アパレル スーパーバイザー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・（業種問わず）店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 ・第一種運転免許普通自動車（業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】販売／運営マネージャー※熱海駅前店 【仕事内容】 地域の特産物を生かしたスイーツ商品の企画、開発、製造、販売を行っています！ 【職務概要】 熱海駅周辺8店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。（選考内もしくは一連業務を経験し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転寿司、ハワ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【通信会社でのお客様対応業務】国内大手の通信会社にて、インターネットサービス新規加入のお客様へのご対応をお任せします◎具体的には…サービスの入会対応、専用システムへの入力。SVの補佐業務、オペレーター支援など管理業務。 残業基本なし！ワークライフバランス確保しながら働けます♪ ★嬉しいインセンティブあり★評価や達成率に応じてインセンティブの支給があるのでモチベーションも上がりますね！フリードリンク＆フリーフードで福利厚生も充実しています！服装も自由でオシャレも楽しめます♪【企業紹介】国内大手のインターネット広告会社です。最先端の技術とスピードをもって「自ら作る」ことにより、お客様の笑顔と感動

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店のご経験・ご知見 ・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 直営店舗運営SV（アパレル） 【仕事内容】 新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務 【具体的な業務内容】 (1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発 (2)店長、現場スタッフの教育、育成 (3)エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店のご経験・ご知見 ・店長・副店長またはエリアマネージャーやSVのご経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 直営店舗運営SV（アパレル） 【仕事内容】 新アパレルブランドの百貨店でのPOPUP立ち上げ～運営～常設に向けての業務 【具体的な業務内容】 (1)直営店舗/POPUPのオペレーション業務全般の開発 (2)店長、現場スタッフの教育、育成 (3)エリア

仕事内容【立川】ラグナムーン／販売／アパレル未経験OK★面接1回・賞与年2回 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：211,000円～284,000円 固定残業代：20時間～30時間／33,000円～66,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,172,000円～4,550,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ※月間インセンティブ支給あり ＜年収例＞ ●スタッフ： 3,28

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 ＼単発1日～働き方は超自由！／ 「芸能活動に興味がある♪」「空いた日だけサクッと働きたい」 →激短1日～好きな日に働けるのでライフスタイルに合わせてお仕事可能！ 高日給案件も多数ご紹介可能ですのでお財布にも嬉しい♪ 少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください◎ 【仕事内容】 ＼芸能志望の方必見！激短1日～好きな日にお仕事OK！／ 「1日だけ！」「土日だけ！」「空いた時間に少しだけ！」 など、お好きな働き方でOKです♪ 【お仕事内容の一例】 ・WEB広告のモデル ・ゴルフ用品のモデル ・SNS広告のモデル ・通販商品のモデル など 好きな日に自由に勤務OK！

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【地元大手企業での自治体案件のSV業務♪】｜業務内容：健康診断の予約受付｜スタッフ教育、クライアントとの打ち合わせ、スタッフのシフト管理、予約の電話対応、情報入力、勧奨連絡など【高時給！経験者向け】8：15～19：00の間で7～8時間業務【長期前提の求人】｜働きやすい条件多数｜社員食堂あり、車通勤可 【企業紹介】行政・医療分野を中心に独自システムを全国へ展開、高シェアを実現しています！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業

仕事内容<仕事内容> SV候補（店舗のフォロー、販促企画） SV候補として複数店舗のフォロー、企画の提案などをお任せします。 まずは当社を理解いただくために、店舗で接客業務を経験いただきます。 その後、希望や適性に応じて、SVとして担当店舗のフォロー（接客応援含む）や 店舗の販促等の企画立案をお任せします。 【入社後は】 入社後はOJTで先輩から仕事を学んでいただきます。焦らずゆっくりと慣れていただきますので、未経験の方もご安心ください◎ 求人についてのご不明点は、ぜひ面接（ご希望であれば面談）で遠慮なくお伺いください◎ 【研修・教育制度】 ・新人研修 ・リーダー研修 ・店舗スタッフ勉強会

仕事内容加盟店舗オーナー様の店舗運営補助＆対応をお願いします。 主に電話対応、チャット対応となり 店舗運営に関わる指導を行っていく業務になります。 事務所全体で対応する業務となる為、分からない事は 常に先輩に聞いて業務出来る環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:45～18:00 実働7時間0分／休憩75分

仕事内容【大手グループでのオペレーターの管理業務】10人程のオペレーターのSV業務です！オペレーターのフォロー・管理、マニュアルやフローの作成、クライアントとの打ち合わせ対応、業務改善の検討・企画、運用の課題分析や対策をお任せいたします。派遣期間ではセンターの理解を深めて頂くための研修と、実際の対応を経験しながら業務取得を行い、社員への転籍後にSVとしてお仕事をして頂きます！ 転勤なし！20～50代活躍中♪大手電力グループでの安定就業するチャンスです！経験活かして就業できます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■SV,エリマネージャーの経験 ※コントラクトフーズや飲食、食品業界の出身者は歓迎します。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エリアマネージャー【大阪】（教育事業部）（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 エリア単位での“事業経営責任者”として、複数拠点の収益最大化と組織成長を両立することがミッションです。 担当エリアにおける各事業所を単なる運営単位ではなく「経営ユニット」として捉え、売上・コスト・人材・サービス品質の最適化を通じて、持続的な事業成長を実現していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業の店長として3年以上のご経験があり、尚且つ複数店舗の統括の経験がある方 【職種名】 【スーパーバイザー】プライム上場/転勤なし/「塚田農場」「四十八漁場」など多彩なブランドで成長 【仕事内容】 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが当社の想いです。 一緒に働く仲間には、当事者意識を持って挑戦する姿勢を期待しています。 ■仕事内容 ＜新店続々OPEN！国内外40以上のブランドを展開中！あなたの経験を活かしてマネージャーへ！＞ 当社が運営する塚田農場を初めとする様々な業態にてエリアマネージャー候補を募集しております。 【具体的な業務

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【情報通信サービス企業での運用構築業務】 信用金庫向けインターネットバンキングシステムの刷新プロジェクトにおける運用構築サブリーダー業務です。仕様書に基づく運用設計、資料作成、BPO業務フロー構築、説明会での説明員、進捗管理（WBS）、チーム業務の振り分け・エスカレーション対応など、移行プロジェクト全体に関わる運用構築を担当します。 【長期歓迎！】【日本橋から徒歩5分】【企業の紹介】社員の成長と幸福を求め、社会の進歩に貢献することをビジョンに挙げている会社です。【部署の紹介】お客様の満足が、我々の満足をモットーに、より顧客への価値の提供並びに、社会に貢献できる組織を目指しております。【検索ワ

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【佐賀】スーパーバイザー候補（グローバル正社員） 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！ 【職務概要】 路面店やアウトレットモール等に展開する、一風堂やIPPUDO RAMEN EXPRESSのSV職としての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■調理業務、仕込み、ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・数値管理に基づくデータドリブンな業績改善の実績 ・FURDIの理念、ビジョンへの深い共感 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる能力 【尚可】 ・AIを活用したデータ分析、戦略立案の経験 ・フランチャイズ（FC）事業における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【職種名】 スーパーバイザー（SV） ※土日休み 【仕事内容】 COO直下で事業成長を牽引。AIフィットネスの仕組み創り 【職務概要】 AIフィットネス「FURDI」事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・美容系商材やアパレルブランドでの店長経験 [歓迎] ・スーパーバイザーとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代までが望ましい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 新ブランド（ビューティーリカバリーウエア）の直営店舗・SV 【仕事内容】 VITALWEARの直営店舗(2026年秋冬オープン予定)のSV業務をお任せしたいと考えています。 それまではPOPUPでの販売実績を作りながら、直営店舗オープンに向けたマニュアル作成など準備を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 新店舗の立ち上げ環境整備 新任販売員の入店後のOJT企画～実行 担当店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ