三重県四日市市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容フランチャイズ店舗の店長候補として、トレーナーの指導のもとで店舗運営を学び、 将来的には複数店舗を管理するマネジメント職を目指していただきます。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります★ 静岡県内のKFC直営店にて、トレーナーのサポートを受けながら店舗運営業務全般（売上管理、スタッフ育成、シフト管理など）を担当。 入社2年を目途に店長に登用予定。 その後はSI、エリアマネージャー、店舗開発など様々なキャリアパスがあります。 業務はマニュアルや動画研修を活用し、未経験でも安心してスタート可能。 研修では、シフトやストアマネジメント、チェーンストア経営などを体系的に学べる体制も整ってい

仕事内容【仕事内容】 自動車の買取査定や購入を検討してる お客様への接客対応をお願いします。 あなたの希望や適性を考慮し、 販売中心の接客対応又は、 買取査定中心の接客対応について頂きます。 ■接客販売について アンケートを記入いただき、カルテを作成。 その後お客様のご要望に沿って 車やオプションの案内をお願いします。 接客に関するマニュアルを完備しているため、 経験知識が無くても全く問題ありません！ 集客力の高さ、在庫車の多さ等 お客様に選んで頂ける理由がたくさんあり、 商談の成約率も50%以上を誇ります。 ■接客買取について 過去の実績を元にお客さに金額提示を行います。 査定項目はすべてチ

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもち

仕事内容＜★週３↑×経験６ヶ月以上ならビッグな特典あり★＞【温浴施設のサロン／エステティシャン】業務委託｜三重県四日市市｜高時給充実の研修制度あり｜全国展開ラフィネグループ｜人柄重視での採用｜あなたの理想の働き方を実現しませんか？｜未経験から活躍できます！＜経験者積極採用キャンペーンは１１月末まで＞ ■ アピール 温浴施設内のサロンで、エステティシャンを募集中です！ 業務委託契約になるので、ライフスタイルにあった働き方ができます☆ リバース東京とは？ 全国に展開しているリラクゼーション『ラフィネ』のグループ会社です。 温泉・スパリゾートを中心に全国約190箇所を展開。 ボディケアやリラクゼーシ

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ・新規ホームの立ち上げ（各種必要書類の準備、備品準備、オープニングスタッフ採用活動、入居営業など） ※新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ※社用車・社用携帯貸与あり こだわり条件 無資格OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期

仕事内容当社が運営する塚田農場で料理長を募集しております。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理長などの経験が活かせるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。 【キャリアアップについて】 店舗運営の経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや商品開発、営業企画、人事・採用などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。料理長の先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。 グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 運転免許 [歓迎] 住宅／不動産／リフォーム・内装工事／建設コンサルタント／設計業界のご経験がある方 ※ブランクOK 宅地建物取引士の資格 【フィットする人物像】 挑戦意欲をお持ちの方 環境を変え新しいキャリアを歩みたい方 【キャリアアップパス】 実力主義を徹底しており、社歴や年齢に関わらず実績で評価します。 ・スピード昇進の例: 中途入社3ヶ月で店長、1年6ヶ月で執行役員への昇進実績あり。 ・キャリア例: 営業メンバー →（1年後）店長 →（3年後）エリアマネージャー。 【職種名】 注文住宅営業「頑張り」ではなく「設計された勝ち方」で成果を出したい方へ急成長企業の

仕事内容「ここなら安心だね」と家族が喜ぶ職場で、 キャリアを築く。 "「今の職場ではいつ店長になれるかわからない」 「家族との将来のために安定した働き方に変えたい」 ――そんな方、着実なステップUPと安心を手に入れませんか？ ■1～3年で店長へ昇格！以降のキャリアも充実 最短1年で店長昇格実績もあり、入社後5～6年で指導店長など、着実なステップUPが可能です。毎年約30店舗を出店しており、ポスト不足で悩むことはありません。その後もエリアマネージャー等、多様な道を目指せます。 ■住み慣れた街で長く活躍できる 「好きな地域で長く貢献してほしい」という会社の想いから、配属先はご希望や通勤の利便性を最大

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし ●店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用

仕事内容／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 【三重県四日市市・転勤無】買取再販物件の企画推進◆現場常駐無・発注者◆水日休・残業10h／東証上場G 【仕事内容】 【三重県四日市市・転勤無】買取再販物件の企画推進◆現場常駐無・発注者◆水日休・残業10h／東証上場G 【具体的な仕事内容】 ～現場監督ではありません！「街をつくる側」に回る仕事！／完全週休2日（水日）／裁量大・発注者側で企画～完成まで一貫担当／選べるキャリアパス！マネジメントやエキスパート、新事業へ挑戦も～ 自社で仕入れる物件（戸建・区画開発・リフォーム・新築）に対し、“どんな商品にするか”の企画立案から設計・積算・工事監理・引渡しまで全工

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

仕事内容就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円など

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容若鯱家の店舗スタッフ／未経験OK／夏季冬期休暇有 株式会社若鯱家 うどん 新着レア求人 創立36周年、40店舗展開、 家族連れや常連様も多く お客様にはもちろん、 スタッフにも家族のようにあたたかい！ 新卒、未経験採用も積極的に行い、 ミスを責めるのではなく寄り添ってくれる先輩たち、 意見を受け止めてくれる職場の風土、 家族との時間を大切にできる働き方ができる会社です ≪新メンバー募集中！≫ 転職ばかりだった自分が、 「ここなら続けられる」と思えた場所。 ＼未経験OK！／ ◆未経験から始めたスタッフ多数！ ◆名古屋のソウルフードを掲げて30年以上！ ┗安定企業で腰を据えて長く

仕事内容成長も、収入も、働きやすさも妥協しない。 「外食日本一」を目指す環境で、あなたのキャリアを加速！ "★目指すは【外食日本一】の座！ 今から約10年前、2014年の売上高は15億円・店舗数は25店舗でした。 そして今年、売上高は20倍の300億円、店舗数は8倍の200店舗まで拡大。 2年後には300店舗展開を目標に、さらなる成長を見込んでいます！ その勢いは国内にとどまらず、ニューヨークへの出店など海外展開も進行中です！ ■利益を最大限還元する報奨金制度 前年比の売上に応じて支給される手厚い報奨金をご用意。 店長の場合、月平均2万円ほど、多い人で月10万円超の支給実績があります。 一般社員で

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:00～20:00のシフト制 週2日～、1日5時間～OK シフトはご希望を伺いながら相談のうえ決定します 扶養内勤務・ダブルワークOK

仕事内容＜この求人のポイント＞ ・週2日・1日5時間から勤務OK ・扶養内・Wワークの相談OK ・ブランクOK・アシスタント経験のみでもOK ・研修や練習はすべて勤務時間内 ・加入要件を満たせばパートも社会保険に加入 ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ ・受付・会計 ・カウンセリング ・カラー剤の準備・塗布 ・シャンプー（バック・サイドどちらも対応） ・トリートメントなどのオプション施術 ・仕上げ ・店内の清掃、器具の衛生管理 ・その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っ

仕事内容当社、運営店舗の一つであるブリティッシュパブ『OXO(オクゾ)』の店長候補として、店舗運営に関わる業務全体をお任せします。 【当店は、本場ロンドンにあるような英国式のパブスタイルで、国籍を超えて多種多様なお客様が訪れるお店です。】 〈 おすすめポイント 〉 ★コロナ渦でも、正社員・アルバイトパートともに1名もリストラを行わなかった安定した会社基盤のもとで働ける！ ★飲食業界では珍しく、月の平均残業時間が10時間以下ととても少ないので、プライベートも大事にできる！ ★1日あたりの労働時間は7時間と少なめ！ ★1年前後の研修期間で店長になることが可能！ ★店舗ごとのノルマがないから、お客様満

仕事内容ホール未経験OK／地元で働ける／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼20代・30代の若手活躍中！／ ✦未経験OK ｜＜OJT＆Off-JT＞の2種類の研修あり ✦シフトによっては【16時退勤】も可 ✦転居をともなう【転勤なし】 ✦月9日休み＋有休10日～ ｜年間休日増加の取り組みあり！ ✦駅構内の出店のみ ｜雨の日も濡れる心配なし♪