人材コンサルタント - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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採用コンサルタント/企業の採用支援/企業サービス/リモートワークOK

株式会社ユウミ

  • 上田市

  • 月給40万円〜55万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • フルタイム
  • 直行直帰あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • フルリモート
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 夕方勤務

仕事内容株式会社ユウミ 採用コンサルタント/月給40万円~/フルリモート/フルフレックス/全国募集 ≪月給40万~&フルリモ・フルフレックス≫ キャリアもプライベートも諦めない♪ *全国募集!地元エリアで働ける *フルフレックスで自由に働ける *土日祝休・月給40万円以上 採用に困っている地方の中小企業を支援するため 設立された株式会社ユウミ。 お客様は全国に広がっているので 全国どこでもあなたの好きな場所で フルリモート勤務でOK! 銀行やお客様からのご紹介や セミナーからの集客のみで 既に約120社とお取引しています。 コンサルタント、アシスタントと チーム体制でクライアントをサポー

女の転職type

採用アシスタント/企業の採用支援/企業サービス/リモートワークOK

株式会社ユウミ

  • 上田市

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • フルタイム
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ユウミ 採用アシスタント/未経験OK/フルリモート/フルフレックス/チーム体制 ≪時短勤務可、子育て中の社員も活躍中!≫ 「働き方×やりがい」が実現できる。 全国47都道府県の 中小企業向け採用支援を行っている当社。 ご自宅から通える範囲のクライアントの サポートをお任せします。 ◆フルフレックスで自由に働ける 朝遅めに仕事をスタートしたり 保育園の送迎などで抜けてもOK。 子育て中のママも活躍中! ◆時短勤務可、短時間正社員制度あり 短時間正社員からスタートして ゆくゆくはフルタイム勤務もOK! クライアントの採用担当として、 コンサルタントやディレクターとともに 求人作

女の転職type

1 ページ目(全 4 件)

エリア条件を広げた求人
長野県長野市
22

人材コンサルタント/人材コンサルタント入社4年で年収800万円可

株式会社アスパーク 長野オフィス

  • 長野市 大字栗田 / 長野駅 徒歩約3分

  • 月給29万円〜50万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 赴任旅費支給
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント◆入社4年で年収800万円可/17年連続売上UP中の急成長企業/『挑戦』できる環境 <技術系分野の人材サービスの提案をお任せします> 自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 <仕事の流れ> まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を、

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