大阪府大阪市住吉区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容◎ブロック内の様々な店舗で経験を積み、早期キャリアアップ！ ◎国内外に940店舗以上展開の優れた経営も学べる！ ◎アルバイトでの飲食経験だけでもOK！ 入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、 ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、 人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ることができます。 また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えしま

仕事内容【大阪責任者候補募集】大阪支社立ち上げを担っていただける責任者を募集！ 株式会社フェリエスト - 目指すはSNSマーケティングNo.1。大手クライアント多数。上場準備中 仕事内容 【成果はしっかり評価/高収入も可能/急成長企業/上場準備中】 SNS（アカウント運用、広告運用）・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 大阪オフィスは2025年5月に立ち上げたばかり！立ち上げフェーズを経験することが出来ます！

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 製造部の人の配置や勤怠管理、報告物の作成などの管理をお任せします。 業務内容(詳細) 製造部の人の配置や勤怠管理、報告物の作成などを行い、管理する仕事です。 製造部には50名ほどの社員・派遣社員がいます。部門としてはCNCライン（ガラス切断）、Lライン（合わせガラス生産ライン）、Tライン（強化ガラス生産ライン）、Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあり、各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、あれば調整し解決していきます。 次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。 製造・技術

勤務時間(1)8:30～12:00 (2)16:30～19:00 休憩なし※勤務が午前・午後連続する場合は12:00～16:30 時間外勤務ほぼなし

仕事内容【堺市北区長曽根町】週3日～4日程度の勤務◎扶養控除内考慮可♪パートの医療事務/受付スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 受付・電子カルテ入力 雇用期間の定めなし 業務の変更範囲なし 転勤なし 資格: 無資格可 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: (1)8:30～12:00 (2)16:30～19:00 休憩なし※勤務が午前・午後連続する場合は12:00～16:30 時間外勤務ほぼなし 休日・休暇: 日曜・祝日 所定労働日数：週3日～4日 福利厚生: 労災保険 車通勤可 制服貸与 副業OK 扶養控除内考慮 特徴: 未

仕事内容【大阪狭山】パッケージの企画営業（有名飲食料品や化粧品などに採用）◇新規開拓なし／転勤無！車通勤OK ▼仕事内容 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。（新規営業はなし。 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技

勤務時間10:00～15:00／09:30～14:30／09:30～15:30／10:00～18:00／09:00～13:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2500円 仕事内容： ★全国でSEが活躍×社員の8割以上がしゅふ社員 ★時短勤務OK/フレックスタイム制でより柔軟な働き方が可能 ★最大52,800円の補助が受けられるベビーシッター割引券を配布 ★子育て中の方は「＋6日分」を有給に上乗せ（有休取得率90％、育休取得率100％！） 【具体的な業務内容】 ※以下すべてできる必要はありません、適性にあった業務を割り当てます ＊Webシステム開発業務(C#、Java、Python、React、TypeScript、Node.js、Ruby on Rails等) ＊AIによるバイブコーディング開発 ＊クライアントの情報シ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪狭山】パッケージの企画営業（有名飲食料品や化粧品などに採用）◇新規開拓なし／転勤無！車通勤OK 業務内容(詳細) 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。（新規営業はなし。 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ

勤務時間午前診 （9：00−12：30） 月火水木金土 休憩なし 夜診： 月火水金 （17:00-19:00 ） 休憩なし 午前診と夜診通しの場合は12：30～17：00が休憩 勤務日は応相談 可ですが 土曜午前と金曜夜診のできる方を探しております 受付は２名体制ですが、スタッフがフレキシブルにお休みがとれるよう１名増員を考えております

仕事内容糖尿病診療に特化したクリニックで受付スタッフを募集中 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 診療予約業務、会計、内科系のレセプト入力 レセコンはORCAです 経験者厚遇 ・雇用期間定めなし ・業務の変更範囲なし ・転勤の可能性なし 資格: 医療事務の資格保有者厚遇 受付、会計業務、レセコン入力が主です 今回はパートでの募集です Ｗワーク歓迎 勤務時間: 午前診 （9：00−12：30） 月火水木金土 休憩なし 夜診： 月火水金 （17:00-19:00 ） 休憩なし 午前診と夜診通しの場合は12：30～17：00が休憩 勤務日は応相談 可ですが 土曜午前と金曜夜診のできる方を探

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/60533 【PR】 【大阪狭山】パッケージの企画営業（有名飲食料品や化粧品などに採用）◇新規開拓なし／転勤無！車通勤OK 【コメント】 ■職場環境 ・22～34歳活躍中 ・男性活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/皆勤手当はありません。 ■給与 毎月15日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,交通費全額支給,内定まで2週間,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,急募,携帯・タブレット支給,未経験歓迎,直

仕事内容【年休125日×完全土日祝休み】あれ、警備会社の内勤って…もしかしてコスパ最強？デスクワークで、実はしっかり稼げるお仕事。内勤コーディネーター募集！ ＜ここがポイント＞ 完全土日祝休み＆年休125日でプライベートも大充実！ 髪型・ネイル・服装自由！自分らしく働けます。 WEB面接実施中。スマホひとつでサクッと面接完了！ 未経験からステップアップして、将来的に月収60万円も可能！ ■ 専門知識は一切不要！オフィスから現場を支えるコントロールタワー。 「人と人を組み合わせる」シンプルなお仕事！ あなたにお任せするのは、警備会社の心臓部である「管制（かんせい）」業務。 といっても、難しい知識は必

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 藤原工業株式会社 【ガラス製品の生産スケジュール管理】土日祝休／リーダー候補募集！ 正社員 雇用先企業 藤原工業株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 製造系 製造系その他 仕事内容 毎年しっかり休める年間休日122日◎転勤なく安心してキャリアを積める！ 「リーダーポジションに興味がある！」 Before:「管理って経験ゼロだとハードル高いかも…」 Af

仕事内容【アピールポイント】 ＼チーフ平均年収630万円！最短3ヶ月で昇格・30代で1,000万円も狙える／ 月給346,400円＋賞与年1〜3回（決算賞与12期以上連続支給） 年間休日120日＋完全週休2日制で、オンとオフをしっかり両立 全国151店舗・年商5,213億円の急成長企業で将来も安心 平均年齢30.5歳の若い組織で、20代からチーフ・部長を目指せる 【仕事内容】 ＼月給346,400円※総合職・年間休日120日！／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 最短3ヶ月でチーフ昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（下記どちらも必須） ■賃貸管理または賃貸営業のご経験をお持ちの方 ■リーダーや課長としてのマネジメント経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップをお持ちの方 ・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方 ・交渉力や調整能力がある方 ・向上心をお持ちの方。アグレッシブに業務を行いたい方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】賃貸管理 課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証プラ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容【施設長候補】月給37万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？（堺市北区） 介護施設での施設長業務をお任せいたします！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭にベンチを置きたい、などが可

仕事内容■業務内容 業務部係⾧候補として、以下の業務を中心に担当いただきます 【主な業務内容】 ・本社改善会議、支店別収支会議等の運営、資料作成 ・石油事業部の巡回販売に関する実績管理・日報処理・コールセンター対応 ・ファシリティ事業部における売掛金入金消込、人件費振替、伝票トラブル対応 ・月別業務（予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応など） ・バーチャル口座管理、売保審査申請対応などの特命業務 ・各事業部および部⾧からの依頼案件対応（調整・報告書作成など） 現場・本社間の連携をスムーズにし、各部門の橋渡し役となっていただく重要なポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 業務部係⾧候補として、以下の業務を中心に担当いただきます 【主な業務内容】 ・本社改善会議、支店別収支会議等の運営、資料作成 ・石油事業部の巡回販売に関する実績管理・日報処理・コールセンター対応 ・ファシリティ事業部における売掛金入金消込、人件費振替、伝票トラブル対応 ・月別業務（予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応など） ・バーチャル口座管理、売保審査申請対応などの特命業務 ・各事業部および部⾧からの依頼案件対応（調整・報告書作成など） 現場・本社間の連携をスムーズにし、各部門の橋渡し役となっていただく重要なポジションです。 ※業務内容の変更範囲

仕事内容IDEC株式会社 【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日 【仕事内容】 【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造～ ■業務概要： ・持続可能な社会の実現と企業価値向上のため、経営・事業戦略の立案、経営資源マネジメント、課題解決などを牽引することで、経営戦略からIDECグループのビジョン実現を目指す。経営トップの方針に基づく組織、人材、風土、職場環境、資産

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する