総務 - 大分県大分市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務事務 未経験からでも安心してスタートできるオフィスワーク 入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるため、 事務職が初めての方でも安心して働けます。 コツコツと正確に作業することが好きな方、 オフィスワークを通じて会社を支えるやりがいを感じたい方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 【 ここがpoint◎ 】 ◆ 未経験OK 事務経験がなくても安心スタート ◆ 勤怠管理・備品管理・書類作成など幅広い業務でスキルが身につく ◆ 土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実 ◆ 研修・サポート体制が整っており安心 ◆ 落ち着いたオフィス環境で快適に作業 ◆ 安定した企業で長期勤

仕事内容総務スタッフ はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる業務

仕事内容【総務・経理】実務経験者・即戦力採用 仕事内容 当社のバックオフィス全般を統括する核となるポジションです。単 なる事務作業にとどまらず、経営を支えるパートナーとしての活躍 を期待します。 経理：帳簿（建設大臣）入力、月次・年次決算、資金繰り管理など 総務：社会保険手続、備品・車両管理、規定の運用など システム：ＩＴツールやＡＩ活用による業務効率化の推進など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務アシスタント はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる

仕事内容経営部門と総務部の調整・パイプ役となり、総務部長をサポートし ながら社内の各種運営を広範囲にカバーいただきます。社内の様々 なお困りごとにもフットワーク軽く対応いただける方、財務・経理 その他総務系の実務経験のある方、リーダーシップのある方歓迎い たします。 ＜業務範囲＞ 経理会計、決算、資金繰り、人事労務、採用、経営企画補助業務、 庶務、社内イベントの企画運営、各会議進行、その他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 総務経理部にて、主に経理業務をお任せします。 経理業務：仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次・年次決算業務 等 総務業務：備品管理、保険手続き等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務サポート はじめての事務職でも安心してスタートできる総務のお仕事です。 総務事務は、電話対応やデータ入力、書類整理、備品管理など、 シンプルで覚えやすい業務が中心です。 専門知識がなくても、入社後に一つずつ習得できる環境が整っています。 職場は落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる体制があり、 事務職が初めての方やブランクのある方でも安心です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 総務部門にて、会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 └備品管理 └書類作成・整理 └データ入力 └電話・来客対応 └社内からの問い合わせ対応など 専門的な知識がなくても始められる業務

仕事内容経理関係業務 伝票整理・データ入力・入出金管理・給与計算 請求書等作成・銀行業務（パソコン入力） 総務関係業務 書類作成・電話対応・来客対応等 社用車あり（ＡＴ車） ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【ＴＡプラットフォーム】正社員＊１７時半まで＊採用などの総務 ◆人気の職業紹介のお仕事！土日祝お休みです！残業ほとんどなくプライベート充実！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ≫スポーツ関連会社≪近くに飲食店・コンビニがあるのも嬉しいですね！【正社員で就業開始】経理業務、労務関連の届出、採用業務、法務業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆管理部門の経験（経理、総務、人事労務、法務など） が必要です、 ※キャッシュフロー、賃借対照表（ＢＳ／ＣＳ） の作成経験、決算業務の経

仕事内容経理及び総務事務の業務をして頂きます。 ・パソコンデータ入力等 ・決算関連業務 ・その他経理事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事・労務の統括 経営課題の解決支援 部門メンバーのマネジメント・育成 業務改善・効率化の推進など グループ会社全体が円滑に回るよう幅広い業務をお任せ致します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・地域福祉の推進等に係る企画・立案、調整、相談援助、福祉人材 確保、研修、資金貸付、広報、総務・経理などの事務に従事します 。 ・総合職としてジョブローテーションがあります。 雇用開始日 令和９年４月１日（令和８年度中の採用もあります） ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容・総務（安全衛生・福利厚生・地域渉外・社内規定）業務 ・その他総務に関連する業務 ＊働き方改革関連認定企業 ≪２０１７年１２月 （経済産業省）地域未来牽引企業 選定≫ ≪２０１８年１０月 おおいた働き方改革推進優良企業 受賞≫ ≪２０２２年１２月 大分市 子育て支援優良企業 受賞≫ 「子育て応援求人」 ≪２０２５年０３月 健康経営優良法人２０２５ 認定≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容※外国人等に関する各種申請書類の作成 ※行政手続きに関する事務処理全般 ※組合のホームページ・ＳＮＳでの情報発信 ※その他、総務・庶務業務 ＊基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌなど） ＊事務経験あれば尚可 ＊ＳＮＳやＷｅｂでの情報発信に興味がある方歓迎 ＊外国人に関わる業務経験がある方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務グループ 人事総務チームの所属にて 下記の総務部門業務全般を担当していただきます。 ・法務、渉外、社内行事運営 ・事務所管理、社員寮管理、用度品・備品発注 ・請求書関係、庶務等 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容大分朝日放送株式会社 大分で一番元気なテレビ局！経験生かし地域貢献を【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性に応じて、記者・ディレクター・アナウンサー・技術・営業・セールス戦略・ビジネス戦略・編成・デジタルDX・総務・経理、いずれかの業務◆記者・ディレクター・アナウンサー 番組企画、取材、編集 ◆技術 放送機材等の保守管理 ◆営業 CM・イベント等の企画提案、販売 ◆ビジネス戦略 新規ビジネス・海外展開、イベント・催事 ◆編成 番組編成、放送運行、広報 ◆セールス戦略 CM枠の販売

仕事内容主に事務所・工場設備等の管理（修理手配や更新手続きなど）を行 います。他、請求処理、労務関係、書類・文書作成管理、各種資格 更新手続きなど。 仕事に慣れるまで先輩社員がサポートいたします。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容総務／正社員事務 洗練されたオフィスで輝くキャリアを 社内のサポート役として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ルーティンだけでなく、日々ちょっとした工夫が活かせる場面もあるので、 「誰かを支えるのが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という方にぴったりです。 具体的には ・電話・来客対応（丁寧なマナーや対応力が身に付く） ・データ入力、書類作成（WordやExcelを使用） ・見積書や請求書などの作成・チェック ・郵便物の受取・仕分け・発送手配 ・備品や事務用品の発注・在庫管理 ・社内スケジュール調整や交通機関の手配 ・営業メンバーの事務サポート ・社内報告資料やプレゼン資料の簡単

仕事内容【業務内容】 ・社内システム運用管理・経理業務（一部決算業務含む） ・官公庁向け資料作成業務・人事労務業務・広報業務 ・電話来客対応・社内調整業務含むその他業務全般 適正を考慮し長期的なキャリア形成を前提に主業務を決定します。 【補足】 入社後約１年は主に以下の業務に従事してもらいます。 ・勤怠業務・社会保険業務・年間行事対応 ・電話来客対応・その他業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務人事／総務人事 未経験OK 残業少なめ 住宅手当最大4万円 家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れていま