東京都文京区のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事。紹介予定派遣＊正社員を目指せる働き方！人事制度運用や採用、教育などを幅広く担当。採用・評価・制度設計などを通じて、会社の組織づくりそのものに関われます。人の採用や成長に関わることで、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 会社の人や組織づくりを支える、やりがいのある仕事です！年間休日１２３日！しっかりリフレッシュしながら働けるのも嬉しいポイントです！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容＼まずは簡単なルーティン作業から／ 採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします！ 具体的には・・・ ●応募者対応 「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など ●求人広告、SNS管理 採用情報のチェックやSNSの運用 ●面接対応 最初は先輩のサポートから！慣れたら一次面接にもチャレンジOK ●事務作業 入社の手続きや契約書の管理、社員同士の交流の場となる社内イベントの計画もお任せ！ ●イベント運営 みんなが楽しめるよう社内のイベントを企画してもらいます♪ ～入社後の流れ～ ★OJTで一歩ずつ成長します★ 最初は簡単な書

仕事内容公益財団法人日本バスケットボール協会 【公益財団法人×フルフレックス】採用・研修・人材開発の経験を活かす！JBA人事の採用、教育担当 【仕事内容】 【公益財団法人×フルフレックス】採用・研修・人材開発の経験を活かす！JBA人事の採用、教育担当 【具体的な仕事内容】 8194;業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。 そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収480万】年間休日123日以上☆人事部での採用・育成・給与 駅チカ＆街ナカ!通勤はもちろん、ショッピングも便利◎ウレシイ積立有給休暇・フレックス制度等も！福利厚生あり◎年収480万メリットで選ぶならやっぱり大手G!人気の飲食店が多数あり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間

仕事内容＜業務内容＞ 弊社にて人事労務・採用アシスタント業務をお願いします。 具体的には… ■ 新卒採用・中途採用の応募者管理業務 ■ 面接日程調整 ■ 契約書作成等その他採用関連の補助業務 などをご担当いただきます。 ＜当塾の魅力＞ 講師は、現役難関大学生が中心。大学生のほか、社会人や主婦（夫）の方なども幅広く在籍し、アットホームで風通しの良い職場です。 ともに働くメンバーの想いや考えをとても大切にしており、役職や入社年度は関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 業務委託ですので、勤務日や時間のご希望等、遠慮なくお聞かせください。（欠員時の募集など、対応いただける日時優先で選考させていた

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【残業なし◎】医療機器メーカーで人事労務サポートをおまかせ! 50代活躍中社保関連・住民税の対応経験ある方必見！駅チカ徒歩4分☆通勤もらくらく!17時台定時！土日祝休み!プライベートも充実できる！質問しやすく落ち着いた環境☆フォロー体制もバッチリ！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：就業時間選べる◎9:0

仕事内容退職金制度ほかに人事BPOに関する事務業務を中心に担当していただきます。 具体的には、 ・エクセルやWebシステムを使ったデータ作成・登録業務 ・確定拠出年金の掛金や関連経費等の支払い処理（システム処理、承認依頼） ・従業員からの問い合わせ対応（メール・ＴＥＬ） ・業務報告資料の作成 などを行います。 人事労務の実務経験がなくとも、エクセルに苦手意識のない方の応募を歓迎します。 正確性や論理的な思考を活かしながら、制度を安定的に運営していただけるポジションです。

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠システムの保守・運用 ・産業医対応 ・その他社員からの問い合わせ対応 ・契約書類の作成、チェック ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 等 【仕事の魅力】 ・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネル

仕事内容人事／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／24913105 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週２日から３日の在宅あり☆基本１７時終業★各種文書作成など☆ ◆週３日のお仕事★最寄り駅から徒歩圏内★同業務の方がいるので安心！キレイなオフィス♪幅広い年齢層の方々が活躍中☆近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ １０月スタート！ＡＩ事業などをおこなう会社★残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】面談・面接日程調整、採用管理システムへの登録・更新・チェック、採用関連の各種 文書作成、契約・申請の社内手続きなどをお願いします。※東京駅周辺への移転予定があります。※週２～３日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が

仕事内容総務人事（課長候補）／執行役員直下で挑むIPO。制度設計などの上流業務も経験可能 株式会社APOSTRO - 診療所・クリニック向け医療DXを推進する自動精算機のパイオニア！ 仕事内容 本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資メーカーで育成のお仕事です】研修や社内イベントの準備・運営補助、アンケート集計、データ入力・分析、資料作成、本国との会議（英語）などをお任せします。 ≪落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です！≫アデコスタッフも活躍中！【企業の紹介】自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグローバル・ヘルスケア企業です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容■仕事内容 同社は、数学をコア技術とし、AI、ロボティクス等の先端技術を融合させ、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。 フィジカルAIやAIエージェントを用いて、製造業から医療分野まで、 多岐にわたる産業の現実世界における高度な課題解決に取り組んでいます。 研究開発から社会実装までを一貫して行い、産業と医療の未来を創造することを目指しています。 総務部長は、上場準備と社員が挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードするポジションです。 経営陣、各部門、外部専門家と連携し、管理体制の整備、働きやすい環境づくり、 コンプライアンス・情報管理、リスク管理・BCP強化、 組織づくりと社内活性化な

仕事内容■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課

仕事内容株式会社ＫＰＳホールディングス ＼講談社グループ／出版コンテンツの土台を支える【データ管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 出版コンテンツのデータ管理や電子配信運用を中心に、システム管理などコンテンツ流通を支える業務を担当いただきます。【アーカイブ業務】 └雑誌・書籍・コミックスなどの出版コンテンツデータを、決められたルールに沿って保管・管理します。 【データ収集・納品業務】 └広告や二次利用などに使用する画像・原稿等の素材を収集。内容や形式を確認したうえで、社内外の関係者へ納品します。

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～40時間 通常は10～20時間程度、？忙期は残業が増える可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9月開始★正社員目指せる↑休みタップリ年間休日123日以上☆水道橋駅スグ ●人事制度の企画・運用・改善 ●評価運用、昇給・昇格等の運用管理および課題対応 ●採用業務 ●人材育成・教育施策の企画・運用 ●人事データの集計・分析および課題抽出 ●各部門と連携した人事施策の推進・制度改定、浸透支援など 【お仕事のポイント】 駅チカ＆街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎嬉しい積立有給休暇・フレックス制度等も！福利厚生あり◎年収480万メリットで選ぶならやっぱり大手G♪人気の飲食店が多数あり♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容■仕事内容 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・福利厚生の運用 ・年末調整 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・ス