サービス管理責任者 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:障害者支援施設やまびこの里 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者施設における生活支援員業務全般 【入浴業務】 入浴人数:40名/回 介助人員:6名体制（男性3名女性3名※同性介護） 浴槽:一般浴（個浴あり） 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:なし 【緊急時対応】 無:オンコール対応 【記録業務】 パソコン入力 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研

仕事内容■お仕事内容 【就労移行支援(自立訓練含む)とは？】 障害のある方の「働く」をサポートするお仕事です。 具体的には、自立や就職に向けて心身の安定や生活リズムを整え、働くために必要なスキルや知識を身につけるための訓練や支援を提供しています。 弊社は「一人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」という理念のもと就職がゴールではなく、その先の活躍を見据えた就労定着支援も行っています。 ※全国に100以上の事業所を展開中※ 【お仕事のイメージ】 ＜就労移行支援＞ ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動における課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向け

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【宮崎市柳丸町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジシ

仕事内容2020年9月開設☆平日は10:00、土曜は12:00始業！残業一切なし！◎日曜定休♪ITに特化した多機能型就労支援施設で働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者への就労支援のお手伝い ・書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等 ・サービス管理責任者（管理者兼務の場合あり） 資格: サービス管理責任者実践研修修了済みの方 64歳以下（定年を上限） 学歴不問 勤務時間: （1）10:00～18:00 休憩60分 （2）12:00～18:00 土曜・休憩なし ※時間外なし 休日・休暇: 日、祝、その他勤務表による 年間休日

仕事内容完全週休2日制！定時退勤！「南宮崎駅」からも近い！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜325,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：220,000円～270,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：25,000円～40,000円 ・送迎手当：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 延岡市の就労継続支援で月給330000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまとの面談 ・スタッフのマネジメント ・関係機関との連携、調整 ・職業訓練や生産活動のサポートなど 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 802123

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や就業日数は、実働３～８時間でご相談に応じますので、 お気軽にお問い合わせください。 勤務時間が６時間以上の場合は６０分の休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による お盆（８／１３～８／１５）、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「いきなり責任者を任されるのは不安」 「家庭の事情でフルタイムは難しい」 そんな理由で、せっかくの資格と可能性を眠らせていませんか？ このポジションは、将来的にサービス管理責任者として 活躍していただくための「準備運動（プレ期間）」としての 採用です。 ボラシェアの理念である「伴走」を現場で体感しながら、 徐々に業務範囲を広げてください。 パートから正社員・サビ管への登用制度もあり、 あなたのペースでキャリアを再開できる環境が整っています。 眠っていた資格を、もう一度ここで活かしてみませんか？

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制！】グループホームでサービス管理責任者を募集中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・障がい者グループホームのご利用者さま、家族の相談・連絡支援 ・支援プロセスの管理(個別支援計画の作成等) ・スタッフへの指導・助言 ・関係機関との調整 ・施設の管理全般、事務業務 ・利用者の受診同行や送迎等（社用車あり） 研修や資格取得の費用は会社が負担することで、スキルアップを積極的にサポートしていきます。 アットホームな雰囲気の職場です！スタッフみんな仲が良く、楽しく働いています！ 求人ID

仕事内容サービス管理責任者／障がい者就労支援のお手伝い 残業一切なし サ ビス管理責任者 管理者兼務の場合あり 募集内容 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ・サービス管理責任者（管理者兼務の場合あり） ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方大歓迎 〈業務イメージ〉 10:00 利用者通所/利用者からの電話対応、朝礼 体験利用者への作業説明(1) 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援(2) 新規利用者への個別支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【宮崎県宮崎市】「障害という線引きをなくし、自分らしく働いたり自分らしく生きていけることを当たり前にしたい」誰もが働きやすい社会をつくりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や、再就職を目指す方の支援を行っていただきます。 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡 連携業務 ・就職面接や企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画など 求人ID 423427

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~480000円 【住所】 宮崎県宮崎市中村東2丁目1-362F 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 /

仕事内容サービス管理責任者／未経験OK 障がい者就労支援のお手伝い 残業一切なし サ ビス管理責任者 管理者兼務の場合あり 募集内容 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ・サービス管理責任者（管理者兼務の場合あり） ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方大歓迎 〈業務イメージ〉 10:00 利用者通所/利用者からの電話対応、朝礼 体験利用者への作業説明(1) 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援(2) 新規利用者

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給

仕事内容【正職員】サービス管理責任者☆9:00～16:30の勤務・完全週休2日制！◇営業もあり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・担当者会議の開催 ・各関係機関との連携、連絡調整 ・利用者様の相談業務 ・各種書類作成業務(PC入力)等など PCについてはword、excelで簡単な操作ができれば結構です 資格: サービス管理責任者研修の修了必須 未経験・ブランク可 勤務時間: 9:00～16:30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可

仕事内容2021年4月開設☆平日は10:00、土曜は12:00始業！残業一切なし！◎日曜定休♪ITに特化した移行就労型支援施設で働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者への就労支援のお手伝い ・書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等 ・サービス管理責任者（管理者兼務の場合あり） 資格: サービス管理責任者実践研修修了済みの方 64歳以下（定年を上限） 学歴不問 勤務時間: （1）10:00～18:00 休憩60分 （2）12:00～18:00 土曜・休憩なし ※時間外なし 休日・休暇: 日、祝、その他勤務表による 年間休

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム都城山之口町 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています