神奈川県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【人事企画】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与5.5ヶ月 ▼仕事内容 【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：17時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：基本シフト制ですが、就業時間は組み合わせも相談可能です。 また、弊社との都合が合えば、上記就業時間でなくても ２～３時間程度働いていただくことも可能です。※ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制のため、随時日程は相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容清掃・軽作業スタッフ（同敷地内／勤務施設により配膳業務あり） ●碧い海・シーサンドテラス（一般ホテル兼研修センター） 客室清掃、ベッドメイキング、アメニティの補充、客室風呂清掃 大浴場清掃、簡単な外周清掃、敷地内の除草作業 ※全てを一人の方が行うわけではありません！ ●たかうら（研修専用施設） 施設内清掃、客室清掃、ベッドメイキング、アメニティの補充 客室風呂清掃 食事準備、配膳、片付け（受講生、講師向けの簡単な配膳です） ※ご飯やみそ汁などは受講生がセルフで行うスタイルなので 難しい配膳業務はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＭＥＲＩＥＵＸ ＮＵＴＲＩＳＣＩＥＮＣＥＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり 【仕事内容】 【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり 【具体的な仕事内容】 【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】 ■業務概要 人事・ファイナンスマネージャーの直属として、HRスペシャリストは、法令順守し、採用・入社手続きから給与計算、退職に至るまでの従業員ライフサイクル全般を

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容【人事（労務・制度設計）】横浜本社◆安定性高いグローバルシェア／優良メーカー ▼仕事内容 ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進

仕事内容【組織開発】マネージャー候補｜AFURIの中枢で組織づくりをお任せします！｜完全週休2日制◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 らーめんビジネスを展開する『AFURI』の管理部長直下で事業成長に向けた組織開発・事業推進を担っていただきます。 管理部門責任者や各店舗と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる 強化な基盤作り、組織形成を図っていきたいと考えております。 またバックオフィス業務（人事・経理・総務）にも参加していただくので、 活躍・成長の幅も広がるポジションになります。 事業拡大に向け、今後のAFURIを担う人材の中心となっていただける方を探しています。

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【ポジションのミッション】 経営戦略と連動した人事・評価制度を再構築し、社員の成長と挑戦を後押しすることで、組織全体の生産性向上と持続的な企業成長を実現す

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：19時00分〜8時00分 就業時間２：17時00分〜8時00分又は17時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩（１）３６０分（２）４２０分、その他就業時間による ＊休憩室あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制のため、随時日程は相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容旅館でのナイトスタッフです。海の見える落ち着いた旅館での夜間 勤務です。夜間は待機時間も多く、未経験の方でも安心して働いて いただけます。※仮眠可能 ※車通勤可 ●夜間のフロント対応 ●館内見回り ●電話対応。 ●簡単な片付け ●朝の開館準備 ●玄関等の簡易清掃 ●その他付随する業務 ※難しいパソコン操作などはありません 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 HRBP担当として、特定事業部門の担当を考えています。 人事データの収集・分析を通じた戦略的な施策の提案・実行を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用・改善 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定・改善提案 ・社内の人事関連データをまとめ、経営層への報告 ・ 新しい人事施策の効果測定と改善提案 人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ・

仕事内容人事まわりの仕組みをテクノロジーでより使いやすくしていくお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、楽しんで工夫できる方にピッタリのポジションです。 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 労務のDX化業務を担っていただきます。 社内イントラ運用経験やデジタル労務導入経験等、あなたの経験を活かせるお仕事です！ 【シフトのポイント】 土日祝(

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【川崎】HR Business Partner（HRBP）（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組

仕事内容公益社団法人日本アイソトープ協会 受発注事務／設立70年以上の安定性／残業月平均4.3H 【求人要約】 【安定】設立70年超、業界をリードする公益社団法人 【社会貢献】放射線を正しく活用、人々の生活を支える 【環境】残業月4.3H ／賞与年2回／フレックス有 【仕事内容】 【専門知識は入職後でOK】医療や研究を支えて受発注・調整業務／未経験から専門知識が身につく事務職 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎社内システムヘの注文データの入カ・受発注処理 ◎社内システムを用いた注文・納品・請求データの確認 ◎医療機関との契約締結事務 ◎電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域での実務経験 ・採用、制度運用、組織開発いずれかのご経験 ・経営層や事業部門との折衝経験 ・マネジメント、またはプレイングリーダー経験 [歓迎] ・人事制度の企画、設計経験 ・HRBP、組織開発、人材開発のご経験 ・HRTech、タレントマネジメント関連の知見 ・外国籍人材、グローバル人事領域のご経験 【職種名】 HRBP／人事マネージャー｜制度設計・採用戦略・組織開発 【仕事内容】 採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発、人材育成まで、人事領域全般を横断的にリードするマネージャー業務を担当します。 ■業務内容 ・採用戦略の立案、実行 ・採用K

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験を有する方 1） 人材・組織開発の実務経験 ・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験 ・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験 ・LSM等の学習系ICTシステムを導入/運用した経験 2） 組織人事コンサルタントとしての実務経験 ・企業内人材育成や要員管理、人的資源管理等のためのコンサルティング経験 ・高い対人スキルにより、会議やワークショップをファシリテートした経験 3） HRBPとしての実務経験 ・事業部門とHR部門の橋渡し役として事業計画と要員計画を連携させた経験 [歓迎] 応

仕事内容株式会社ＧＳＩクレオス 【川崎】研究開発センターの事務スタッフ／受発注・会計システム操作等／化学品の専門商社・プライム上場 【仕事内容】 【川崎】研究開発センターの事務スタッフ／受発注・会計システム操作等／化学品の専門商社・プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜営業事務・経理事務などのご経験者歓迎／フレックス・リモート可・残業月10時間程度／創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社＞ 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社の研究開発施設である「ナノカーボン開発センター(NCDC)」にて、営業・経理事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・受発注業務をはじめ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1999年に創業し、BMW MINIの中古車販売店（iR/イール）コア事業として成長を遂げてまいりました。 小売り事業だけでなく、整備事業、買取事業など事業を多角化させ、 2025年は新ブランド『THE GOOD NEIGHBOR CARS』を立ち上げ、ランドローバー事業もスタートしました。 さらに2027年にはiRの3号店を湘南エリアでOPEN予定です。 急ぎすぎず、着実かつ堅実に事業を育て、組織を少しずつ大きくしてまいりました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験（組織横断でのPJをPMOのような管理・計画だけにとどまらず泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上 [歓迎] ■業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで） ■部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験 ■スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】事業企

仕事内容人事部門のプレイングマネージャーとして、 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用、採用戦略の立 案・実行、面接対応、組織開発・人材育成施策の企画運営を担当い ただきます。 ホールディングス化に向けたグループ人事基盤の構築、人事ガバナ ンス整備、人材配置の最適化を推進します。 また、経営会議等に参加し、人的資本経営の観点から経営層への提 言・支援を行います 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務経験 [歓迎] ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人材育成・組織開発）/いすゞグループTier1メーカー（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市西区高島2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人材開発部門で、研修や教育に関連する企画から実行、事務局支援まで幅広い業務を担当していただきます。英語を活かしながら、組織の人材育成を支える重要な役割です。 《具体的な内容》 ・研修や教育プログラムの企画・立案 ・研修実行時の運営サポートと事務局業務 ・英語を活かしたコミュニケーション対応 ・資料作成やデータ管理（Excel、PowerPoint、Word等） ・関係部門との調整・連携支援 ■募集情報 ＼あなたの英語スキルが活躍する場所です／ 「研修企画の経験を活かしたい」「英語を実務で使いたい」「人材育成に携わりたい」