株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベースを用いた設計・開発経験 ・ 業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までの経験 【歓迎】 ・生成AI／エージェントや自動化ツールの導入、業務活用経験 ・Java、Cの開発経験 ・人事給与系システムの開発経験 ・システム利用者への導入支援・サポート経験 ・システム保守、運用、障害対応の経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 【職種名】 【リモート可】Webエンジニア（クラウド型（自社SaaS）人事給与システム） 【仕事内容】 株式会社ペイロールは、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Word、Excel、PPT作成スキル必須 ・社会人経験3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・給与計算業務の経験 ・関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【職種名】 【人事給与担当】女性誌実売部数 No.1 シニア向け通販ビジネスにおけるパイオニア 上場企業 【仕事内容】 人事給与業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【やりがい】 給

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる 【仕事内容】 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：下記業務に携わっていただきます。 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務代行業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート ◆Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ◆HR Operation Support（リモートオンサイト含む） 【企業の魅力】 EYグループの一員として、経理・給与計

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方 ・インフラエンジニア経験5年以上 [歓迎] ・アーキテクトとしての提案経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 【求める人物像】 ・技術選定や設計において主体的に提案できる方 ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】札幌（年収600万円～940万円） 【仕事内容】 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・SaaSプロダクトの企画開発に携わった経験 ☆関わるサービス☆ RoboRoboペイロールは、「BPaaS（Business Process as a Service）」としてアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供し、企業の給与計算業務支援を行っています。 Roboroboシリーズは累計5，000社を超える導入利用実績を有し、給与計算業務以外にもバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。 ペイロールサービスでの実績ノウハウをもとに、士業業務領域に対して価値創

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【仕事内容】 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 ■主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆英語スキル活かせる 【仕事内容】 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 【部門概要】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ▼勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ▼システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ▼主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ▼業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スタッフ/東証グロース上場/グローバル展開（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【業務内容】 同社およびグ

仕事内容同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジシ

仕事内容■仕事内容 同社は給与計算サービスを行う総合HRシステムを提供しており、 AI戦略に基づいたAIプロダクトの企画開発部門がございます。 複数のAI化企画が存在し、AI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集しております 。 具体的には、AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード、社内各部門との調整、 最新技術の研究、PoCの実施、プロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。 開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが担当いたします。 【具体的には】 ・ 企画開発している部門における業務給与計算サービスを行う総合HRシステム(自社システム)に対して、 AI

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、 担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎（17名）のみとなります。 就業プロセス部では以下の業務を担います

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【仙台】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

仕事内容求人詳細 ・給与計算業務の実務経験 5年以上 ・ペイロールオペレーション全般をこなせる能力・経験 ・給与計算アウトソースベンダーを利用・管理した経験 ・ベンダー入替やシステム導入をリードした経験があれば尚可 ・日本の労働基準法・社会保険制度の基礎知識 ・Excelスキル（関数・データ検証等、日常的に使用） ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル以上 こんな方を求めています 経験・スキル ペイロール業務（主担当） •月次給与計算・賞与計算（ペイロール業務、HR部門との協働） •給与計算ベンダー（アウトソーサー）のコントロール、検証、承認 •勤怠データ・支給／控除データのチェック、修正 •給

仕事内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの

仕事内容オープン株式会社 【リモート週2】セールスマーケ◆給与計算BPO｜東証上場G｜戦略設計～組織作り｜事業成長を牽引！ 【仕事内容】 【リモート週2】セールスマーケ◆給与計算BPO｜東証上場G｜戦略設計～組織作り｜事業成長を牽引！ 【具体的な仕事内容】 【上場G×デジタルBPO｜営業戦略から組織づくりまで担う｜事業成長を牽引】 ＼おすすめポイント／ ★給与計算という企業の根幹業務を支えるBPOで、経営課題に直結する提案ができる。 ★商談・受注に留まらず、営業戦略設計やKPIマネジメントまで裁量を持って挑戦可能。 ★事業拡大フェーズのため、将来は事業責任者視点を持つキャリア形成ができる。

仕事内容＜東京＞開発エンジニア（社内SE／SaaSシステムの開発ポジション） ◆リーダー候補 ※リモートあり 業務内容 同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 江東区 職種 開発エンジニア、その他IT関連職種 雇用形態 正社員