人材コンサルタント - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 長野県長野市の法人 ■メインキャッチ 人材コーディネーター/長野市/正社員 ■コメント 【長野県】採用担当が目指せるコンサルタント【関東・甲信越ブロック】の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コーディネーター ■仕事内容 採用担当が目指せるコンサルタント【関東・甲信越ブロック】としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~500万円 ■給与備考 【月給】 250,000円～400,000円 ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します 【年収例】 450万円（月給 28万円＋賞与）／25歳・入社3年目 550万円（月給 35万円＋賞与）／30歳・入社5年目

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！人材育成を担当していただきます！ 社内や社外の人材教育担当として、研修の企画・運営など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・新入社員研修の準備、運営 ・社内外研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 未経験者でもOKです！ 人材の教育に興味がある方や企画、プレゼン力を磨きたい方大歓迎です！ <給与> 年収330万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント◆入社4年で年収800万円可／17年連続売上UP中の急成長企業／『挑戦』できる環境 ＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞ 自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 ＜仕事の流れ＞ まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◎以下のような方、歓迎 ・法人営業の経験（業界不問） ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 ・無形商材の営業経験 【職種名】 人材コンサルタント【長野市】年収350万円～／年休127日／土日祝休◆人材の力で地元企業をサポート 【仕事内容】 企業と求職者がマッチングするように双方のサポートを行い、「キャリアアドバイザー」「転職エージェント」としての業務を一貫してお任せします。 ◎企業へのアプローチ ◎求人票の作成 ◎ご紹介・各種サポートなど 企業と求職者がマッチングす

仕事内容人材コンサルタント業務では、既存顧客へのフォロー営業で人材ニ ーズをヒアリングし、求職者（国内・外国籍）との面談を行います 。また、求職者と企業のマッチング面接調整を実施します。マーケ ティング・営業サポート業務では、クライアントの課題に応じたマ ーケティング企画提案を行います。飲食店運営サポート業務では、 店舗責任者と連携し、業務支援を行い、店舗オペレーションの改善 や業務効率化をサポートします。メディア事業ではホームページや ＳＮＳの運営もお願いします。 多岐にわたる業務を通じて、将来は管理者として活躍してもらいた いです。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：基本の就業時間は９時から１７時３０分までとなりますが、ご希望 の場合１６時までの終業時間短縮が可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自治体より受託した「地域の雇用に関する課題解決を行う事業」を 運営する事務局での、就業支援の仕事です。 ＜お仕事内容の例＞ ・就業を希望する求職者の相談対応、求人の検索や紹介 ・応募書類の添削や、面接練習への対応 ・人材を募集する企業とのマッチング ・企業への求人開拓アプローチや募集に関するアドバイス ・連携団体との関係構築のための活動 ・イベントの企画運営 ・よりよい事業を運営するための改善・向上のための提案企画 求職者を直接支援し、地域の雇用創出につながる仕事です。 【仕事の変更範囲：自治体から受託したその他事業に関わる業務】

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】可能性を広げ、夢を実現する仕事。 ★人材コンサルタント（企業紹介） "人"にフォーカスした事業のため関わる"人"の幸せを求めています。またあなた自身の成長性することで可能性を広げるチャンス!! 仕事概要 ・転職希望者との面談 ・転職希望者の企業紹介 / サポート (面接対策、キャリアコーチングなど) ・クライアント様との商談 \仕事の魅力/ ⁂企業と人材の橋渡し 企業が求める人材と求職者を結びつける重要な役割となるため、企業の成長をサポートするだけでなく、求職者のキャリアアップにも貢献できること。 ⁂成果が見えやすい 企業への紹介を通して自分の提案

仕事内容綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 社内運用チームからの要求を元に、大規模基幹システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、適性やご希望に応じて、プレイングマネージャーとして、仕様策定～設計～開発フェーズもお任せします。 開発は事業の拡大

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気

仕事内容グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 ・自社クラウドサービス（人材・HR） ・人材関連システム ・スマホ向けアプリ ・社内システム 等の企画・設計・開発から構築・保

仕事内容<仕事内容> 携帯販売イベントスタッフ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に スマホの販売や、機種変更、インターネット商材などのお手続きのご案内などをお願いします！ 【こんな人にオススメ♪】 副業として単発や土日だけでも働けるのがメリットなので、がっつりお金を稼ぎたい！という方や自由に働きたいという方にもオススメです☆ 【☆弊社の魅力☆】 弊社では、 「お金を稼ぎたい！」「副業したい！」 そんな方を応援させて頂いてます♫ 副業は勿論OKですが、併せて「人材紹介手当」という手当もあります。 友人、家族、職場の同僚 などなど、ご紹介していただくと、 1人あたり約2万円/月 を、その方が働いてい

仕事内容☆福利厚生充実 【総合職】 人材コンサルタント職 エンジニアのキャリアカウンセリングや研修カリキュラムの立案、 企業への弊社事業の提案営業を行います。 評価制度の見直しなどを通じて、社員の成長を促す機会を創造します。 エンジニアと企業の双方が成長する機会を生み出します。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ ＜その他福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・新入社員研修制度 ・報奨金制度 ・各種イベント ・移動費や住宅補

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えな

仕事内容情報セキュリティマネジメントの担当者として、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の推進、情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施、その他個人情報保護に関わる業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の推進 ・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定と実施 ・社内業務の情報セキュリティ監査 ・個人情報保護に関わる業務全般 【組織について】 従業員数2000名以上の綜合キャリアグループの情シス部門は、長野県に拠点を置く弊社内に20名規模で、主に情報セキュリティや社内システムの管理・推進を担当しています。 【魅力

仕事内容株式会社アスパーク 総合職（人材コンサルタント・採用）／未経験歓迎／幹部候補 【求人要約】 毎年最高益を更新中／売上高300億円／全国26拠点 最短1年でエリアマネージャー昇格実績／幹部候補採用 入社5年目モデル年収1000万円／賞与実績3カ月分 【仕事内容】 【早期昇格可能】総合職（人材コンサルタント・採用）＃メンター制度あり＃賞与3カ月＃寮費95％補助 【具体的な仕事内容】 技術系分野の人材コンサルタント業務、自社エンジニア採用業務のいずれかをお任せします。 ＼取引先社数は1350社以上！／ パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、

仕事内容グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムなど、様々なシステムを設計・開発しています。 自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。 自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。 仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 ・自社クラウドサービス（人材・HR） ・人材関連システム ・スマホ向けアプリ ・社内システム 等の企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。 【開発例】 人材管理システムタイムズO2system 紹

仕事内容綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等の企画・要件定義・設計・開発・保守運用に携わっていただきます。 自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 社内運用チームからの要求を元に、主に仕様策定～設計～開発フェーズをご担当いただきます。 仕様策定～設計フェーズにおいては社内ユーザーと折衝が必要となりますので、そういったコミュニケーションスキルも求められます

仕事内容【仕事内容】 社内外向けシステム向けのサーバー構築・運用をお任せします。自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 ・クラウドサービスの構築・運用 ・各種サーバー構築（LinuxOS） ・各種アプリケーションのインストール ・サーバー、NW機器のリプレース ・仮想化基盤、NW、セキュリティ等の構築・運用 これまでの知識やご経験をふまえ、ご希望・適性に合わせたポジションをご担当いただきます。 【サービス開発例】

仕事内容長野県内の企業への人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・外部人材活用及びソリューション（サービス）のご提案 ・ご依頼ニーズ・業務内容等のヒアリング、ご提案 ・派遣スタッフ、プロジェクトメンバーに対するフォロー、サポート、面談 ・その他付随関連する業務 【顧客特性】 既に当社の派遣スタッフが就業しているクライアント、あるいはかつて取引実績のあった休眠企業の掘り起こしがメインとなります。もちろん、新規取引先企業の開拓も行います。 【取扱職種】 ・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク ・販売・接客、営業（