人事 採用 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事実務経験3年以上お持ちの方 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【安定した経営基盤／キャリアパス豊富】 【仕事内容】 人事総務の管理職候補として、以下の業務を幅広く担当して頂きます。 【業務内容】 ・課員数名のメンバーマネジメント業務 ・中途採用/新卒採用のマネジメント ・人事考課制度の運用 ・人事制度設計・評価制度の改定 ・労務管理（給与計算アウトソーシング設計・社労士とのやり取り） ・総務（入退社、ファシリティ管理など） ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 【キャリアパス】 初めは人事総務全般を担当いただき、採用・

仕事内容人事・採用戦略室長（企業）|正社員|神奈川県横浜市神奈川区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 ※社員の育成に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事(研修担当)【横浜／創立以来黒字経営／グローバル展開中】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、国内外のグループ会社を含めた研修業務をお任せします。担当していただく主な業務は、人事教育体系の企画・改善・整備、運営です。 【具体的な業務内容】 ＜研修企画＞ 教育体系の見直し、新規研修に向けた調査と企画、従来の研修見直し、教育環境の整備等 ＜研修運営＞ 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）、新入社

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業基本ナシ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務のご経験3年以上の方 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わったご経験 ・メンバー指導やチーム内調整のご経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行のご経験 ・採用関連のご経験 【フィットする人物像】 当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。 制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務

仕事内容<仕事内容> 【横浜本社】人事・採用担当 ｜未経験者歓迎！サポート体制充実SYH-SHSM 当社は保育、介護、飲食など 幅広い事業を、 東京・神奈川中心に展開しています。 保育施設、障がい福祉施設、介護施設の 採用に関する業務全般において、 人事採用職として 業務をおこなっていただきます。 ＼未経験からのチャレンジ大歓迎／ 当社の採用チームは立ち上げたばかり！ 未経験から入社された方は80%以上です。 人事採用職へのチャレンジを応援します！ ＜業務内容＞ ・応募者対応（電話、メールなど） ・応募者情報の管理 ・スカウトメール送信 ・求人票の作成、管理、分析 ・面接（中途） ＜働

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容■人事担当業務全般（採用(新卒/中途)、労務管理、研修教育） 【当社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 【職種名】 人事労務(リーダー候補)【横浜／創立以来黒字経営／週2日在宅勤務可能】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、制度企画・労務管理業務の運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進やプロセス改善等お任せします。いずれは、制度企画・労務管理業務のリーダーとして役割を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ＜制度企画 ＞ ・人事諸制度の設計・運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定・労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務（上記業務内容に記載）の実務経験 プレイングマネージャーとしての実務経験 【職種名】 人事プレイングマネージャー【横浜】★サカイホールディングス（上場）グループ会社 【仕事内容】 この仕事は、採用業務の責任者として、採用計画の立案から実行、部下の育成まで幅広く担当するポジションです。経営戦略に基づいた採用活動を推進し、組織の成長を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 新卒・中途・派遣社員採用（80名以上）の経営戦略に基づいた採用計画の立案・計画・実行 採用計画の策定および求人媒体の選定 会社説明会の実施、応募者の選考・面接対応 定着率向上に向けた取り組

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】２０２５年創業１００周年を迎えた安定企業◎年間休日１２５日以上◎賞与は平均5ヶ月以上 2025年に創業100周年を迎えた安定企業株式会社イワサワです！ 1925年の創業以来、人々の生活に密接に関わる「ガス」「運輸」「食品」の事業を展開してきました。年々各事業を拡大する中、今年100周年を機に企業理念も「人と地域の未来を豊かに」にリニューアルし、これからの100年を歩み始めた3事業を支える総務課を強化するために新メンバー募集を行います。 ◆「総務」のお仕事内容について 人事・総務・庶務・勤怠・給与・労務など、バックオフィス全般の仕事を広くお任せします。（例：社会保

仕事内容仕事内容 人事総務部内での業務となります ・採用業務全般 ・各事業所とのやり取り ・派遣会社（パートナー業者）とのやり取り ・給与計算補助業務 ・ＢＣＰ対応取りまとめ ・リスクコンプライアンス事務局業務 ・文書管理 ・持株会事務局業務 ・電話対応含む庶務業務全般 変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 人事･経理･総務･労務の事務全般･給与計算, 勤怠管理･年末調整･社会保険手続き･事務業務全般

仕事内容■レーザ加工機の世界トップシェア企業：人事労務（給与計算メイン）600万〜800万円 横浜鴨居 英語使用 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 一部リモートワーク勤務 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 予定年収600万円〜800万円 ・月給 380,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績100％達成に対し、合計で基本給2ヶ月分）※個人業績・会社業績による ■残業手当：時間外勤務・深夜勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 大卒以上 人事採用実務経験（5年以上） マネージメント経験必須 ※主任、メンバーを管理、育成しながら目標達成に向け推進できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補 【仕事内容】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補。 （具体的な業務） ・新卒採用（高卒・大卒）・中途採用 ※既存の採用手法から脱した積極的な新規学校開拓など、攻めの採