ハローワーク ホテル - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働４～５時間程度 ＊お客様の状況で多少の変動があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊就業先のシフトによる ＊有給休暇は法定通り付与

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 就業時間内でのシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル繁忙期には、上限８０時間以内、年６会回、年７２０時間ま で延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊レストランホールでの給仕下膳 ＊ブッフェでの料理提供 ＊キャッシャーでの精算業務 ＊レストランの予約受付、電話対応 ＊ドリンクのサービス ＊テイクアウト商品の販売 ＊ルームサービスの対応 ＊採用時期：随時 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：状況により就業時間は変動します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は7時00分〜12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容宿泊・宴会等の予約業務全般 館内業務、総務事務の補助 ＊変更の範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容私たちは地域の食材、文化、歴史に敬意を持ち、その土地の魅力を伝える施設 を運営しています。 それぞれの施設は、和食、フレンチ、鉄板、カフェ等のジャンルも含め、地域 、席数、コンセプトにおいて全く異なる特徴を持っています。また、ホテル内 での勤務となるため、イベントや婚礼等に関わる機会も多く、様々な経験を積 むことが可能です。 少数精鋭のチームのため、新卒でも関われる領域は多いです。学習意欲が高く 、自発的に動ける方に向いている職場です。【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち１日４～８時間のシフト制 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算、採用、突然の予約等の集中的処理の必要があるとき、６回を 限度として、１か月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間105分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日以上 交替制（週４日程度の勤務） ＊有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２）でご希望を伺います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【クルスでお馴染み『小浜食糧』でルート営業・配送のお仕事！】 ○得意先様へ商品の納品業務（旅館、ホテル、土産店、ＳＡなど） ○配送先での新商品ご案内 ○売上・業務日報のＰＣ入力 ※エリア：長崎県内（離島を除く） 担当エリアあり。多いときで１日１０件程度。 ※荷物は４～８ｋｇ程度 ※ＡＴ／軽自動車、ハイエース使用 ※入社後は研修も兼ね、一定期間２名体制で乗務します ☆男性女性ともに活躍していただける業務です ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容このポジションの役割は大きく２つです。 ひとつは「宿を磨き続ける」こと。 サービス、清掃、チームワーク等の当たり前を徹底するほか、 ホテル業には観光、広報、マーケティング等多様な側面があり、改善点は無数 にあります。また１年目からイベント企画やＳＮＳ等を担当することもあり。 もうひとつは、その土地の魅力について誰よりも詳しくなり、サービスを通し て伝えることで、地域の光を全国へ届ける役割を担います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆チェックイン・チェックアウト：お客様の到着時にスムーズにチ ェックイン手続きを行い、滞在中の情報を確認します。チェックア ウト時には、宿泊料金の清算を行います。 ◆荷物の運搬：ゲストがチェックインやチェックアウトする際に、 荷物を客室まで運んだり、車から降ろしたりします。 ◆顧客対応：お客様からの質問や要望に応じ、必要な情報を提供し たり、サービスを手配します。 ◆情報提供：観光地や施設の案内、交通手段の情報などを提供しま す。 ◆清掃・メンテナンスの依頼：客室や公共スペースの清掃やメンテ ナンスが必要な場合、関連部署に連絡します。

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：＊Ｗワーク（副業・兼業）可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇日数は法定通り付与 ＊土日出勤できる方を希望します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○お客様よりの予約の対応や外線からの電話対応を行う （パソコンへの入力作業有り） ※パソコン操作（入力程度）ができる方 ＊定年年齢以上の方も応募可 （退職金共済・退職金なし、その他労働条件同一） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：6時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：４週間単位の勤務表有り ご希望の同一時間帯での勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日