サービス提供責任者 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

仕事内容働きやすさ抜群×急成長企業BISCUSSでキャリアアップ！介護士資格を活かし、成長できる環境＆働きやすさ抜群の職場で活躍しませんか＜尼崎市船原＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的に 食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ご利用者とのコミュニケーションを重視している施設です。 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記録を行い、病気や怪我の予防や早期発見に努

勤務時間9:00～12:00（休憩30分） 12:00～21:00（休憩60分） 7:30～16:30（休憩60分） 20:55～7:35（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 伊丹市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームで派遣のお仕事情報が入ってきました！ 時短勤務希望や夜勤専従希望の方もご相談下さい。 少しでもご興味を持たれましたら是非ご応募下さい。 ご応募お待ちしております。 ー 定員29名のユニット型特別養護老人ホームでの 介護スタッフさんを募集しています。 車通勤もOKです（駐車場代1

仕事内容<阪急「伊丹駅」から徒歩7分働きやすさ抜群×急成長企業BISCUSSでキャリアアップ！介護士資格を活かし、成長できる環境＆働きやすさ抜群の職場で活躍しませんか？＜伊丹市船原＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的に 食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ご利用者とのコミュニケーションを重視している施設です。 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅 ミライエ伊丹 壱番館ヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 246000~260000円 【住所】 兵庫県伊丹市寺本5丁目440番地 【アクセス】 JR宝塚線伊丹 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した

仕事内容【求人概要】 伊丹市/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/施設長候補 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／時給1,166円／週3日から勤務相談／ホームヘルパー募集／あそか苑訪問介護事業所 「あそか苑訪問介護事業所」は、2000年3月に開設し、社会福祉法人 明照会が運営しています。利用者様と一緒に笑顔で過ごせる時間を大切にするため、毎月ヘルパー研修を実施。講師を担当するサ責や職員も外部研修での学びをアウトプットし、職員全員で知識・技術のレベルアップを図っています。 ★週３日から勤務のご相談ＯＫ★ 現在「あそか苑訪問介護事業所」では、訪問介護スタッフ（パート・バイト）を募集しています。 【仕事内容】 伊丹市内のご利用者様宅における訪問介護業務 ・身体介護（食事、入浴、排せつなど）

仕事内容＜2024年2月OPEN＞働きやすさ抜群×急成長企業BISCUSSでキャリアアップ！介護士資格を活かし、成長できる環境＆働きやすさ抜群の職場で活躍しませんか？＜伊丹市北野6丁目＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的に 食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ご利用者とのコミュニケーションを重視している施設です。 血圧や体温などのバイタルサインの測定や記録を行い

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 伊丹市/デイサービス/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 定員25名のデイサービスで介護スタッフさんを募集しています。 車通勤もOKです（駐車場代1,500円/月） 勤務時間は幅広く相談出来ます。 是非ご相談下さい。 この機会にご応募お待ちしております！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバ

仕事内容＜2024年8月OPEN♪＞働きやすさ抜群×急成長企業BISCUSSでキャリアアップ！介護士資格を活かし、成長できる環境＆働きやすさ抜群の職場で活躍しませんか？＜伊丹市森本8丁目＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的に 食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ご利用者とのコミュニケーションを重視している施設です。 血圧や体温などのバイタルサインの測

仕事内容！正社員【管理職候補（副主任）】■訪問介護■介護福祉士■将来は事業所の管理者として活躍！ 訪問介護事業所の副主任/介護福祉士/サ責経験5年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

勤務時間6:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 伊丹市/住宅型有料老人ホーム/登録ヘルパー募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255000~255000円 賞与：年2回 給与その他： 基本給：175000円〜175000円 地域手当：10000円〜10000円 資格手当：20000円〜20000円 固定残業代：あり（33時間分の固定残業代として50000円支給） 【住所】 兵庫県伊丹市西野2丁目413-2 【アクセス】 JR宝塚線 / 阪急宝塚本線伊丹 / 宝塚伊丹市営バス「西野団地」バス停から徒歩約6分 / 阪神バス「

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介助業務全般 【給与】 月収 210000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県伊丹市荒牧南2丁目－8－5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:45～17:45（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【伊丹市/御願塚/GH/派遣スタッフ】週3日～ok/早番または遅番入れる方大歓迎です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 業務よりも入居者さんとの関りを優先に大切にしており、 スキル以上に入居者さんへの思いやりや愛情を重視されています。 先輩職員が丁寧に指導してくれますので、未経験・ブランクがある方でも 安心してお仕事ができます。 資格・経験関係なく、人柄重視のホームです。 外

仕事内容【求人概要】 【伊丹市/グループホーム/正社員】管理者候補！福利厚生も充実しております。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 伊丹市にあるグループホームでの管理者候補・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！福利厚生も充実しております。 ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見込み月給30万円以上と安定待遇。 ・定年制なし！末永く安定した勤務が可能です。 【法人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213000~233000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 兵庫県伊丹市西台1丁目6番1号 【アクセス】 阪急伊丹線伊丹徒歩 1分 (距離：124 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇

仕事内容・訪問介護業務全般 ・サービス提供責任者業務

勤務時間7:15～16:15（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 伊丹市/グループホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2019年11月よりオープンしたグループホームで日勤勤務が出来る方を募集しています。 【施設特徴】 ・2019年11年よりオープンで、まだ新しい施設です。 ・2ユニット（18名）の施設です。 ・バイク・自転車通勤可 【ツクイスタッフの派遣を選ぶポイント】 ・業界トップクラスの福利厚生 ・独自の研修制

勤務時間8:30～10:30（休憩0分） 16:00～18:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 シニア活躍中／勤務日数応相談／運転免許があればOK【デイサービス／送迎職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 管理者および管理者候補 ・施設運営の計画、実施 ・小口や売掛金の管理 ・書類整理（契約書、請求書等） ・行政対応、地域との関係作り ・必要に応じて介護業務 【給与】 月収 245000~332000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：180000円〜220000円 職務手当：15000円〜30000円 処遇改善加算手当：15000円〜27000円 資格手当：15000円〜20000円 固定残業代：20000円〜35000円（固定残業代は時間外労働の有無に