株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB営業経験 ・法人向けの折衝経験 【職種名】 新規営業◎東京【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 人事部門（大手企業中心）に対して、当社独自のアウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案をいます。 ■業務詳細 システムと運の両から、課題解決の提案をいます。 システムでは

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容≪未経験≫リモート・フレックス【札幌】大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロフェッショナル ※入社月は2026年4月～2026年9月を想定しています。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 札幌市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社

仕事内容【フルリモート】AI×労務で精度を極める。マニュアル作成からシステム設定まで担うペイロールスペシャリスト【マネージャー候補】 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ︎取り組んでいただくお仕事内容 ・業務オペレーション設計（要件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務または社会保険関連業務経験（1年以上） ・営業または販売サービス職種の経験（年数不問） ・ITツール（Google Workspace等）の利用経験または利用に抵抗がない方 【職種名】 給与計算オペレーション担当【フルリモート可／RPA・AIを活用／上場子会社】 【仕事内容】 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 【入社後すぐにお任せすること】 ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与/賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成/編纂 【中長期的にお任せしたいこと】 ・給与計算受託時の導入業務 ・他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・マネジメントの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、また

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 給与計算業務のアウトソーシング事業における運用部門の正社員を募集します！ 【アピールポイント】 ・平日のみ勤務、土日祝休み ・年間休日127日、うち5日間は社員指定休日！ ・給与計算業務が初めての方もOK！ ・長崎市出島町のきれいなオフィス！ 【具体的には】 顧客企業の給与計算におけるデータチェック～給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使用。 チェックツールを使い確認、手順書に従い給与を確定する業務です。 ※顧客企業担当者と内容確認しながら業務を進めます。 顧客企業へのコンサルティング業務 ・電話、WEB会議、メールによる打ち合わせ ・運用改善提案

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託／年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託／年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／年収320万円～／業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34-55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー 【仕事内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務

仕事内容株式会社ペイロール ≪高松勤務≫【SV(スーパーバイザー)】#年間休日127日 #転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを行っていただきます。電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント 予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール 業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【職種名】 給与

仕事内容■仕事内容 RoboRoboペイロール事業において、給与計算の実務と運用管理をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、AIやRPAツールを活用して業務プロセス自体を再設計し、正確性と効率性を高めることがミッションです。 整った環境の中で決められた作業をこなすのではなく、自ら仮説を立てて業務改善に挑戦していただきます。 【具体的には】 ・導入済企業の給与・賞与計算業務および年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成・編纂 ・給与計算受託時の導入業務（中長期） ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック（中長期） ・給与計算メンバーのマネジメント（中長期） ・給与計算ソフト「Rob

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) ・TOEIC：850点（読み、書き、会話は限定的） もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれも満たす方 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) ・TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級以上 ●身につくスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★実務担当★ 西武グループ（プライム上場） 【仕事内容】 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★実務担当★ 西武グループ（プライム上場） 【具体的な仕事内容】 【経験・スキルを活用！/実務担当として給与計算等業務を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み） ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門実務担当者。 チームメンバーと協業し、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等を実務担当として推進・遂行。 正確な業務遂行だけでなく、よりよいしごとを実現するため

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 オープン株式会社は、RPAやAIなどのスマートロボットを活用した業務自動化・効率化サービスに加え、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーとして培った技術を基盤に、SaaS・BPO・生成AIなど次世代のオートメーションにも取り組み、企業の成長を加速させています。 私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ◆入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを