事務長 介護施設 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合の事務長経験 【職種名】 健康保険組合の事務長 【仕事内容】 運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶務（組合運営）】 ・予算、決算 ・組合会運営や議員選挙 ・規約規程管理 ・許認可事項 ・厚生局対応 ・加入事業所との折衝等 【保健事業】 ・健康診断、人間ドック等の補助制度 ・健康維持増進のための事業企画と提案 ・データヘルス計画の策定と実施 健康保険組合の運営経験を活かすことができる業務です！ 【事業内容・会社の特長】 各種健康管理サービス（ICT面

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には？ 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

仕事内容〇法人の事務総括並びに各部門との総合調整やアドバイス等 ・院長、副院長不在時の代行、補佐業務、組織マネジメント ・法人の管理・運営及び経営安定化に関すること（社員総会・理事 会に関すること、中長期事業計画の立案、経営改善施策の提案） ・外部機関による監査対応や院内指揮 ・保険制度や法令の対応、改正対応 ・施設基準や診療報酬等に関する総括（届出管理等含む） ・補助金、助成金に関する業務の総括 ・行政機関や医師会、地域医療機関との協力体制の構築 ・院内外で発生した問題等の対応 ・その他法人関係の事務処理全般に関すること ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容職員の勤怠管理 行政関連の申請書類作成 運転業務あり（エリア：北九州市）（社用車：普通ＡＴ車） ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容本部機能強化のプロジェクトとして、事務長候補を募集します。本 部の財務・人事・企画実行を担っていただく重要な役割です。 【財務】予算策定・損益管理・補助金申請・資金調達サポート。 診療・介護・障害福祉報酬の収益構造の把握と最適化を担う。 【人事】採用計画の立案・実行、人員配置・評価制度の運用改善、 教育研修体系の整備、労務管理およびコンプライアンス対応。 【企画】理事長と中長期ビジョンを策定し各部門の目標・進捗を 管理。ＩＣＴ化推進・行政折衝も担い、法人経営を全面的に支援。 変更の範囲：変更なし

仕事内容事務長補佐 ◎院内の自費部門担当 ・健診業務の受付 その他、付随する業務全般を行っていただきます。 ＊運転免許をお持ちの方については、受診者様の送迎業務 また配達業務をお願いする事もございます。 ＊将来的には事務長候補として成長いただきたいと思います。 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容・専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務 ・総務関係 ・広報、学生募集活動 ・諸官庁窓口 ・カリキュラム作成等 ＊学校事務全般に精通された方、歓迎致します ＊パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイントなど）必要 ＊社用車での外出もあり ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・医療機関（200床前後の病院）での事務長実務経験をお持ちの方 ◎現職の方優遇致します ・非喫煙者の方（敷地内禁煙のため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方 ・課題解決や改善提案に前向きな方 ・変化のある環境でも柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ちながら病院運営に携わりたい方 【職種名】 病院の事務長【※実務経験者】年収600～800万円 【仕事内容】 管理部門（総務・事務関連）の事務長

仕事内容今村メディカルグループ（24法人111施設）の病院グループを統括する本部機能をもつ会社での事務長職を募集いたします。 医療現場の最前線に立ち、スタッフ全員が同じ方向に向かえるようリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 病院運営の要として、経営・人事・医療法規対応を中心とした管理業務を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担います： ・経営管理: 病院の経営計画策定および進捗管理 ・人事管理: 医療スタッフの採用、評価、労務管理 ・医療法規対応: 医療関連法規や施設基準の維持・管理 ・行政手続き: 保健所対応や各種行政手続きの実行 ・連携・調整業務: 院長やドクター、

仕事内容病院の事務長 ＜業務内容＞ ・医療事務スタッフの管理 ・医事課主任との連携 ・会議への参加 ・行政の対応 ・レセプト業務 相模原市緑区にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再