三重県四日市市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容赤からのキッチン・料理長候補/希望休取得可・5連休取得推進で休みもしっかり/全国150店舗以上展開の人気チェーン 「新店続々オープン中」「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み・希望休取得可」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給255,700円～

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～ 年間休日114日/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実待遇障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 年末

勤務時間10:00～20:00（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 【シフト制】 10:00～20:00の間でシフト制 週2日～、1日5時間～勤務OK 【勤務の例】 ・10:00から5時間（子どもを送り出してからの勤務） ・10:00から6時間（お迎えに間に合う早めの退勤） ・20:00までの5時間（夕方からの勤務） 休憩は勤務時間に応じて45分～1時間 土日に入る回数は、店舗と相談して決めます ※定休日なし 【残業について】 ほぼ発生しませんが、もし残業が発生したときも、1分単位で残業代をお支払いします。 シフト自由・相談OK

仕事内容ー ＜この求人のポイント＞ ・週2日・1日5時間から勤務OK ・扶養内・Wワークの相談OK ・ブランクOK・アシスタント経験のみでもOK ・研修や練習はすべて勤務時間内 ・加入要件を満たせばパートも社会保険に加入 ー ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ ・受付・会計 ・カウンセリング ・カラー剤の準備・塗布 ・シャンプー（バック・サイドどちらも対応） ・トリートメントなどのオプション施術 ・仕上げ ・店内の清掃、器具の衛生管理 ・その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱

仕事内容料理長候補資格不問／駅構内の出店／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼面接1回のみ！／ ボーナス年2回｜賞与2.5か月分 勤務時間｜シフトによっては16時退勤 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み｜年休増加の取り組みあり 駅構内の出店｜雨に濡れる心配なし 勤務時間｜日付を超えること無し 仕事内容 ＼ 面接1回＆学歴不問！ ／ ✦‥―――

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大優遇◎ 業務内容(詳細) ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が

仕事内容【離職率5%】実働7.5h・残業月5h 家賃補助最大7万円＆引越代は全額会社負担 大手グループで「ずっと安心」の店舗管理職 【全国展開のオリジナルブランド「ごはんどき」大規模採用START！】 大手アミューズメント「マルハン」のグループ企業として全国展開する当社。「飲食店＝長時間の重労働」というイメージをお持ちの方こそ、当社の環境に驚くはずです。 ★実働7.5時間＆サービス残業なし：全社で徹底した労務管理を行い、無理な勤務は一切ありません。 ★新生活を丸ごとサポート：転居を伴う配属時の引越費用は会社が全額負担！月2万〜7万円の家賃補助（借り上げ社宅）もご用意。 ★充実の待遇：年1回の賞与

仕事内容【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～ 初年度想定年収：300～400万円 大卒・院卒(総合職)：月給220,000円 短大卒・専門卒(総合職)：月給209,000円 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 昇給：年1回(6月) 賞与：年2回(7月、12月)業績により決算賞与あり 【勤務地】 三重県四日市市富士町8番2

仕事内容上場企業の安定！週休2日制新しいことに挑戦したい方歓迎です！／ ＼働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場／『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、全員が笑顔になれる環境・制度を用意！スタッフ目線を今後も徹底していきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～356,000円 想定年収：335万円～501万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：インセンティブ：あり 年収例 入社一年目 一般社員 350万円 入社三年目 初級店長 400万円 入社四年目 中級店長 450万円 入社五年目 エリアマネージャー 500万 ※各種手当を除

仕事内容＼1月オープン／年間のお休み平均130日！現場経験×キャリアアップ転職歓迎！ 学校給食の経験を活かして、心機一転しませんか？慣れ親しんだ給食の仕事で、責任者として新たな一歩を！ 学校給食のチーフとして、 栄養バランスの取れた美味しい給食で、 子どもたちの笑顔を支えるお仕事です♪ チームをまとめ、スタッフと協力しながら 円滑な運営を目指していただきます。 ＼役職未経験の方も歓迎 オープニングスタッフとして 新しい職場でキャリアアップしませんか？ 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担当し、 チームワークを強化します。 【給食の品質管理】 食材の発注

仕事内容株式会社カインズ 80超の福利厚生＆140超のキャリア【店舗スタッフ】賞与5.25ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜「やりたい」を一緒に見つけます！＞ まずは店舗運営＆売場づくりをお任せします ★デジタル化で負担減 ⇒ 残業月15H程 ★最大6日間の連休も可能・「こんな暮らしはいかが？」お客様へのライフスタイル提案 ・思わず足を止める魅力的な売場ディスプレイの企画 ・デジタル端末を用いたスマートな在庫管理・発注業務 デジタル化で作業負担を軽減しているため、接客や企画といった「人にし

仕事内容【店舗スタッフ職】シフト休／残業10時間未満／有給消化率100%／飲食店の経営・飲食店の経営コンサルティング／右肩上がりに成長／新規出店に意欲的な同社で未経験店舗スタッフ職の募集です！ 増収増益◎2023年上半期も4店舗OPEN予定！ 2004年の創業以来、愛知・岐阜を中心とした東海圏で店舗展開を行ってきた当社。 右肩上がりに業績は上がってきており、店舗数も30店舗を迎えました。 そのうえで当社が今目指しているのは、2027年までに50店舗。 仕事の内容 働きやすい環境バッチリなのに、一番の魅力は人間関係！ 具体的には 難しい調理工程ナシのラーメン店で、調理とホール業

仕事内容＼地域限定社員募集／ 「焼鳥屋で世の中を明るくしていく」という理念を掲げ、 全国への新規出店を加速させています。 各エリアでの店舗展開が進んだことで、 ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 慣れ親しんだ地域で、私生活も大切にしながら活躍しませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残

仕事内容【近隣校1月運営開始】若手応援！年休120日以上＆残業ゼロ！安心のサポート体制！ 新規受託校の運営開始前に当既存校で研修勤務が可能です♪社員デビューの方も、安心スタート！キャリアアップもめざせます♪ ◆新しい仲間を募集 学校所属の栄養教諭と メニューや調理方法の調整、 調理業務含む栄養士のお仕事です。 ＊食材の検収・検品・下処理 ＊調理業務 ＊アレルギー食調理 ＊配缶・配膳・洗浄作業 ＊事務作業等 社員デビューも歓迎♪ これまで培った実務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていける環境です。 【入社後安心フロー】 ●マニュアル配布 ┗職場ルール等をまとめた冊子を郵送 ┗調理時や

仕事内容急募【生活支援員】月給26万円～/年間休日114日/介護職経験者を募集！ ブランク可全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～308,700円 【月給】260,000円～308,700円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 46,600円～55,300円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 38,400円～78,400円 ※給与は能力・経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,000円/月) 年末年始

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店やサービス業での店長経験 【尚可】 ・居酒屋での接客または調理の実務経験 ・アルバイトやパートの教育・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【三重】店長候補 ※『箱屋』四日市店 【仕事内容】 年収450万～／40店舗展開の急成長企業で自分らしいキャリアを 【職務概要】 同社が展開する居酒屋『箱屋』にて、接客・調理などの店舗運営業務からスタートし、段階的に店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ホール業務：接客、オー

仕事内容イオンバイク株式会社（イオンリテール株式会社100%出資子会社） 店舗スタッフ／年間休日125日／月残業14h／20代活躍中 【求人要約】 イオングループの安定基盤 ノルマはなくお客さまファーストな接客 ワークライフバランスを整えやすい職場 “消耗する接客”から、“続けられる接客”へ。 イオングループで、この先もずっと 「人と接する仕事は好き。でも、働き方や環境で続けることに不安がある・・・」 そんな想い、抱えていませんか？ 私たちイオンバイクの接客は、専門知識よりも一緒に「どんな自転車がぴったりか」を考える、寄り添う接客です。 対話を通じて最適を提案していく。忙しさに追われ

仕事内容ホール資格不問／雨にぬれずに出勤可能／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼面接1回のみ！／ ボーナス年2回あり ｜【賞与2.5か月分】の支給実績あり シフトによっては【16時退勤】も可 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み＋有休10日～ ｜年間休日増加の取り組みあり！ 駅構内の出店のみ ｜雨の日も濡れる心配なし♪

仕事内容＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給28万9579円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、

仕事内容＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 ★月給28万9579円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（