人事 採用 高卒 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■1年以上の採用経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真添付をお願いします ■採用業務経験３年以上（新卒） 【歓迎要件】 ・100名以上規模の採用経験 ・メーカーや製造会社での採用経験 ・英語使用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事採用担当（新卒/高卒） 【仕事内容】 EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV/PHEV市場について202… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用実務経験（5年以上） 新卒：毎年採用人数が50名over 中途：毎年採用人数が20名over 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■海外子会社の管理経験 【職種名】 人事ー採用 【仕事内容】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒中途採用経験のある方 [歓迎] ・新卒研修、社内研修の経験のある方 【職種名】 横浜市（神奈川）人事採用・管理職候補・中古トラック専門企業／年間休日125日◎みなとみらい駅徒歩3分 【仕事内容】 同社にて人事採用担当としてグループ全体の採用課題解決に対してご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ◎ 新卒・中途採用業務 ・採用戦略の企画・実行（採用計画の立案、ターゲット設定） ・採用活動全般（求人票作成、応募管理、書類選考、面接対応、内定フォロー） ・採用媒体・エージェント対応（求人広告管理、転職エージェントとの連携） ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営

仕事内容<仕事内容> 人事採用(管理職・課長候補) 「社会貢献型企業」株式会社AMATUHI 業務内容 V￣ 私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・課長候補)を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 全社人事領域全般に関する戦略実行 採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 採用マーケティング戦略の策定/実行/管理 外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 採用/定着に関する課題解決抽出

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 【新卒採用】 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 【中途採用】 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど 様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各採用経験者（中途、新卒） ・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの オペレーション構築、運用経験。 ・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材 ※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという 思考の方歓迎 ・何事にもチャレンジ精神で向き合える方 ・大卒以上 [歓迎] ■歓迎条件： 英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～40才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長候補 【仕事内容】 管理部門強化のため増員募集致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務経験が3年以上ある方（新卒） ※人事（採用）経験の無い方は要相談 【職種名】 採用スタッフ＜新卒／高卒＞ 【仕事内容】 ■同社にて採用業務（新卒／高卒）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用計画の企画運用 ■新卒イベントの対応：説明会実施等、大学の研究室訪問 ■HP広告、動画の作成 ■社内調整業務：部門との面接、懇親会等の調整 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 外資系再生エネルギー企業を親会社とし、神奈川県に本社を置くリチウムイオンバッテリーメーカー。 主に電気自動車搭載用のリチウムイオンバッテリーの開発・製造・販売を行なってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ウェディング企業の人事採用アシスタント【1250～1800円】時短勤務OK/20～40代活躍中！ ●求人媒体の運用 最初は原稿に誤字脱字がないかなどの校閲・チェックのお仕事から始め、慣れてきたら求人原稿のライティング、各媒体担当者との打合せ、採用マーケティング、SNS運用なども行っていただきます。 ●応募者対応 お問い合わせがあったら、最初のメール対応・お電話対応をしていただきます。なぜ志望されたのかをカウンセリングしたり、その後の面接日程の調整もします。丁寧であたたかい対応で、求職者の緊張を解くのも大切な役割です。 ●現場リーダーと求職者の面接調整～入社までのサポート 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験をお持ちの方（３年以上） ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション 【仕事内容】 ◆採用領域全般業務 ・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事事務 採用関連サポート業務など 桜木町/みなとみらい駅チカ ＼未経験でも安心 データ入力・事務対応etc 【お仕事内容】 新卒採用、中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【具体的には】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・応募された求職者へ日程調整など ・面接担当者へ日程調整 ・求人票の作成、更新 ・その他面接の会場手配業務など ‥3Pointをご紹介‥ ポイント1 休憩室・ランチスペース完備 ポイント2 周辺に飲食店・コンビニもあり♪ ポイント3 若手も多数活躍中 ┓ 会社概

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事採用職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 採用業務： 1.新卒採用：採用広報、選考プロセス管理（ベンダー、ATS管理） 面接官業務、内定者管理、内定式・入社式の企画・運営等 2.中途採用：求人票作成、チャネル・媒体選定、選考プロセス管理、面接官業務、オファーレター作成等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事採用職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 成城石井各店舗 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【年収例】 年収

仕事内容<仕事内容> 【お人柄採用未経験採用】人事採用事務【前職給与保障制度土日祝休み】 当社チームにおいて、社内の人事業務を担当していただける人事事務スタッフを募集します。事務に興味がある方、人事・採用業務に関心がある方、大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（求人情報の作成・管理、応募者対応、面接調整など） ・入退社手続きおよび社内人事関連の書類作成・管理 ・給与計算や勤怠管理のサポート ・社内研修や教育プログラムの企画・運営補助 ・人事データの管理・分析および改善提案 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険制度完備 ・交通費支給あり ・家賃補助制度完備 ・資

仕事内容<仕事内容> ☆★人事採用担当★☆ 福祉業界経験不問 【職務概要】 中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（タイミーなど単発・スポット勤務の媒体担当） ・タイミーやカイテク（介護、福祉、医療に特化）の単発・スポット勤務の媒体担当として採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応 ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、新卒採用・中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 【このポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験３年以上 ※人事（採用）経験の無い方は要相談 ・英語スキル [歓迎] ・100名以上規模の採用経験 ・メーカーや製造会社での採用経験 ・英語使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方 └社内社外とのコミュニケーションが多く発生します。 【職種名】 【みなとみらい】採用スタッフ（※年収 400～680万円）◎英語を活かせる人事採用ポジション！ 【仕事内容】 人事総務部 人事課 採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験1年以上 [歓迎] ・英語力 (会話可能であれば尚可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため25歳～40歳くらいの方を募集しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■【川崎本社勤務】人事（採用担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 採用領域全般の業務をお任せします。 主に車載用の精密機器を製造しているグローバルメーカーです。 川崎市が本社ですが、インド・中国に製造子会社があり、総勢6000名以上の企業です。 主力製品は、圧倒的なシェアを誇っています。 人事総務部長と一緒に、新卒、

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し