シェアードサービス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・ITリテラシー、OA全般スキル ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方 【尚可】 ・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・多様なメンバーの個性や特

仕事内容パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社 【福岡／博多】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日 【仕事内容】 【福岡／博多】経理◆安心の研修制度・成長スピード×専門性・福利厚生充実◎パナソニックG◇年休129日 【具体的な仕事内容】 ～未経験も安心の研修制度／パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社～ ■業務内容： 同社には様々な業務を経験できる幅広いフィールドがあります。 ・パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般： 決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支

仕事内容シェアードサービスの経理・財務会計／岡谷鋼機グループ／在宅可／転居を伴う転勤無 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも、税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験できます。 管理部門人材として経験を活かしながらもスキルアップできる環境が整っています！ ＜当社にフィットする人物像＞ ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持って物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる方 ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【リーダー職へ】30代活躍中/給与社保の経験活かしてステップUP ＼安定基盤大手ゼネコンGrで長期就業が叶う！／まずはメンバーとして業務をお任せ給与計算社保の経験があればOK！大手で経験を積みたい人におすすめ身だしなみ自由度◎髪色/ネイルOK!働くならやっぱり大手◎退職金制度＆グループの福利厚生を利用可能! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働

仕事内容[募集背景部門体制強化のため、増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・月次・四半期・年次決算の作成、チェック ・各種報告資料作成、チェック ・開示資料の作成 ・監査法人、顧問税理士対応 等 【職場の雰囲気・期待すること】 会社全体は20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。 ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。 成長中の上場企業である当社では、成熟企業では携わることが出来ないような経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

勤務時間08：00～16：30■休憩1時間

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 人間ドックや健康診断の受付担当 ＊健康診断の予約内容の確認、接客 ＊問診表の出力と予約データとのチェック 【お仕事のポイント】 ～きれいなオフィスで人気の事務～ PCを使ったお仕事経験のある方大歓迎です。 福利厚生充実、安定した長期派遣のお仕事です。、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、制服あり、駅から徒歩5分以内、派遣スタッフ活躍中、ルーティンワークがメイン、英語力不要、電話応対なし 【給与】 時給 1,350円 交通費一部支給 交通費：上限15,000円

仕事内容横浜駅から徒歩6分♪実働7時間15分と少なめ◎首都圏で病院やクリニックを運営する「善仁会グループ」で事務スタッフ募集☆医療業界未経験の方もOK！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 シェアードサービスセンターでの事務業務 【主な業務内容】 医療グループを支える管理部門のスタッフとして、幅広い事務・マネジメント業務をお任せします。 具体的には、各部署との調整業務やデータ入力、資料の整理、ファイリング作業などです。 また、書類のスキャニングやサーバーへの格納業務、さらには業務改善や生産性向上に向けたマネジメント業務にも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容オログループの基盤を支える経理メンバーのサポート業務を担当し ていただきます。 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の経 理・法務・労務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業 務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームで す。 【具体的な仕事の内容】経理定型業務、経理業務サポート 受注・売上書類確認、入出金管理、経費精算確認 月次・四半期決算、一般事務業務 （電話対応や備品等の発注管理、郵便物の発送や受け取りなど）

仕事内容事務スタッフ大募集！【横浜駅東口から徒歩６分】 医療業界未経験者の方でも歓迎！ ・データ等の入力作業 ・資料の整理、ファイリング等 ・スキャニング、サーバーへの格納 パソコンを使ったデスクワークとなります。 電話応対ほぼゼロ！ Excel、Word等の基本入力スキルがあれば未経験の方でも大歓迎です！ 研修中もしっかりフォローしますので、 医療業界で働くのが初めてという方もご安心ください。 【職場の雰囲気】 スタッフは30代から60代までの幅広い世代のスタッフで 構成されている職場です。 子育て中のスタッフやベテランスタッフも多数活躍中！ チームワーク抜群！ 笑顔のたえない職場です。 医

仕事内容ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社 【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎 【仕事内容】 【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の

仕事内容募集詳細 NTTデータグループの総務業務をサポートするシェアードサービス部門にて、50名程度の組織をリードいただく管理職（課長）を募集します。複数プロジェクトを横断的に統括し、総務領域のサービス拡大・品質向上を牽引していただく、非常にやりがいの大きいポジションです。 業務概要 NTTデータグループの総務業務を受託・運用するチームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 -複数プロジェクトの統括・運営管理 -複数プロジェクトのチームのマネジメント -既存サービスの安定運用、改善、定常的な事業拡大 -顧客（NTTデータ本体・グループ会社）との調整・提案業務 -品質向上・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は週２０時間より相談可能です 面接時に希望条件をお伝えください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働限度範囲：通常月４５時間まで、繁忙月７０時間まで（ 年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年次有給休暇：法令に基づき付与

仕事内容事務業務を通じてカルディコーヒーファームの運営をサポート ・正社員、パートアルバイト等の応募受付（電話及びＰＣ対応） ・ミーティング資料の印刷、仕分け、梱包 ・レシートのチェック、領収書の内容確認やデータ入力 ・店舗や他部署とのやり取り（メール・電話） など ○未経験でも丁寧にレクチャーします（マニュアルあり） ○まずは個々に応じた出来ることからスタートします ○初めて障がい者雇用に挑戦した方も多数在籍 変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【仕事内容】 さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容ビルマネジメント（常駐） 年収 410万円～520万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル 仕事内容 ■同社グループ各社が所有する武蔵境の日常点検～ビルマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■建物内の管理センターに常駐し、各種設備（電気・空調・給排水など）の運転監視、保守点検、トラブル対応 ※日常的な点検・内製化できる工事は自ら行います（専門性の高い修繕や故障対応は、協力会社に委託となります） ■中長期営繕計画、その他見積作成などの事務業務 ※配属先のビル管理の基礎的な知識を蓄えた後、他の特徴の異なるビルで常駐知

勤務時間9：00～17：30 （実働8.0時間） ※その他、時間帯はご相談ください。 残業はほぼありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 都市ガス工事会社で事務のお仕事です。 工事の簡単な図面の修正作業や図面の整理、資料作成、データ入力、電話対応など社員さんのサポート業務をお願いします♪ 特別なスキルは必要ありませんが実務としてPC操作やメールの送受信など出来ると助かります♪ またCADが覚えられますので、興味のある方ご応募お待ちしております♪ 【お仕事のポイント】 子育て世代にも優しい企業様です♪、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 産休・育休取得実績あり、服装

仕事内容第一三共ビジネスアソシエ株式会社 【日本橋】人事労務※海外赴任支援◆業務標準化・品質向上を期待／年休128日／残業20H程／第一三共G 【仕事内容】 【日本橋】人事労務※海外赴任支援◆業務標準化・品質向上を期待／年休128日／残業20H程／第一三共G 【具体的な仕事内容】 【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／海外給与・税務・赴任支援業務の実務リードをおこなっていただきます！】 ■職務内容： ・海外出向者・受入出向者の給与・税務業務の標準化、効率化および 事務ミスの未然・再発防止策の検討・実装 ・海外赴任・帰任支援における様々な課題解決の推進（支援内容の適正化やグローバ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関するご相談：可 例：慣れるまで週４日など ※残業はありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働限度範囲：通常月４５時間まで、繁忙月７０時間まで（ 年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 年次有給休暇：法令に基づき付与

仕事内容【新規業務拡大】 カルディコーヒーファームの運営をお手伝いする業務 ※勤務地は横浜市神奈川区もしくは鶴見区のいずれかとなります 主な業務は、 ・店舗備品（買物カゴ・オリコンバット等）の清掃 ・シール貼り（神奈川区／繁忙期のみ）・書類の仕分けや廃棄 ・施設周辺の地域清掃活動（鶴見区のみ） ・廃材を利用したノベルティ作成（紙漉きや小物作り等） など 様々なチャレンジができます。 細かく工程を分けて作業しており、簡単な作業がほとんどです。 変更の範囲：変更無し

仕事内容【背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、 シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、 TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、 単なるオペレーションに留まらず、運用設計・仕組み化・業務改善までリードしていただく役割です。 「整った環境を回す」よりも、整っていないからこそ、仕組みを作って成果を出すことに魅力を感じる方を歓迎します。 【この仕事の魅力】 ・グループ横断