株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【職種名】 給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験3年程度がある方 ■日本語がネイティブレベル ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【労務】リモート併用OK！給与・社保の実務経験者歓迎｜外資BPO 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業から

仕事内容【応募資格】 [必須] Word、Excel、PPT作成スキル必須 社会人経験3年以上 [歓迎] 給与計算業務の経験は必須ではないがあれば尚可 関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～36くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事給与担当者 【仕事内容】 業務内容は人事給与業務全般です。 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や

仕事内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、 担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎（17名）のみとなります。 就業プロセス部では以下の業務を担います

仕事内容仕事内容 ■業務内容 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Word、Excel、PPT作成スキル必須 ・社会人経験3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・給与計算業務の経験 ・関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【職種名】 【人事給与担当】女性誌実売部数 No.1 シニア向け通販ビジネスにおけるパイオニア 上場企業 【仕事内容】 人事給与業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【やりがい】 給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・SaaSプロダクトの企画開発に携わった経験 ☆関わるサービス☆ RoboRoboペイロールは、「BPaaS（Business Process as a Service）」としてアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供し、企業の給与計算業務支援を行っています。 Roboroboシリーズは累計5，000社を超える導入利用実績を有し、給与計算業務以外にもバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。 ペイロールサービスでの実績ノウハウをもとに、士業業務領域に対して価値創

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる/在宅勤務可 【仕事内容】 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：下記業務に携わっていただきます。 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務代行業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ※常駐はクライアントのニーズありきにはなりますが、あまり

仕事内容当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの問

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務の経験のある方 【職種名】 給与計算スタッフ 【スキルアップできます！／働き方◎】 【仕事内容】 アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・

仕事内容■おすすめポイント 【港区】労務スタッフ◇経験者の募集／給与計算・勤怠管理・マニュアル作成等／多様なキャリアパス有り◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【募集背景】 当社は、主に医療法人への経営支援事業を展開しております。医療業界を取り巻く環境が変化する中、提携する医療法人が安定した経営組織体制を構築・強化できるよう支援しています。この度の募集は、事業の拡大に伴う増員となります。 【仕事内容】 当社およびグループ会社における人事労務業務全般と、それに伴う業務改善をお任せします。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 （※給与計算や社会保険手続きなどの

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【仕事内容】 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10～20時間程度／フレックス／在宅週2～3程度／女性活躍～ 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民

仕事内容【主な業務内容】 給与計算サービスに関わる問合せ対応コールセンターの責任者候補 顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進をお任せ 【具体的には】 ・お客様従業員からの問い合わせ対応・エスカレーション対応 ・課内のＫＰＩ管理、メンバーマネジメント ・顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進 ・新規業務の運用設計、業務設計 ・既存業務の改善（ソリューション導入による改善含む） ・社内関連部署との打ち合わせ ・新サービスに関する業務条件定義の構築、変更 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しております。 その中核として、自社開発のクラウド型(SaaS)人事給与システムを開発・運用しております。 お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携し、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、 サービスの価値を高めます。 約112万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして、多くのエンタープライズ企業様にご利用いただいております 【具体的には】 ・ 自社SaaS(人事給与・就業勤怠など)の継続的な機能開発・改善 ・ 開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装(ベンダーコントロールを含む)およびテス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 ■勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 [歓迎] ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ▼システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ▼主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方 ▼業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補/東証グロース上場/グローバル展開（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由で

仕事内容■仕事内容 同社は、給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しております。 中核となるのは、自社開発のクラウド型人事給与システム（SaaS）の開発と運用です。 お客様との接点を持つ業務部門と連携し、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を通じて、 サービスの価値向上に貢献しています。 約112万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして、多くのエンタープライズ企業様にご利用いただいております 【具体的には】 ・ 自社SaaS(人事給与・就業勤怠など)の継続的な機能開発・改善 ・ 開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装(ベンダーコントロールを含む)およびテスト

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【仕事内容】 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 ■主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます ＜事例＞ ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険