勤怠管理 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

仕事内容北海道帯広市であなたのスキルを活かしながら、心温まる介護事務職を始めませんか？ ◆募集職種 介護事務 契約社員 ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,950〜219,550円 ≪基本給≫ 159,300〜193,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:2,150円 調整手当:23,500円 燃料手当:毎年11月支給 特別期間勤務割増手当:12月31日～1月1日に勤務した者 通勤手当:片道2Km以上より支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 6,000〜8,000円 （月あ

仕事内容総務／航空機整備会社の総務スタッフ募集 とかち帯広空港敷地内の帯広事業所で総務スタッフを募集します。 〇主な仕事内容 来客対応、電話対応 勤怠管理 請求書作成 在庫管理・発注 買い出し・銀行等の外出業務 その他総務、庶務業務 ※社用車あり（ミニバン／ワンボックスサイズの車両運転あり） 今後総務としての業務範囲を広げていくことを目的とするため、 未経験の方も歓迎致します。整備スタッフとうまく コミュニケーションを取りながら総務業務等を覚えてください。 庶務→総務→労務とステップアップを想定しており、 給与計算、社会保険関連手続きなどのご経験者には経験を 活かせる業務をお任せす

仕事内容【主な業務】 経理事務 ・経理伝票業務・入力、社会保険手続き ・勤怠管理や給料計算等の労務管理 ・来客対応及び電話対応 ・会計ソフト入力・年次決算業務 ・その他総務一般事務業務等 ※経理事務経験者優遇 ・パソコン操作、入力関係業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容「シルバーヒルズるくる」での事務職員募集 ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:400円 通勤手当:片道2km以上より支給 燃料手当:毎年11月支給 特別期間勤務割増手当支給:12/31～1/1に勤務した方 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計20,000〜30,000円 ◆資格 必要経験： 総務経理経験１年程度望む 介護施設総務経理経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 帯広駅から0.8km 柏林台駅から3.7km

仕事内容総務経理事務 少人数で和気あいあいとした職場です。スタッフ同士で協力しながら業務を進めており、わからないことも相談しやすい環境です。 事務の経験を活かしたい」 「経理だけでなく、幅広い業務に挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 山茂ゴトウは、北海道で生産された農産物を全国へ届ける会社です。生産者の想いとお客様をつなぐ役割を担い、地域の農業を支えています。 今回募集する総務経理事務は、会社運営を支える重要なポジションです。請求書管理や会計入力などの経理業務だけでなく、総務業務や各種事務手続きなど幅広い業務に携わることができます。そのため、事務職としてのスキルアップを目指したい方

仕事内容[職種]人事総務管理職 [仕事内容]総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、将来的には事務管理部門の責任者候補（総務課長→部長等）としての活躍を期待しています。 ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備等 ） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※将来亭には、総務課長→部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。 [応募資格]大卒以上、要普通自動車免許（AT限定可） ？

仕事内容北斗病院において、労務・給与業務のスタッフとして 下記の業務に従事していただきます。 ＊給与・賞与計算 ＊社会保険手続き業務 ＊勤怠管理 ＊年末調整対応 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容病院運営の基盤を支える事務全般を担当し、将来的には事務部門の マネジメントを担っていただくポジションです。 主な業務内容 ・人事・労務：給与計算、勤怠管理、採用窓口、規程管理、職員寮 管理 ・経理・購買：伝票審査、決算補助、備品選定・価格交渉、在庫管 理 ・運営支援：経営データ集計、資料作成、医者シフト・契約管理 ・行政対応：保健所・厚生局への届出、外部機関との折衝 ・その他、付随する総務課業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【北海道帯広市】2026年秋頃オープン予定。立ち上げからツクイの訪問看護を率いる管理者募集！ 訪問看護未経験OK・マネジメント経験あれば尚良し/残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。 お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。 訪問看護を利用されるお客様は高齢者か

仕事内容管理事務 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 書類作成やデータ管理、請求書処理、スケジュール管理など、 バックオフィスから会社全体を支えていただきます。 一つひとつの業務は決して派手ではありません。 しかし、あなたの正確な仕事が、会社の信頼や成長につながります。 縁の下の力持ちとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 経験者の方は、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください。 大切なのは、責任感と丁寧に取り組む姿勢です。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容家電製品のライン作業スタッフ 家電製品の製造ラインで、組立や検査などの作業をお任せします。 手順書に沿って進める作業が中心のため、特別な経験や資格は不要。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 コツコツ作業が好きな方にぴったりのお仕事です。 【仕事内容】 家電製品のライン作業スタッフ ≪業務内容≫ 家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン・小型家電など）の製造ラインで行う業務です。 具体的なお仕事 ・部品の組付け（ドライバー・電動工具を使用） ・検査作業（見た目の確認、通電チェック） ・簡単な梱包作業 ・部品の供給や仕分け ・ラインの流れに合わせた反復作業 経験ゼロでもこれ

仕事内容■おすすめポイント 【帯広市】管理職候補の募集◇マネジメント経験歓迎！託児所あり！年収最大600万円◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇管理部門の業務改善・仕組みづくり ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※将来的には、総務課長→部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。

仕事内容戸建注文住宅の販売企画、展示場等での営業を担当して頂きます。 総合展示場・分譲地等で接客・商談を通じ、お客様のご要望（土地 、間取り、デザイン、ご予算等）をしっかりと理解した上で最適な プランをご提案し、アフターフォローまでお客様に寄り添い一緒に 夢を実現していく仕事です。 【大まかな仕事の流れ】 初回面談→敷地調査→プラン・見積書提案→契約→詳細打合せ→ 着工→引き渡し→アフターフォロー ☆設計・工務・設備・インテリアなど社内のスペシャリストたちと 協力し、お客様の大切な場所を創り上げる醍醐味とやりがいを感じ ることができます。 ☆業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容昼食支給や奨学金サポートなど手当も充実★賞与年３回！44歳以下の方募集中！（長期キャリア形成のため） 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 住宅手当あり 社会保険完備 変形労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 法人営業 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 198,000円〜218,000円 試用・研修時 時給 1,100円 固定残業代： 8,000円〜／5時間分含む 住宅手当：5,000

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月５０時間（保険なし）程度のお仕事です。 ※月の時間など相談可能ですのでお気軽にご連絡 下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフトによる（休日は相談に応じます） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護計画に基づき、掃除、洗濯、調理などの生活援助や食事 解除、排泄介助などの身体介護をしていただきます。 ＊自宅を拠点とした直行、直帰型の勤務です。 （マイカー使用可能な方歓迎） ＊１件のサービス時間は１時間程度です。 ＊勤怠管理は訪問先到着時・業務終了時に事物携帯で行い、タイム カード（１０日に１回ケアセンターへ提出）にて行います。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

仕事内容『オーナー様宅の定期訪問や定期点検を通じて、住まいの価値を維 持し、快適な暮らしを続けて頂くためのお手伝いをするリフォー ム営業全般。幅広い専門性の知識とスキルが身につき、帯広とい う地域に密着した働き方が可能です。』 ○住宅等のリフォーム営業（プランの企画からインテリアコーディ ネート、工事の管理、アフターフォローまで） ○各イベント来場者やリフォーム相談の問い合わせの対応・ご紹介 ＊まずはミサワホームの営業マニュアルやＯＪＴを活用して知識や スキルを習得していただき、ミサワホームの家にお住まいのお客 様を対象とした営業活動から少しずつスタートしていきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業

仕事内容大手住宅メーカーにて請負建築物の新築、アフターメンテナンスや リフォーム工事の増改築および大規模改修の施工管理業務です。 ○新築工事におけるお客様と仕様の打ち合わせ ○施工を行う工務店やインフラ会社などの各種機関と商談や折衝を 行い、工事や部材の発注業務 ○工事期間中の原価や安全管理、近隣住民の方々に対する環境管理 など現場の責任者として工事全般の進捗や施工品質を管理 ○お引渡しまでお客様からの質問に回答する等のサポート対応 夜間工事は無く、主に札帯広内の工事現場が担当エリアとなるた め物件によって遠方の現場へ長期出張することが殆どありません ！プライベートやご家族との時間を見直すことが可能で

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月５０時間程度のお仕事です 時間は相談可能ですのでお気軽にご連絡ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフトによる（休日は相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護計画に基づき、掃除、洗濯、調理などの生活援助や食事 解除、排泄介助などの身体介護をしていただきます。 ＊自宅を拠点とした直行、直帰型の勤務です。 （マイカー使用可能な方歓迎） ＊１件のサービス時間は１時間程度です。 ＊勤怠管理は訪問先到着時・業務終了時に事物携帯で行い、タイム カード（１０日に１回ケアセンターへ提出）にて行います。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人的管理や数値管理などのマネジメント経験 [歓迎] 給食委託や飲食店など調理現場管理のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【帯広】所長候補（給食委託事業所でのマネジメント）（年収500万円～580万円） 【仕事内容】 道内トップクラスである病院・介護施設等での給食受託事業をはじめ、「食」の提供を通じた様々な事業を展開している企業です。 道内で給食委託事業を展開する日総の所長候補として以下の業務をお任せします。 ■ スタッフの管理 栄養士、調理師、パートスタッフなどのシフト管理、勤怠管理 栄養士、調理師との業務状況連携、モチベーション管理

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月５０時間程度のお仕事です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフトによる（休日は相談に応じます） ※６カ月経過後の年次有給休暇日数は、法通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護計画に基づき、掃除、洗濯、調理などの生活援助や食事 解除、排泄介助などの身体介護をしていただきます。 ＊自宅を拠点とした直行、直帰型の勤務です。 （マイカー使用可能な方歓迎） ＊１件のサービス時間は１時間程度です。 ＊勤怠管理は訪問先到着時・業務終了時に事物携帯で行い、タイム カード（１０日に１回ケアセンターへ提出）にて行います。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務