総務 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容会社の基盤を支える総務のお仕事をお任せいたします！ （仕事内容） ・株式事務および株主総会の運営 ・社内行事の設営および運営 ・社内規程の作成および管理に関する業務 ・事務所および社宅の契約に関する業務 ・来客受付、電話対応 ・グループ会社に関する業務 等 社内でのデスクワークがメインですが、 株主総会や社内行事等の設営のため 力仕事をお願いすることがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事制度企画・運用 ・新卒・中途採用 ・労務管理 ・安全衛生 ほか 【未経験者歓迎、女性スタッフも活躍中！】 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・ＰＣにて各種書類作成（見積書・契約書・請求書他）・社員寮管 理 ・社有車管理・備品管理 ・勤怠管理・各種許可申請及び更新 ・出張手配 ・経理補助 他 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> ★総務系責任者候補★土日祝休み★年3回の長期連休有 本求人は当社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。 事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。 <給与> 年俸480万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年間休日１２７日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（入社後6ヵ月後に10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 <勤務地> 大分県大分市青崎1-8-28 大在駅 大在駅から車で10分 <福利

仕事内容専門学校総務業務全般（経理業務含む） リクルート業務 ・企業訪問 ・学生の就活サポート業務（面接指導含む） ・その他リクルート業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆未経験OK／残業少なめ／住宅手当最大4万円／家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れて

仕事内容【ＴＡプラットフォーム】正社員＊１７時半まで＊採用などの総務 ◆人気の職業紹介のお仕事！土日祝お休みです！残業ほとんどなくプライベート充実！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ≫スポーツ関連会社≪近くに飲食店・コンビニがあるのも嬉しいですね！【正社員で就業開始】経理業務、労務関連の届出、採用業務、法務業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆管理部門の経験（経理、総務、人事労務、法務など） が必要です、 ※キャッシュフロー、賃借対照表（ＢＳ／ＣＳ） の作成経験、決算業務の経

仕事内容経理、総務を主体とした事務 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容経理会計業務、人事労務、経営企画補助業務、庶務、社内イベント 等の企画運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容基本土日祝休み ほぼ残業なし マイカー通勤可全国トップクラスのシェアなので安定して働けます◎   地元企業×転勤なし 昭和47年設立 自治体指定ごみ袋などを扱うので 安定した仕事量があります◎ 総務経理スタッフ募集 ほとんど残業なし 基本土日祝休み 年間休日111日 国内有数の実績をもち安心・安定 経験や特別な資格、スキルは一切不要◎ ■経理事務 伝票起票、PC入力、支払、 小口現金出納、経理関係書類整理 ■総務事務 電話対応、来客対応、郵便物の仕分け、 文具類の補充発注 など 主力製品は自治体指定ごみ袋です。 現在、指定ごみ袋制度を導入している 全国市町村のうち、20％にあたる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール) ・日商簿記3級 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] ・日商簿記2級 ・総務人事の実務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・裁量権を持って業務を進めたい方 【職種名】 大分市(大分) 経理総務事務（管理職候補）・食品卸企業転勤なし◎土日祝休み◎残業ほぼ無し 【仕事内容】 経理、総務を主体とした事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経理事務 ・人事労務全体の管理 ・各部署との連携・調整 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・設立以来順調に業績を伸ば

仕事内容残業ほぼなし！今のお仕事に満足いっていない方！ご相談に乗ります！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,500円～350,000円 月額(基本給)：219,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：113,000円～180,500円 ＜想定月額＞ 332,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※入社後、業務内容に応じて昇給昇格あり 賃

仕事内容一般事務、経理事務、サポート業務 ・データ入力 ・会計処理 ・電話対応 勤務時間調整は応相談。働きやすい環境。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！総務スタッフ（地域限定職）／土日祝休／年休122日／フルフレックス／住宅手当 会社の基盤を支える総務のお仕事をお任せいたします！ ・株式事務および株主総会の運営 ・社内行事の設営および運営 ・社内規程の作成および管理に関する業務 ・事務所および社宅の契約に関する業務 ・来客受付、電話対応 ・グループ会社に関する業務 等社内でのデスクワークがメインではありますが、 株主総会や社内行事等の設営のため力仕事をお願いすることがあります。 業務により年に数回、休日出勤いただく場合があります。 （振替休日、フレックス勤務による勤務時間調整あり） また、社用車の運転をお願い

仕事内容＜手厚い福利厚生×安定企業＞腰を据えて働ける制度完備◎嬉しい土日祝休み★未経験の方もOK♪ 独自の福利厚生あり！社員が安心して働ける環境を整備◎幅広い世代が活躍しています◎未経験の方も丁寧にフォロー！お気軽にご応募下さい☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～ ※経験・スキルに応じ決定 【その他諸手当】 ・残業手当 ・交通費支給 【勤務地】 大分県大分市賀来北 募集情報 シンシアは豊洋グループの派遣事業などを担う関連企業として、事業を通じて人と企業を繋いでいます。 豊洋グループでは、目標や夢、自己実現のため様々なサポートを受けられます。

仕事内容<仕事内容> 総務・労務職（ジェイリースフットボールクラブ）／フルフレックス／年休122日 ※在籍出向 当社グループ会社の「ジェイリースフットボールクラブ株式会社」でのお仕事です。 本求人は、ジェイリースフットボールクラブ株式会社へ在籍出向となります。 ※雇用条件は本求人記載のとおりです。 ※地域限定職での採用となります。 【事業内容】 ・サッカーチームの経営 ・スポーツ競技会及び各種イベントの企画・運営・管理 ・スポーツ施設の管理、運営 ・スポーツ教室、講演会などスポーツイベントを通じた地域活性化の企画・運営および管理 【仕事内容】 ・社内設備や備品の管理・発注、環境整備、レイアウト

仕事内容新卒採用と中途採用を中心に担当していただきます。 ・採用業務に伴う予算策定 ・経営戦略に沿った人材採用計画立案 ・採用手法の検討、実施 ・媒体および原稿管理 ・面接調整、面接実施、配属調整 ・入社退社手続、会社説明会実施、 ・学校訪問 ・各種官公庁提出書類の作成 など 変更の範囲：その他総務業務、企画事務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在社員数は約200名。従業員の採用・育成・配置・評価や労働条件の整備をお任せします。法令を遵守し、従業員の健康や安全面も考慮しながら、人事労務部門は経営戦略の策定や社員のモチベーション向上にも関わっていただき、会社の成長に貢献いただきたいと考えています。 （具体的には） ・総務業務全般にわたる管理 ・採用(新卒・中途)全般・研修・配属 ・社内規定

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人