株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方 ・インフラエンジニア経験5年以上 【尚可】 ・アーキテクトとしての提案経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 【職種名】 【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】_管理職_東京 【仕事内容】 【仕事内容】 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方 ・インフラエンジニア経験5年以上 【尚可】 ・アーキテクトとしての提案経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術選定や設計において主体的に提案できる方 ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方 【職種名】 【北海道】基盤設計エンジニア職_管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日◎転勤無し◎給与計算アウトソーシング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 ■勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 [歓迎] ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ▼システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ▼主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ▼業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補/東証グロース上場/グローバル展開（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由で

仕事内容＜東京＞開発エンジニア（社内SE／SaaSシステムの開発ポジション） ◆リーダー候補 ※リモートあり 業務内容 同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 江東区 職種 開発エンジニア、その他IT関連職種 雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験のある方（４年以上） ・業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までの経験のある方 [歓迎] ■歓迎スキル ・生成AI／エージェントや自動化ツールの導入、業務活用経験 ・Java、Cの開発経験 ・人事給与系システムの開発経験 ・システム利用者への導入支援・サポート経験 ・システム保守、運用、障害対応の経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 開発エンジニア（社

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・マネジメントの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、また

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方 ・インフラエンジニア経験5年以上 [歓迎] ・アーキテクトとしての提案経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 【求める人物像】 ・技術選定や設計において主体的に提案できる方 ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】札幌（年収600万円～940万円） 【仕事内容】 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) ・TOEIC：850点（読み、書き、会話は限定的） もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34-55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー 【仕事内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【仕事内容】 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 ■主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理の実務経験3年以上 ■年次決算、連結決算、内部統制のいずれかのご経験を有する方 【歓迎】 ・日商簿記検定2級 【職種名】 【経理】小田急グループ／リモート・フレックス可／残業月～20時間／東京・新宿 【仕事内容】 親会社の小田急電鉄や、小田急グループ各社の経理業務をご担当いただきます。仕訳、出納、月次/年次決算および会計・税務に関する幅広い業務に携われます。ゆくゆくは主任としてマネジメントもお任せします。 ■財務会計：月次/四半期/年次単体決算業務、固定資産管理業務、債権債務管理業務、法人税等申告補助、各種報告書作成等 ■連結決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【職種名】 給与

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】勤務時間は9：30～17：30の間で実働6時間～OK！フルタイム勤務が能な方も大歓迎！残業は多くても月5時間程です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＊日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする社労士法人＊ 給与計算を中心に下記のアウトソーシング業務もお任せします！ ■給与計算（主業務） →月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書作成・入退社処理など ■社会保険手続き業務 ■労働保険手続き ■その他、電話取次や部内サポート業務など ※原則、出社勤務です。 ※クライアントは外資系企業が9割以上ですが、英語に抵抗が無ければ問題ありません。 ※就業後、長期勤務意欲のある方は双方合意の上で職員登用の可能性があります！ 【お仕事のポイント】 ＼スキルを活かす＆フレキシブル

勤務時間09：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ペイロール、AR業務 給与計算業務：アウトソーシング会社との連携、窓口対応。 勤怠締め後人事と連携して交通費の変動、特別支給など記載があるシートをもとに計算し、アウトソーシング会社へデータを送付。その後、勤怠と合わせて欠勤がないかなどの確認・計算し再度アウトソーシング会社へ提出。 ※給与振り込みなども外部業者が対応するため対応無し ※月末月初のみ10営業日程の業務。 【お仕事のポイント】 【最寄り駅：溜池山王/国会議事堂前駅】今年オープン予定の外資系ホテルで、人事アシスタントを募集！中途採用業務を中心に、面接対応や事務処理、社内外の調整な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34-55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー 【仕事内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業

仕事内容・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビュー ■業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人（2024年3月末時点）の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど） ■対

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容仕事内容 ■業務内容 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討