埼玉県さいたま市緑区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 372000~382000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区原山4-18-9 【アクセス】 宇都宮線浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 輝きのある暮らしの実現のため、様々なサポートをしています。 JR浦和駅や南浦和駅よりバスの利用が便利な特別養護老人ホームあけみ苑。100名弱の受け入れを行っている施設です。 入居者の方に、輝きのある生活

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／営業職 年収560～800万円／部下育成・組織運営 【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、マネージャー候補として組織の活性化と売上向上を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・部署のマネジメント：目標設定、進捗管理、戦略立案 ・リフォーム営業：対個人・法人への提案営業、大型案件のフォロー ・部下育成：メンバー（現在7名）のスキルアップ支援、同行指導 ・その他：給排水・設備工事を含めた技術的なディレクション まずはプレイ

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の【さいたま市】ハウスメーカーの営業主任 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社日本ハウスホールディングス 埼玉支店 ▼仕事内容 【主任職採用：モデル年収７２５万円】新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与 ・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは

仕事内容【タイトル】 株式会社proviamoれんげ訪問看護リハビリステーション正看護師／管理職 【仕事内容】 - 病状・経過の観察 - ご家族へのケア - ご自宅での入浴・清拭・食事・排泄の介助 - 褥瘡予防・処置 - カテーテル・人工肛門の管理 - 床ずれ処置・点滴・服薬管理 - リハビリテーション - 精神的援助・ターミナルケア - 介護相談 - ステーションの管理・統括 【仕事のイメージ】 - 1日の訪問件数: 4件ほど - オンコール有無・当番頻度: 実働35件/月ほど／34名体制で回す - 移動手段: 車／運転必須 【事業所名】 れんげ訪問看護リハビリステーション 【応募資格

仕事内容水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る施工管理及びそ れらに付随する業務全般を行っていただきます。 入社当初は先輩社員に同行して水処理の知識や現場の工程管理、メ ンテナンスについてОＪＴを行い学んでいって頂きます。 基本的に現場作業は下請け業者に担って頂きますので、現場代理人 等の現場監督として現場の工程管理や安全管理、スムーズな工程進 捗が行えるよう関係各所との調整などを行って頂きます。 環境分野に興味のある方、人と関わるお仕事が好きな方、失敗を恐 れず、常にチャレンジ精神をもつ意欲溢れる方歓迎。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容現場を支え、チームを育てる。訪問看護の管理職として、やりがいある一歩を。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,800円〜 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東浦和駅から0.7km 南浦和駅から3.3km 浦和駅から3.8km ◆勤務時間※8月21日更新 ①8:30〜17:30の内8時間（休憩60分） ②9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 ◆福利

仕事内容地域に根ざしたサービス付き高齢者向け住宅、イルミーナみどりの施設長・管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,700〜363,500円 ≪基本給≫ 180,700〜278,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:44,000〜49,000円 夜勤手当:12,000円 職務手当:25,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:20,000円 勤続手当:10年以上：15,

仕事内容現場を動かす責任と、管理職としての手応えを両立できる施設長ポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は入社2年目より支給処遇改善加算は一時金として年2回支給 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 扶養手当:母子または父子家庭のみ支給 資格手当:10,000円 処遇改善加算:一時金を年2回支給 土曜祝日手当:1,000円 日曜手当:1,500円 ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容【月給30.4万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／営業職 年収560～800万円／部下育成・組織運営 【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、マネージャー候補として組織の活性化と売上向上を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・部署のマネジメント：目標設定、進捗管理、戦略立案 ・リフォーム営業：対個人・法人への提案営業、大型案件のフォロー ・部下育成：メンバー（現在7名）のスキルアップ支援、同行指導 ・その他：給排水・設備工事を含めた技術的なディレクション まずはプレイン

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケヤキ倶楽部東浦和管理業務全般 【給与】 月収 280000~500000円 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大間木2-3-3 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 2018年開設。バックアップ体制が充実したサービス付き高齢者向け住宅！ ケアセンターコルサは、2018年7月に

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日

仕事内容【年間休日125日以上 （公休＋計画有給）】１ユニット10名の特別養護老人ホームです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【ユニットリーダー】 介護職業務全般 介護管理職業務全般 ※ユニットリーダーとしてユニット運営をお願いします 資格: 【ユニットリーダー】 業務経験者 学歴、資格不問 勤務時間: 【ユニットリーダー】 7:00～翌10:00の間で実働8時間（シフト制） 休憩時間60分 シフト例 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）12:00～21:00 4）17:00～翌10:00（夜勤） 休憩時間喫煙可 施設内禁煙 屋外喫煙所あり 休日・休暇: 【共通

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE浦和美園正看護師／管理職 【仕事内容】 業務内容 ・在宅ホスピスの管理業務全般 ・病院・居宅介護支援事業所への営業活動 ・入居調整、入居契約 ・入居希望者の見学対応 ・薬局連携、臨時薬の確認、訪問歯科・医療マッサージなどの調整 ・往診の準備・同行・処方箋の確認 ・入居時のIC同席・医師指示の受領 ・衛生用品・医療物品の補充、常備薬の確認と請求 ・月次シフト作成、勤怠管理（残業・有給・特別休暇・産休・育休） ・月次訪問看護計画書・報告書の確認 ・褥瘡計画書・訪問看護指示書・点滴指示書の確認 ・自費請求の確認 ・訪問看護ルートの調整・利

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長としての管理業務、その他付随業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 多様なニーズにもきめ

仕事内容【係長職採用：モデル年収８９４万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【さいたま市・きれいな有料老人ホーム】 定員77名 ～施設の特徴～ ◎ 定員77名の有料老人ホーム☆ ◎ 自然の安らぎに恵まれた環境★ ◎ 駅から徒歩8分 ◎ 高収入 年収500万以上 ～業務内容～ ◆ 契約関係 ◆ 勤怠、売上、人件費の管理 ◆ お客様、ご家族様対応 ◆ 採用面接 ◆ スタッフマネジメント全般 ◆ 管理職会議出席 等 【給与詳細】 【正社員・ホーム長】 想定年収 500万～600万程度 ・月給 36万～ 賞与 年2回 ※みなし残業40時間分込み 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【さいたま市緑区】グループホームの幹部候補募集／各種手当や研修制度・キャリアパス制度も充実！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 《ホーム長》 月給35万9,000円以上 《副ホーム長》 月給29万5,000円～30万4,000円 ◇その他◇ ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円 ※前年度実績) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼

仕事内容【エリアマネージャー候補】あなたの情熱を活かす環境がここに！ウィル訪問看護ステーション浦和で次のキャリアを築きましょう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000〜600,000円 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域加算手当:60,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、28時間分の固定残業代として67,500円支給。超過分は別途支給。 固定深夜割増手当:62,500円（月130時間分の所定労

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理者・管理者補佐業務全般 ・送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、実行など ・スタッフ採用、育成、指導、勤務管理 ・利用者さまの把握、業務管理 ・収支、運営、行政管理 ※入社後は徐々に管理者業務のサポートに携わりながら、管理者の仕事を代行したり、施設運営を担当していただきます ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●飲食店舗利用の割引や保養所など、福利厚生充実しています。長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●社会保険を完備