人事 採用 高卒 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容――代表と近いポジションで活躍できます！―― 人事労務として、幅広い業務をお任せします。採用力の向上・業務改善など、提案・チャレンジは大歓迎。裁量をもって、仕事に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事関連 ・新卒採用（母集団形成～クロージングまで） ・内定式・入社式の企画・運営 ・大学訪問 ・入社手続き ・入社後の基礎研修 など ※採用2名、インターンシップ10名ほどを想定しています。 ※採用面接は配属部署の所属スタッフが担当します。 ■労務関連 ・勤怠管理（給与計算） ・社会保険の手続き ・給与改定に伴う業務 ・労働条件通知書の作成・管理 ・社労士事務所との連携 ＜おおまかな

仕事内容＊新卒採用：説明会の企画・実施、各学校への訪問、面接等 ＊中途採用：求人媒体選定、面接、合同面接会の選定・参加等 ＊人事・労務：就業規則作成・改定、社会保険・労働保険関連 等 ＊総務：・契約管理、登記関連、施設管理、メンテナンス 等 ※これらの業務を全て一度に担当して頂くわけではありません。 今までのご経験や適性、ご興味に応じ、最もご活躍いただけるよ う業務配分を致します。 事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 人事（採用）／年間休日124日／月給35万円～／残業ほぼなし 【求人要約】 【成長企業】食・トレーニング分野において業績拡大中 【やりがい】人材採用を通じて、成長する企業を支える 【働きやすさ】残業少なめ／年休124日／土日祝休み 経営に寄り添い、成長を“採用”から支える。 ホールディングス全体の人材戦略を担うキーパーソンに 『心と体の健康面から若者の未来を応援する』―― 現役アスリートでもある代表の想いから、当社はスタートしました。 2018年の創業以来、グループ売上は300億円を超え、プロテインをはじめとした自社ブランドのサプリメント開発・販

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 採用業務経験者 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用実務経験（5年以上） 新卒：毎年採用人数が50名over 中途：毎年採用人数が20名over 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■海外子会社の管理経験 【職種名】 人事ー採用 【仕事内容】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ 人事担当（採用・育成・評価）／フレックスタイム制 【求人要約】 土日祝休み／年間休日124日／フレックスタイム制 横浜DeNAベイスターズを人材の力で支える ★人材の力でチームを強くし、球団の未来を支える★ 球団の勝利をグラウンドの外から支える！ 球団トップクラスの観客動員数を誇る横浜DeNAベイスターズ。 その球団の勝利をグラウンドの外から支えているのが、私たち人事担当です。 企業として更なる成長を目指し、採用・育成・評価に関する領域で、前例に囚われることなく、これまでに無い施策にも挑戦していただけます。 今回は、現メンバーの採用工程を削減し、

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクル

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■人事制度 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■管理職経験（１年以上、規模は問わず） ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事管理（人事制度もしくは労務管理）の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海老名】人事（採用/教育/人事管理）★ポジティブアクション 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会など

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事採用職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 採用業務： 1.新卒採用：採用広報、選考プロセス管理（ベンダー、ATS管理） 面接官業務、内定者管理、内定式・入社式の企画・運営等 2.中途採用：求人票作成、チャネル・媒体選定、選考プロセス管理、面接官業務、オファーレター作成等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事採用職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 各線「横浜駅」より徒歩13分 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒中途採用経験のある方 [歓迎] ・新卒研修、社内研修の経験のある方 【職種名】 横浜市（神奈川）人事採用・管理職候補・中古トラック専門企業／年間休日125日◎みなとみらい駅徒歩3分 【仕事内容】 同社にて人事採用担当としてグループ全体の採用課題解決に対してご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ◎ 新卒・中途採用業務 ・採用戦略の企画・実行（採用計画の立案、ターゲット設定） ・採用活動全般（求人票作成、応募管理、書類選考、面接対応、内定フォロー） ・採用媒体・エージェント対応（求人広告管理、転職エージェントとの連携） ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 神社などで扱う「お守り」の製造工場でのお仕事です。 ■ お守りの製造・組立 ■ 仕上がりチェック（印刷ズレやキズなどの検品） ■ 部品準備や仕分けなどの軽作業 ■ 完成品の配送補助や回収作業（近隣のみ） 作業はマニュアル通りに進めるだけなので、工場未経験でも安心してスタートできます◎ 先輩スタッフのフォローもあるので、初めての方でも丁寧に教えてもらえる環境です。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK！特別なスキルは不要 ・カンタン軽作業中心で身体への負担も少なめ ・お守りという身近な製品に携われるやりがい◎ ・若手中心のチームで、職場の雰囲気も和やか ・立ち作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれの要件も満たす方（管理職経験不要） ・事業会社における採用業務経験が概ね３年以上（新卒、中途の片方でも可） ・採用広報から入社まで採用業務全体を理解している ・面接官業務の経験 [歓迎] ・事業会社における社員教育業務経験 ・キャリアカウンセラー資格保有者 ・給与、労務業務の経験 【職種名】 【人事部】採用業務（新卒採用、中途採用、アルバイト採用、採用広報、研修企画など）をお任せします。 【仕事内容】 アルバイトから正社員まで様々な採用業務に関わることができるので、採用担当としてスキルの幅を広げることができます。 (1)新卒採用： 採用広報、選考プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ◇人事（採用・勤怠管理）の経験 【歓迎】 100～200名規模の企業の人事経験 ★コミュニケーションが得意な方のご応募お待ちしております！ ■人事業務（採用・勤怠管理）のご経験がある方 【職種名】 【神奈川】人事(労務)いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務： ・勤怠管理：勤怠データの確定（変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事事務 採用関連サポート業務など 桜木町/みなとみらい駅チカ データ入力・事務対応etc 【お仕事内容】 新卒採用、中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【具体的には】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・応募された求職者へ日程調整など ・面接担当者へ日程調整 ・求人票の作成、更新 ・その他面接の会場手配業務など ‥3Pointをご紹介‥ ポイント1 休憩室・ランチスペース完備 ポイント2 周辺に飲食店・コンビニもあり♪ ポイント3 若手も多数活躍中 ┓ 会社概要 ■会社名 株

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■英語力（会話可能であれば尚可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【川崎】人事（採用課長）/年休120日/転勤無（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。 ＜業務詳細＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■障がい者採用 ■採用企画 ■インターンシップ企画・実施 ■学校訪問 ■サイト管理 ■学生対応 ■面接アレンジ・内定者フォロー ■新入社員研修企画・実施等。 ■エージェントマネジメント

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（タイミーなど単発・スポット勤務の媒体担当） ・タイミーやカイテク（介護、福祉、医療に特化）の単発・スポット勤務の媒体担当として採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応 ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、新卒採用・中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 【このポジションの