管理 ◆人材マネジメント ◆営業管理 ◆事業所

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の【さいたま市】ハウスメーカーの営業課長 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社日本ハウスホールディングス 埼玉支店 ▼仕事内容 【課長職採用：モデル年収１，１９６万円】新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与 ・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エ

仕事内容現場を動かす施設長へ。裁量と安定が両立 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフの力を支える、施設運営の中心として活躍 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、入居者様が安心して生活できる環境づくりと、施設全体の運営管理をお任せします。 ・施設運営に関する管理業務 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・入居に関するご案内や施設見学の対応 ・介護サービス事業者、医療機関などとの連携 ・スタッフの勤務管理、人事・労務管理 ・サービスの質向上に向けた業務改善 ・施設内の安全管理、事故発生時の対応 ・施設運営に関する収支管理 ・行事や地

仕事内容【アピールポイント】 創業50年/設備施工管理職/さいたま市/転勤無 賞与年3回◎社内雰囲気◎早期でのキャリアアップが目指せる◎ 【仕事内容】 ■仕事内容 さいたま市を中心とした公共施設（小中学校等）や集合住宅における、給排水・衛生設備・空調換気工事の施工管理をお任せします。 《具体的な業務》 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・官公庁や建設会社（ゼネコン）との連絡調整・折衝 ・現場確認や材料の手配サポート ・職人さんへの連絡・打ち合わせ ◎案件の割合：民間6：公共4 ◎施工実績：さいたま市・水道局発注案件、集合住宅、個人宅の給排水設備など 現場への直行直帰も相談可能！地元に根差した案件が