ハローワーク 人材育成 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容北海道電力（株）の火力・原子力発電所やその他の企業の プラント設備のメンテナンス、建設工事に従事していただきます。 主な業務は、設備機械の分解・点検・整備、工事記録の作成工事 見積り、客先打合せ等の経験を踏んだ後に、 工事責任者の業務を担っていただきます。 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。 そのため工事系の経験がない方でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容十勝の農業や豊かな食文化を支える技術開発、地域産業のＤＸを 推進するための応用研究開発を担当していただきます。地域の課題 解決を通じて技術者としてのスキルを磨けるお仕事です。 ○試験研究業務 （独自研究課題、共同研究、委託研究、外部資金活用研究） ○事業者からの技術相談対応、現地指導業務 ○技術交流会、人材育成セミナー等の開催・運営業務 ○成果普及・情報発信業務（研究成果発表、情報誌寄稿、 講演活動、ＳＮＳ、ＹｏｕＴｕｂｅ等） ○検査分析業務 【変更範囲：事業所の定める業務】 ○設備・機器の管理及び利用提供業務 ○その他、上記業務に付帯する業務全般

仕事内容＊法人事務局の仕事内容 ・福祉関係団体や福祉施設事業者の連絡・調整 ・社会福祉の様々な制度改善に向けた取り組み ・福祉に関わるボランティア活動等の人材育成・研修等 ・赤い羽根共同募金、日常生活自立支援事業の相談業務 ・経済的に困窮されている方への小口現金及び道社協が行って いる生活資金貸付業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容北海道電力（株）の火力・原子力発電所やその他の企業の プラント設備のメンテナンス、建設工事に従事していただきます。 主な業務は、設備機械の分解・点検・整備、工事記録の作成工事 見積り、客先打合せ等の経験を踏んだ後に、 工事責任者の業務を担っていただきます。 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊人材育成の教育制度あり。 そのため工事系の経験がない方でも安心して働ける職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ、創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし

仕事内容○建築物の塗装技能者を目指す未経験者を求めてます。 ＜入社後の流れ＞ ■塗装現場ＯＪＴ（入社後～Ｒ７／３月、Ｒ７／５月中旬～１２月 中旬） ■札幌塗装技術学院で通学（Ｒ７年４月上旬入学～５月中旬まで塗 装基礎を学習、１２月中旬～翌３月上旬で学習して卒業です。） ※Ｒ６年４月入学は願書受付終了の為、ＯＪＴ実務で勉強してから 翌年の入学スケジュールとなります。 ○学校の学費は会社負担となり、通学中の給与も支給されます。 ○弊社では、２０代の若い社員も多く人材育成や資格取得にも積極 的に支援しています。 ※会社見学可能です。ご連絡ください。

仕事内容木造住宅現場へのサッシや玄関ドア、室内建具の配送、風除室製作 取付工事、リフォーム玄関ドアや内窓の取付工事全般を行う会社に て、下記業務に従事していただきます ・木造住宅現場へのサッシや玄関ドアの搬入 ・風除室の製作及び取付 ・リフォーム玄関ドアや内窓の取付工事 ＊個々人の長所を活かす人材育成を行っており、社内研修はもちろ んのこと、メーカー主催の研修にも参加していただき、スキルアッ プを目指していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆産業用機械（フォークリフト）の整備 ○フォークリフトの修理とメンテナンスを行っていただきます。 ○『ＫＯＭＡＴＳＵ』のグループ会社であり、教育・研修制度が 充実しており 、当社においても人材育成に力をいれているの で、やる気がある人が成長していける会社です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○ウエディングプランナー（企画）職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュース に取り組んで頂きます。 丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し、世界で一つ だけのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、または創るお仕事です。 ＊高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキル が身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛 けていただきます。 ＊普通免許あれば尚可 ※荷物運搬やお客様移動のため ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●建設機械の本体販売。 ○釧路支店において、建設機械の本体営業を行う。 （主にルートセールス） ○建機の国内トップメーカー『ＫＯＭＡＴＳＵ』のグループ会社で あり、教育・研修制度が充実しており、当社においても人材育成 に力をいれているので、やる気がある人が成長していける会社で す。 ※営業経験者歓迎。 ■変更範囲：他業務への転換可能性あり

仕事内容回転寿司店、焼肉店、とんかつ店の運営・指導 ・会社全体の事業計画作成及び推進 ・回転寿司店、焼肉店等の店舗営業指導及び営業実績管理 ・全店舗衛生管理指導 ・全店舗従業員の労務管理 ・全店舗へ技術指導 ・全店舗備品管理・人材育成 ・新メニュー開発・考案 ・仕入業務（仕入先交渉含む） ・その他飲食店運営に関する業務全般 ※労基法上の管理監督者となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容工場長の補佐業務をお任せします。 □製造ライン管理業務 □製造商品の品質管理業務 □衛生管理および安全管理業務 □労務およびシフト管理業務 □社員やパートへの業務指導および補助 など ※入社後は工場内の業務を把握していただき、将来的には 社内の他部署とコミュニケーションを図りながら、工場 全体の円滑な運営が担える人材として育成します。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＩＴ・ＢＰＯ部門の課長候補として、 クライアント支援と組織成長を牽引していただきます。 ▼ＩＴソリューション部門の統括と運営 品質・収支改善、業務の最適化・平準化、 リスク／スコープ管理、人材育成、メンバーマネジメントなど ▼クライアント折衝 新規案件提案同席、既存案件へのアップセル・クロスセル提案、 その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務など ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護部門の介護責任者（介護リーダー）業務を行っていただきます 。主な内容は、人材育成（外国人の教育もあり）・採用・シフト調 整・多職種連携・介護業務などです。 ☆介護現場の経験を活かしながら、採用や人材育成、行事企画など 幅広く携われるポジションです。 マネジメント力を磨きつつ、チームをまとめるやりがいのあるお 仕事です。 キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的な フロント運営を行い、お客様に安らぎを提供します ■各種人材育成制度充実（各種ＯＪＴ、Ｏｆｆ－ＪＴ） ■お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します ■目配り気配り心配りでお客様応対、電話対応、予約受け ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■インバウンド対応（日本語でも可能）、団体予約対応 ■客室の管理、改善、手書きのウェルカムカード ■宿泊プラン作成、予約サイトの管理・改善 ■イベント企画、感動の宴会・感動の宿泊の企画運営 ■避難所提供等の地域貢献 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎当社において大型自動車の車体の修理業務を担当していただき ます。 ○フレームの修正作業、トラックボディの修理・トラック荷台の 組立、加工 ○付随するユニック等油圧装置機械整備 ※職場見学歓迎します。（要事前連絡） ※整備士、溶接、板金塗装、油圧機械整備、各経験者賃金優遇。 ※未経験者、人材育成につき丁寧に指導、教えていきます。 ■変更範囲：変更なし