大阪府大阪市住吉区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容"社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価制度 ・採用 ・人事戦略の立案 【将来的には】 ・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの導入／運用 ・人事DXシステムの導入 ┗現在積極的にDX化を進めています！ 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行って

仕事内容【タイトル】 事業部副部長・エリアマネージャー（老人ホーム事業会社） 【仕事内容】 老人ホーム運営等、大阪府内に２０以上の事業所をもつ中堅介護事業会社の 事業部副部長（事業部長次席）を募集しております。 グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 【事業所名】 GTrail-1016 【応募資格】 <いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上

仕事内容事業部副部長・エリアマネージャー（企業）|正社員|大阪府大阪市住吉区 老人ホーム運営等、大阪府内に２０以上の事業所をもつ中堅介護事業会社の 事業部副部長（事業部長次席）を募集しております。 グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 ★アピールポイント★

仕事内容"健康・簡便・経済性を兼ね備えた冷凍宅配弁当「nosh」の、ポップアップや常設店舗の出店を推進する店舗開発営業です。 出店先の開拓から催事・店舗運営、売上やスタッフ管理まで、新たな顧客接点をつくる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 百貨店、商業施設、家電量販店などへの新規出店提案 出店候補先との商談、出店条件の調整 ポップアップイベントや催事の企画・運営 常設店舗の出店に向けた施設担当者との打ち合わせ 出店に関する申し込み、契約書の確認・作成 食品関連の法令や出店条件の確認 催事・店舗運営に必要なアルバイト・派遣スタッフの採用 採用したスタッフのシフト・勤怠・業務管理 催事期間中の

仕事内容いろいろ経験したい人も、専門性を磨きたい人も。 一人ひとりに合わせて仕事を任せる、NECTの総務事務！ "NECTの総務では、新しく入ったメンバーに部長が必ず聞くことがあります。 「これから、どうキャリアを積みたい？」 いろいろな業務を経験したい、資格で専門性を高めたい、効率化して自分の時間を増やしたい。目指す姿に合わせて、任せる仕事を一緒に考えていきます。 ★成長のペースも、私仕様 ・一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修と、専属メンターのサポート ・始めやすい業務から、給与計算・労務へ段階的にステップアップ ・平均3ヶ月での独り立ちを目指し、焦らず仕事を覚えられる ・秘書検定や生成AI

仕事内容キャリアを加速。2ヶ月で、年収500万円の店長にも届く。 昇格のスピードは、社歴に縛られない。 早ければ、入社2ヶ月で店長へ。1年でエリアマネージャー、30歳で部長職となった例も。異業界から転職してきた社員たちも、爆発的な速さで昇格しています。 ■報酬は、ポジションにふさわしい金額を。 一般社員の年収は400～450万円。店長の平均年収は500万円。上級店長は平均年収600万円。ポジションだけではなく、報酬もスピーディーに上がります。 ■飲食業界でも、働きやすさは手に入る。 年休121日、完休2日制。年に1度は12日間のリフレッシュ休暇も。「飲食＝激務」というイメージは、ここには当てはま

仕事内容"人が好き。その気持ちがあれば、応募資格は十分です。" "「経験はないけれど、人と関わる仕事に挑戦したい」 「今より無理なく働きながら、将来の選択肢も広げたい」 そんな方は大歓迎です。 ◆未経験でも安心してスタートできます お任せするのは、接客やレジ、食材の準備、盛り付け、スタッフとの連携など。 麺や出汁はセントラルキッチンから届くため、専門的な仕込みから覚える必要はありません。 まずは店舗でのOJTを通じて仕事の流れを学び、階層別研修や半月に一度の面談で少しずつできることを増やしていきます。 製造、販売、介護など、異業種から転職した社員も活躍中です。 ◆働きやすさも収入もキャリアも妥

仕事内容"【仕事内容】 賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う同社にて、2022年に発足したコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。 RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。 同社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。 【業務詳細】 ■コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント ■コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理 ■コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行 ■

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容【タイトル】 医療法人慈心会あびこ病院正看護師／管理職 【仕事内容】 看護副部長（教育師長）業務 【事業所名】 あびこ病院 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、肛門科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 医療法人慈心会 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区 【アクセス】 あびこ駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 夜勤 16:45～09:15 （休憩90分） 【給与詳細】 通勤手当：（月額上限50,000円まで） 危険手当：12,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での決算・開示実務経験（プライム・スタンダード・グロース） ・マネジメント、後輩指導経験 [歓迎] （歓迎要件） ・連結決算のご経験 ・公認会計士/USCPAの有資格 ・会計事務所、監査法人でのご経験 ・ベンチャー、IPO準備企業でのご経験 ・英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 【年収800万～/大阪勤務（転勤無）/財務経理責任者】業界大手かつ唯一成長し続けているタオルメーカー 【仕事内容】 下記を中心にご経験やご志向をもとに担当いただきます。 ■メンバーマネジメント 次・四半期・年次決算業務全般（連結決算含む） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報

仕事内容未経験の男女活躍中！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 「このお仕事に向いている方」 ・人の役に立ちたい人 ・周りをしっかり見れる人 ・気が使える人 ・未経験でも頑張りたいという気持ちがある人 仕事内容 施工管理スタッフ大募集！未経験から建設業界にチャレンジ♪ 建築現場で工事がスムーズに進むように、スケジュールの確認や現場の写真撮影、書類作成などを行うお仕事です！ 職人さんと協力しながら、建物が完成するまでを支える重要なポジション◎ 未経験の方は、写真撮影や書類整理などのサポート業務からスタートできる求人もあります♪ 具体的なお仕事内容 工事現場の進捗状況をチェック

仕事内容"当社生産部門全体の収益性向上に向け、業績管理および積算業務の高度化・標準化を推進していただきます。 製造～施工まで一貫体制の中で、原価・利益に直接インパクトを与えるポジションにて、 経営層に近い立場で、意思決定に関わることができる点が魅力です。 業績管理業務 ・部門別・案件別の原価・利益の管理 ・月次・四半期の業績分析およびレポーティング ・損益改善に向けた課題抽出・改善提案 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・経営層・関連部門への報告資料作成 積算管理業務 ・工事・製造案件における原価積算 ・見積精度向上に向けたデータ整備・分析 ・過去実績を活用した積算標準の構築 ・原価構

仕事内容"同社グループ内企業における基幹システム運用・展開・企画 【具体的には】 ■SAP運用業務 本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。 ・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開 上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり） ・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画 既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM

仕事内容"主にネイチャーポジティブ（自然共生）およびサーキュラーエコノミー（資源循環）に関する全社戦略の立案・推進をご担当いただきます。 単なる実務担当者ではなく、企画戦略を立案し、それを推進していくポジションです。グループ会社のマネジメントや、社内外の関係部署との調整、業界団体・政府機関との折衝など、幅広いステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、環境戦略を実現していく役割を担っていただきます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務やルーティンワークから入り、広く業務を理解していただきます。その後、徐々に戦略立案や企画業務へとステップアップしていただきます。 将来的には、管理職候補として

仕事内容"【ミッション】 社長秘書としてスケジュール管理や対外対応を中心に、総務部総務課の一員として庶務全般まで幅広くご担当いただきます。経営トップを支えつつ、会社全体の運営を裏側から支えるポジションです。 【具体的には】 ・社長秘書業務全般（スケジュール管理、アポイント調整、各種案内状作成、メールの代理送受信、物品購入、経費精算、接待・会食のアレンジ、名刺管理、各種チケット・ホテル手配など） ・総務補助業務（電話対応、来客対応、お茶出し、日常業務全般：食器洗い、郵便物の仕分け、清掃、ゴミ捨てなど） ・慶弔管理、手土産・中元・歳暮の手配、会食手配、社用車運行管理、備品管理などの庶務業務 ・総務部内お

仕事内容自分の采配で、売上も評判も変える。この手応えが面白い。 東横インのマネージャーは、単なる「管理者」ではなく、ホテル一棟の未来を創る「経営者」そのもの。そんなダイナミックな仕事に、挑戦してみませんか。 ▼チームを育て、ファンを創る。 どんな仲間と、どんなおもてなしをするか。あなたのチームビルディングでホテルの評判は変わります。「また泊まりたい」と思っていただける空間を、仲間とともに創りましょう。 ▼アイデアを、売上に変える。 「出張客にご当地朝食で旅気分を」「ぬいぐるみ専用グッズ付きプランで推し活応援」など、あなたの企画が客室稼働率や売上という数字で返ってくる。その高揚感こそ、醍醐味です。

仕事内容"【ミッション】 管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 以下の職務に携わっていただきます。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ┗専用システムを利用し管理を行っています。 ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務内容を引き継いでいただきます。一定期間の習熟を経て、業務を単独で進められると判断できた段階で、一人の担当者として業務を担っていただきます。 【キャリアパス】

仕事内容和光ホームズ株式会社 【大阪市・転勤無】未経験から始める社内SE◆業務改善・AI活用推進ポジション/残業月10h程度 【仕事内容】 【大阪市・転勤無】未経験から始める社内SE◆業務改善・AI活用推進ポジション/残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ～社内SE経験は不問。業務改善やITツール活用の経験を活かし、AI活用やDX推進の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。～ ■業務概要 社内のIT環境整備や業務改善、AI活用推進をご担当いただきます。 入社後は社内システムの運用やヘルプデスク業務を中心にご担当いただき、将来的には基幹システム刷新プロジェクトや全社的なDX推進にも携

仕事内容"Mid（中規模病院・300床規模）領域の営業組織を統括する部長ポジションです。 入社後1年以内は、まずプレイヤーとして新規開拓営業を担当していただきます。これは単なる助走期間ではなく、実際に病院への提案・受注を経験することで、顧客の意思決定構造や「Henry」の提供価値を理解し、今後マネジメントするメンバーに求める営業基準を自ら確立していただくための期間です。その後は、Mid領域の営業部長として、営業戦略の立案から組織づくり、採用・育成、売上目標の達成まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社後：プレイヤーとしての営業活動＞ ・IS・マーケティングが獲得した見込み顧客への商